邮储银行福建省分行始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议、全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚定捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党建引领银行转型发展，践行国有大行的责任与担当，服务福建全方位高质量发展。

　　邮储银行福建省分行于2008年1月8日成立，目前下辖8家二级分行（不含厦门）、82家一级支行、980个网点（其中自营网点169个，代理网点811个）。全行员工5548人（其中本科及以上学历4865人，占比87.69%）。全行党员2106名（正式党员2030名，预备党员76名），党支部数195个，党小组数31个，党委数10个，其中机关党委党员292名（正式党员285名，预备党员7名），党支部数23个，党小组数8个。省分行现任领导班子成员6人，包括：正职1名、副行长4人、纪委书记1名。省分行党委管理的领导人员90人，平均年龄47.06岁，其中，45岁及以下29人，全日制本科及以上学历35人。

　　2020年－2021年，在全行员工的共同努力下，省分行连续两年获得总行经营管理绩效考核A的评价。2021年被总行授予“年度绩效考核优秀分行”称号。累计在福建省内纳税5.44亿元，同比增长7.09%。2022年一季度，省分行资产规模2792亿元，各项存款余额2483亿元，各项贷款余额2072亿元，个人客户数达到1372万户，公司客户数4.61万户。资产质量连续多年优于同业，未发生资金案件和重大风险事件。

　　省分行先后荣获“第六届全国文明单位”“全国金融系统思想政治工作标兵单位”“全国模范职工之家”“全国邮政系统先进集体”等，配合总行拍摄的《邮储人在政和》荣获中央组织部第十六届全国党员教育电视片观摩交流活动二等奖，为全国金融机构唯一获奖作品。省分行荣获中央驻闽单位“放歌八闽大地 唱响百年华诞”庆祝中国共产党成立100周年合唱汇演银奖、“2022年福建省五一劳动奖状”、“榕”系列案例荣获第四届“推进机制活、建设新福建”全省机关体制机制创新优秀案例三等奖，省分行营业部荣获国家体育总局授予的“2017-2020年度全国群众体育先进单位”称号，政和支行荣获“2022年全国工人先锋号”荣誉，辖内多家单位荣获“全国交通运输文化建设优秀单位”“全国交通运输创新文化建设优秀单位”“全国交通运输服务文化建设优秀单位”“省级青年文明号”“福建青年五四奖章集体”“省级巾帼文明岗”等荣誉。

　　邮储银行福建省分行在坚持党的领导、加强党的建设方面重点做好以下几方面工作：

　　一、坚持把党的政治建设摆在首位

　　一是坚持旗帜鲜明讲政治。省分行党委认真贯彻落实关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定精神，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；坚决贯彻“两个一以贯之”，认真落实国有企业改革三年行动方案有关部署要求，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用；严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度，贯彻执行重大事件报告制度。

　　二是严格落实管党治党政治责任。省分行党委严格落实党建工作责任制，每年召开全省党的建设工作会议，安排部署年度重点任务；制定2022年省分行党的建设工作会议重点任务分解表，明确22项重点任务、104项具体工作；2022年印发并落实全面从严治党主体责任清单、党委领导班子成员“一岗双责”责任清单，分别明确17、15条具体措施，推动各项工作落细落实；梳理并印发年度党建工作要点，明确22项具体措施，认真落实工作要求；每年均印发年度党组织书记抓党建工作述职评议考核方案，将考核结果进行通报，并纳入领导班子的综合考评，切实发挥考核导向作用。

　　三是认真落实意识形态工作责任制。组织召开党委会认真研究部署意识形态相关工作；按照上级党组织要求，做好自查检查，通过线上线下方式对机关、各市分行开展专项督查；通过开展综合调研、员工座谈会、邮储人年度调查等方式了解员工思想动态；加强对新媒体平台的运营管控，常态化抓好余毒清除工作；按要求定期向上级党组织报送相关总结报告，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　二、为推进福建经济社会发展提供积极有效的金融支持

　　一是主动融入福建全方位推进高质量发展超越大局。2021年邮储银行与福建省政府签订战略合作协议，在“十四五”期间为福建省经济发展提供累计6000亿元的意向性融资，支持福建省各大产业集群的建设和升级。先后落地邮储银行系统内首笔碳排放权质押贷款、水利贷、“乡农e贴”和福建金融机构首笔农村集体建设用地租赁住房项目，并向福州城际铁路项目、三峡长乐外海海上风电、中核龙原四代核电机组等重点重大项目提供融资支持。

　　二是始终坚持践行普惠的价值取向。积极服务小微企业和民营经济，2022年一季度，中小额贷款新增66.75亿元，列全国第7位；小企业贷款年新增18.34亿元，列全国第10位；消费贷款（不含邮信贷-借呗业务）新增22.32亿元，列全国第9位；公司贷款新增29.21亿元，列全国第20位；主动配合省内各级监管机构做好过渡期脱贫人口小额信贷工作。

　　三是全力推进数字人民币业务发展。及时成立福建省邮银数字人民币领导小组及专项工作组，在配套政策、员工培训、场景建设、营销储备、邮银协同等方面做足工作；与省内海峡银行、泉州银行和华通银行加强营销沟通，签署数币合作协议，实现省内城商行的全覆盖；全力加快特色化、区域化场景建设，目前，“e福州”子钱包功能已报送数研所，红包实时发放、公交地铁出行、学费缴交非税场景均完成开发和联调，省体彩项目通过体彩总局批准，进入需求报送阶段，中石油、中石化、省移动以及万嘉超市等场景已达成合作意向；已完成邮政营业网点、寄递、三坊七巷邮局的数字人民币场景建设，邮银正联动拓展商圈资源，包括M17广场、万达商圈等，同时联动发力乡村振兴场景的应用推广；目前，福州地区（含代理）蓄客个人钱包7.9万户、商户3350户、对公钱包543户。

　　三、持续推进党的思想建设

　　一是加强思想建党。省分行党委始终坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想，做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，切实提高党员干部政治理论水平；建立“三个第一时间”学习机制，做到习近平总书记的重要讲话精神和党中央重要会议精神、收到的中央重要文件、中央媒体发布的重要会议文件精神第一时间传达学习；严格落实中心组学习制度，每年均认真制定年度中心组学习计划，明确学习重点，落实中心组学习巡听旁听及“一学一报”、党组织书记讲党课“一课一报”工作机制，提高学习规范性、实效性；持续建强用好青年理论学习小组，推动党的创新理论进基层一线、进员工头脑。

　　二是开展多种形式的学习教育。通过举办党的系列重要会议精神专题培训、开展集中学习研讨、开展网络学习、主题党日、党员政治生日、承诺践诺活动、“评先评优”、学习先进集体和个人先进事迹等形式多样的学习教育活动，不断营造浓厚学习氛围，持续提升全体党员的政治素养。同时，省分行积极组织参与上级党组织主题征文、诗文诵读、合唱比赛等活动，均取得较好成绩。

　　三是创新学习宣传方式。省分行充分运用科技力量创新开展学习活动，在企业微信平台创新开设“党建微信息”“党建微课堂”栏目，将中央最新精神和全行党建活动、先进经验、党务知识第一时间传导至每一个支部、党员，辖内分行积极打造学习阵地、党建活动室，福州分行配备党建学习触控一体机、龙岩分行打造“红色文化长廊”，南平政和支行党支部围绕廖俊波与邮储银行的故事，联合县委组织部共同打造“红色驿站”党建展厅，成为全县唯一的“党建+金融”示范点，廖俊波先进事迹纪念馆之一；坚持理论联系实际，持续开展“‘一月一事’，消灭最差”活动，省分行党委成员建立基层联系点，坚持问题导向，深入基层，主动查找经营管理工作中存在的主要问题，及时加以解决。

　　四、不断夯实党建基础工作

　　一是着力提升基层党组织建设质量。持续开展邮政系统基层党组织建设达标工程和创先争优活动，落实标准规范要求，找差距、补短板、强弱项；开展“强基固本”质量提升工程，开展基层党组织建设“比学赶帮超”活动，从政治建设、思想建设、组织建设、党务基础、党员队伍等方面规范提升，建立总行、省分行、市分行三级示范体系，不断扩大示范区、示范点建设范围，切实发挥示范辐射和带动作用，各级党组织辖内示范点共59个。

　　二是牢固树立大抓基层的鲜明导向。巩固理论学习和发展党员方面形式主义突出问题专项治理成果；严格落实基层党组织月度理论学习内容和重点工作督促提醒；认真落实党员联系无党员网点工作制度；邀请省直机关工委专家，以电视电话会议形式对全行专兼职党务干部开展党务实务培训，同时举办新任党支部委员培训；制定年度党员发展计划，组织参加省直机关工委党校党员发展对象培训；认真做好支部学习、党员发展、党费管理、民主评议等基础工作，不断提升组织力；开展党建工作交叉检查，挖掘亮点、查找问题、加强交流、推进工作；联合省直党工委，运用省分行“云直通”平台，在省直党工委党费缴纳系统中探索实现党费自动分账功能、数字人民币缴纳党费功能，积极提高党建信息化水平。

　　五、着力加强干部队伍建设

　　一是大力培养选拔堪当重任的优秀干部。坚持重德才、重实绩、重基层的用人导向，立足风险管控要求，紧扣转型发展需要，切实把一批政治强、懂专业、善管理、敢担当、作风正的干部选出来、用起来。全面落实“大力推行管理人员竞争上岗”要求，做好人才库动态更新，为干部人才脱颖而出搭好竞争择优平台。扎实有序推动任期制和契约化管理实施，完善经营业绩考核和综合考评机制，落实差异化考核要求，打造具有福建特色的任期制和契约化管理实施范本。

　　二是持续抓好后继有人这个根本大计。做好年轻干部队伍统筹规划，通盘规划好各层级领导班子年龄结构，及时分析研判，有针对性进行优化调整。不断健全培养选拔优秀年轻干部的常态化工作机制，准确把握优秀年轻干部成长规律，以提高干部“七大能力”为抓手，通过精准化发现、系统化培养、合理化配备，构建选育管用全链条成长机制。

　　三是持续打造人才资源竞争优势。合理优化人才队伍结构，有重点、有计划提升关键人才占比，引导人才资源向核心业务领域和营销岗位有序流动。健全市场化人才管理机制，进一步加大高职级人员聘任力度，探索行内重点领域人才市场化薪酬体系建设工作，强化市场化人才的激励、考核、发展和退出管理。

　　四是全面提升干部履职尽责的能力本领。以体系化培训项目为重点，推动核心人才培训体系建设，探索建立“三鹰计划”（雏鹰计划、飞鹰计划、雄鹰计划）培训体系建设，分类差异化实施培养方案。不断提高资质认证与岗位任职的契合度，常态化开展岗位资格认证考试。强化实践锻炼，通过上下交流、岗位轮换、挂职锻炼和定点帮扶等，引导干部在打硬仗、扛重活中练就铁肩膀、锤炼真本领。

　　六、坚持党建引领推动银行高质量发展

　　省分行党委坚持突出党建这一国有企业的独特优势，积极创新党建工作内容和形式，充分发挥党建凝聚人心、防范风险、提升战斗力的引领作用。开展“共建、共享、共进”主题活动，做好外部共建、系统内共建、行内共建，推动党建工作融入基层、融入人心。开展“合规—共产党员在行动”专项活动，倡导党员学规、懂规、守规、合规。开展“三亮三比三评”主题实践活动，引导党员干在前列，争做表率。开展“行长值大堂”主题活动，推动各单位党组织书记、行长牢记初心使命，践行党的宗旨，发挥示范作用。开展党支部领题破题活动，完善党支部领题、破题、解题、结题的工作机制，大力解决基层一线热难点问题。着力打造“党建+”品牌，倡导各级党组织和广大党员干部在银行转型发展中充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

　　如各级党组织在疫情防控和保通保畅工作中切实发挥党建引领作用：省分行党委在一天之内火速购置捐赠了600台电风扇，及时为支援泉州抗疫归榕的医护人员送上了清凉，同时作为爱心企业代表受邀参加省直单位抗疫支援人员结束休整欢送仪式；省分行机关党委组织开展“守望相助 共同抗疫”物资捐赠活动，向闽都社区捐赠了一批测温枪、喇叭等抗疫物资，支持开展“无疫社区”创建；泉州分行党委面对全省最严峻的疫情防控形势，坚持党建引领与社区抗疫相结合，第一时间组建了党员志愿者小分队，全力确保职工隔离期间后勤保障工作，“邮储大白”们为市区职工配送共计1250个白糖馒头、480个红糖馒头；福州分行党委针对疫情及时调整金融服务方式，对抗疫企业开通“绿色通道”，加大对纾困入库企业的信贷支持，累计受理纾困类贷款约1.3亿元，投放金额近5000万元；三明分行党委组建党员先锋岗，第一时间参与核酸检测服务志愿活动，同时协助核酸检查人员做好信息采集、人员引流与疏导等工作。

　　如辖内福州分行党委多平台、多维度开展党建共建，通过“银政”合力打出金融支持稳企业、保就业“组合拳”；龙岩分行党委打造“红色圣地 绿色邮储”党建品牌，以支部共建为抓手，与革命基点村、省级乡村振兴试点示范村开展党建共建，通过党员带头，实施百名金融顾问驻千村活动，将金融服务的触角延伸到田间地头；宁德分行党委通过“党建+金融助理+普惠金融工作站”模式，选派优秀党员干部到乡镇挂职，助力普惠金融改革试验区建设；泉州分行党委开展“银、政、村”多方党建共建，积极创建信用村、信用镇，实现农村信用体系建设和业务发展齐头并进；漳州分行党委结合区域特色，深化“党建+送贷下乡”模式，为乡村振兴注入金融活水；南平政和支行党支部打造“党建+金融”模式，推出“农村党员创业贷”“乡村振兴贷”等，以“金融+科技”双特派的方式支持重点产业发展；各级党组织积极开展“党建+志愿服务”“党建+信用村”建设、“党员一带四”、设立党员项目带头人等，将党建工作切实融入转型发展、融入管理创新，助力银行转型发展。

　　七、统筹做好企业文化、文明创建和群团工作

　　一是深入开展企业文化的学习宣贯。深入推进2022年企业文化宣贯落地工作要求，结合实际开展领导宣讲、知识答题等活动，推动企业文化理念入脑入心；把企业文化宣贯与推进银行经营管理紧密结合起来，大力提倡简洁高效、务实有为、团结协作的工作作风。

　　二是加强精神文明创建工作。大力弘扬社会主义核心价值观，开展“社会主义核心价值观主题实践教育月”活动；持续深入开展文明单位、青年文明号的创建工作，积极营造勇于争先、敢于担当、乐于奉献的良好氛围。

　　三是做好新形势下群团工作。各级团组织认真收听收看习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神；在青年中开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，在基层团组织中延伸开展“共建、共享、共进”主题活动；结合实际开展庆祝建团100周年相关表彰、宣传活动，选树一批优秀青年理论学习小组、“感动邮储新青年”、优秀共青团员，做到学有榜样，做有标杆；进一步加强对群团组织的领导，持续做好“银团合作”，服务地方经济；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；持续深化企业民主管理，进一步畅通职工诉求渠道；不断加强职工小家建设，凝聚发展力量。（作者单位：中国邮政储蓄银行福建省分行）

（责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林）