2020年以来，运城市联社紧紧围绕山西省联社新一任党委“123”工作思路，坚持将思想政治工作和业务工作融合开展，用高标准思想政治建设引领高质量农信业务发展，用高质量农信业务发展成效彰显高标准思想政治建设成效，有序落实全面重建重塑，坚持支农支小定位不动摇，坚持服务“三农”初心不改变，自加压力、奋勇赶超，各项业务稳步提升，整体工作呈现出高质量发展态势。2022年初，被评为“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”。

　　截至2022年5月末，全市农信社存款余额1221.44亿元，较年初净增97.73亿元，各项贷款余额754.77亿元，当年净增52.56亿元，全市资本充足率12.97%，较年初增加0.24个百分点；备覆盖率171.27%，较年初增加1.19个百分点；实现各项收入28.15亿元，经营利润11.44亿元。

　　一、不断加强组织建设，确保各级组织“凝心聚力”

　　(一)始终保持坚定的理想信念

　　运城市联社始终把理想信念建设放在首位，用坚定的理想信念，筑牢全员政治之基；把信念过硬作为全市农信社行稳致远的“航向标”和安身立命的“压舱石”。运城市联社党委坚持班子带头，党员为先，全员跟进，始终坚信中国特色社会主义道路和共产主义理想，坚决“听党话、跟党走”，认真开展党史学习教育，坚持开展“三会一课”，定期组织机关党员干部开展理论学习，不断提高党员干部的理论素养，坚定机关全员的理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，不断增强党组织的凝聚力和向心力。

　　(二)打造坚强的领导班子

　　运城市联社党委十分注重加强党对农信事业的领导，打造坚强有力的领导班子。每周召开党委会议，听取分管领导和各科室负责人一周来的工作汇报，并坚持问题导向、目标导向、结果导向，持续改进提升，强化工作落实。每月举行党委理论学习中心组学习，通过压实工作责任、细化工作举措，牢牢把握住政治方向，对“三重一大”及其他重大事项集体决策，对涉及法人治理方面的重要事项前置研究，持续不断严肃政治生活，增强班子的凝聚力和战斗力。对基层机构实行“三同四包”督导机制，深入基层掌握实情，听取一线意见，同时充分发挥基层党支部组织党员、发动群众、凝聚合力的作用，严格落实“两个依靠、三个推荐”，畅通成长进步渠道，激发干事创业活力。坚持按时认真召开民主生活会，查摆具体问题和不足，制定整改措施。在省联社党委的坚强领导下，市县两级机构党委、党委班子做到了坚强有力、作风民主，目标一致、步调一致。

　　(三)创新构筑坚固的基层堡垒

　　运城市联社围绕“456”党建品牌创建，突出“建党与业务相融合”，在加强基层党委组织建设上采取了“大动作”：一是增设基层党支部，规范了基层党委组织架构。按照联合支部覆盖网点不得超过5个的要求，指导和督导各县级机构重新规范和完善支部阵地建设，全辖党支部由61个增加到80个。二是实行党委班子成员担任支部书记，增强党支部的政治性和组织力。除监事长因不包片、不参与业务经营、不担任支部书记外，全辖其余68名高管均担任了基层党支部书记，并配齐配强了支部委员，为打造“五强支部”奠定了坚实基础。三是全面实施“支部与支部考核排队”，推动“党建与业务相融合”。市联社党委创造性开展“党委与党委排队、支部与支部排队、党员与党员排队、网点与网点排队”的“四维业务竞赛”，运用考核机制激发党委组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为重建重塑、蹚出转型发展新路注入新的活力，切实将基层党委组织建成思想和业务交流的“主战场”，锤炼党性和品质的“大熔炉”，整顿作风和纪律的“练兵场”。

　　二、不断完善机制建设，确保思政工作“立规明矩 ”

　　(一)目标责任制

　　运城市联社党委始终坚持抓好党建就是最大政绩的理念，切实扛稳扛牢主体责任。一是摆上位置。始终把基层党建工作和思想政治工作放在重要议事日程，严格落实省联社党委基层党建工作重点任务，由各级党委组织“一把手”抓推动、促落实，不当“甩手掌柜”。二是落实责任。进一步增强主业意识、主责意识，把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核，切实承担起抓党建的第一责任。每年年初，市联社党委书记与各县级机构党委书记，各县级机构党委书记与基层支部书记要层层签订《党建工作目标责任书》《党风廉政建设目标责任书》《意识形态工作目标责任书》等，构建起一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。与此同时，坚持“党领导一切”，始终把“大事、要事、难事”抓在手上，为各项工作落地提供组织保障。三是传导压力。市联社党委经常性开展督促检查、考核评定，把抓基层党建工作情况和思想政治建设情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据，切实把全面从严治党向基层延伸。

　　(二)建账交账制

　　运城市联社党委要求，“书记要向书记建账”“书记要向书记交账”。每个季度初，市联社党委书记要向各县级机构党委书记建账，提出当季党建、思想政治建设、业务经营目标等工作要求；每个季度末，县级机构党委书记要向市联社党委书记述职“交账”。通过建账和交账，一是夯实党建基础，深入推进基层党组织分类定级活动，整顿软弱涣散基层党组织，打造过硬党支部，建好基层党员队伍；二是严格组织生活，贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态，切实把党内组织生活严肃起来；三是注重发挥作用，坚持政治功能与服务功能相统一，思想教育与党纪处罚相结合，进一步强化党建工作的政治优势、组织优势。

　　(三)末位淘汰制

　　为在全系统持续推动党的建设与改革发展相融并进、与经营管理深度融合，克服“两张皮”倾向，确保党建和业务融为一体、高度统一，确保一同部署、一同推进、一同落实、一同检验，不断提升系统党建水平和科学化治理水平。运城市联社一方面注重正向激励，通过培育典型、标杆引领，打造一批有活力、有影响的党建品牌，带动基层党建工作水平整体提升；另一方面强化考核问责，实行末位淘汰，切实发挥考核评价指挥棒的导向作用，用好述职评议这个抓手，真正述出责任、评出压力、考出动力，推动党建和思想政治工作高标准落地。

　　三、不断巩固政治建设，确保各条战线“固本培元”

　　(一)强化理论学习 武装全员思想

　　党的理论武装和理想信念教育是共产党员的精神支柱和政治灵魂。运城市联社高度重视用党的创新理论武装头脑的工作，坚持每周一次市联社机关集体学习，每月一次党委理论学习中心组集体学习，多措并举推进思想政治建设常态化、制度化，切实实现各条战线固本培元。

　　在党的创新理论方面，运城市联社先后组织全员学习了《习近平谈治国理政》第三卷，《中国制度面对面》，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届历次全会精神、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示武装全员头脑，凝聚全员人心。

　　在党章党纪方面，运城市联社先后组织全员学习了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪，进一步拧紧党员讲政治、守规矩的思想阀门。

　　(二)强化意识形态 保持正确方向

　　运城市联社党委始终把政治建设摆在首位，切实担负起党的政治建设责任，不断提高政治站位，强化政治引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决落实党中央决策部署，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，确保党中央和省委政令畅通，推动全系统聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

　　党委班子成员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党中央决策部署以及省委、省联社党委各项决定，市联社党委任何工作部署都以贯彻党中央精神为前提，坚决维护习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。带头修好“不忘初心、牢记使命”终身课题，强化“一句誓言、一生作答”的行动自觉，确保在重大关头面前、大是大非面前、利益诱惑面前、“进退留转”面前经得住考验。切实强化责任担当，狠抓责任落实，增强落实全面从严治党责任的自觉和能力，带头遵守执行全面从严治党各项规定，自觉接受党组织、党员和群众监督，在全面从严治党中发挥示范表率作用。

　　同时，运城市联社党委始终将全员意识形态工作牢牢抓在手上，坚持每季度开展一次意识形态研判分析，每半年进行一次意识形态工作总结；坚持将意识形态工作、员工理想信念教育工作融入日常工作。

　　四、不断优化作风建设，确保各级干部“以上率下”

　　(一)倡导调研新风 践行群众路线

　　运城市联社在全辖大兴调研之风，践行群众路线，培育“换位”意识，用调研成果助推高质量发展。市县两级机构工作人员都有调查研究任务，要定期带着问题、带着课题去调研基层实际情况，做到对上能够“建言献策”，对下能够“答疑解惑”，有效提升服务质量。每个科室每一季度至少确定一个选题进行调研，并在调研中真正发现问题、解决问题。运城市联社要求全体党员干部，在调研中要统筹“三个结合”，即：坚持党建调研和业务调研相结合、专题调研和随机走访相结合、调查研究和解决问题相结合，做到综合推进，切实提升调研效果；大力开展“四大”调研，即：政策法规类调研、利率市场化调研、金融产品调研和团队建设调研，切实解决基层困惑，为基层“树旗帜”、“明导向”提供建议；充分运用“三个抓手”，即：按季撰写调查报告、定期开展调查评比、强化跟踪督办，促推调研成果转化。

　　(二)倡导服务新风 践行党的宗旨

　　运城市联社在全辖倡导服务新风，要求全员牢固树立“三个服务”意识，自觉做到机关为基层服务、后台为前台服务、全员为客户服务，切实强化统筹协调，摒弃部门利益，搞好协调配合，加强作风建设，精简报表报告，及时更新制度，全面推行首问负责制、一次性告知制和限时办结制，以打造“服务型机关”理念为统领，不断增强服务意识，争创最佳办事环境，探索创新服务的新技能、新办法、新举措，有效释放基层生产力，切实增强服务实效。

　　(三)坚持结果导向 支持实体经济

　　运城市联社聚焦主责主业，扎实做好普惠金融服务，充分发挥地方金融主力军作用，主动对接辖内重点项目和各类客户，大力开展整村授信、信用村评定工作，聚焦推动产业兴旺，鼎力支持农业、制造业和各类服务业等一二三产业融合发展，巩固脱贫攻坚成果与助力乡村振兴有效衔接，推动各项基础业务实现了稳定增长。

　　运城市联社大力弘扬“背包”精神，践行“雷锋”精神，引导全体职工“走出去”开展上门服务，将信贷资金送到了田间地头、社区街道；做实资产分类，规范信贷管理，推动内部管控向精细化、科学化大步转型；积极推动网点转型，建设爱心驿站，打造特色服务品牌，获得了户外工作者、辖区群众和省总工会的一致认可；围绕全辖一线职工急难愁盼的事项，着力解决职工子女暑期看护、一线职工消暑消夏、军人职工和家属慰问关怀、奖金奖励发放到位等一系列实事好事，进一步凝聚人心振奋士气。

（栏目负责：何慧涛）