江苏银行南通分行党委遵照总行党委统一部署，积极落实中央、省委大政方针，把加强和改进思想政治工作作为党建工作的重要内容，持续提升思想政治工作水平，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、落地生根，以高质量思想政治工作推动分行高质量发展。近年来，南通分行业务结构不断优化，市场份额稳步提升，资产质量持续优化。分行先后获得“江苏省文明单位”“南通市先进集体”“南通市文明单位”“南通市绿色生态建设先进集体”“南通市巾帼建功先进集体”“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”等荣誉称号。江苏银行南通分行党委围绕加强和改进思想政治工作重点抓好以下几项工作：

　　一、坚定方向，推动思想政治工作入脑入心

　　南通分行充分认识思想政治工作的重要性，始终把党的政治建设摆在首位，把加强和改进思想政治工作作为重大政治任务和经常性基础性工作抓牢抓实，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　分行党委在统领发展大局中突出思想政治工作，不断加强对思想政治工作领域重大问题的分析研判和重大任务的部署落实，细化党委领导班子的集体责任、党委书记的第一责任、班子成员的领导责任，形成领导班子成员人人有责、一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的局面。坚持党管意识形态，把意识形态工作作为重大政治任务，纳入党委主体责任清单，与党建、业务同部署、同落实、同检查、同考核。党委班子成员带头开展政治理论学习，严格落实“第一议题”制度，强化党委理论学习中心组学习，及时跟进学习习近平总书记重要指示批示精神，形成以上率下的传导机制，引领分行广大党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　　抓实政治理论学习，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过“8+1”专题研讨、“书记行长论坛”、调研成果交流会等活动持续激发学习热情，提升政治理论水平。深入推进党史学习教育，坚持个人学习与集中学习相结合、专家授课与交流研讨相结合，持续提升理论学习成效。在内网门户刊发学习材料，编发党史知识题库，开展党史专题讲座、专题党课、知识竞赛等活动，推动全体党员对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史与红色金融史的深入学习。

　　二、健全机制，推动思想政治工作落细落实

　　南通分行不断完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、党口部门和群团组织分工负责、全体员工共同参与的思想政治工作整体格局，把思想政治工作触角延伸至分行经营管理的全过程。

　　一是完善考核体系。进一步明确职责、畅通渠道，建设科学有效的思想政治工作评价考核体系。认真落实分解总行党建考核要求，将思想政治工作列为党建考核的重要内容，把思想政治工作开展情况纳入党委书记落实主体责任、党支部书记述职评议与支部党建考核范围。同时，把思想政治工作纳入领导班子、中层干部和基层员工综合考核评价内容，并作为干部选拔任用的重要依据。在全面考核中，还将思想政治工作落实情况作为部室作风效能评议、模范部室建设考评的重要维度，进一步发挥考核体系的导向功能与激励作用。

　　二是建强工作队伍。着力选拔优秀人才，壮大专兼结合的思想政治工作队伍。优选政治素质高的员工担任专职党务工作者，不断充实党群工作队伍。坚持机构设到哪里，党的组织就建到哪里，思想政治工作就落实到哪里，在支部配齐宣传委员、纪检委员，推进基层思想政治工作。以支部书记例会、纪检委员会议、党务工作培训、党支部工作经验交流等途径，加强思想政治工作专兼职人员培训，努力将管理人员培养为思想政治工作的行家里手。

　　三是发挥群团作用。充分发挥工会、共青团的桥梁和纽带作用，进一步完善团组织“三会两制一课”，通过开展青年辩论赛、演讲比赛、先进事迹宣讲等形式丰富的活动，加强青年思想政治教育，在广大员工中宣传新思想、弘扬正能量。深入一线了解员工急难愁盼，为员工办实事、解难题。组织开展健康向上的文体活动，丰富员工精神文化生活。

　　三、丰富内涵，推动思想政治工作走深走实

　　南通分行结合自身实际，不断探索丰富思想政治工作内涵，积极推动思想政治工作与经营发展同频共振。

　　一是强化理想信念教育。通过收看重大会议、收听重要讲话、观看爱国主义电影、聆听革命英雄故事等丰富的形式，常态化开展支部“主题党日”活动。组织党支部联合社区创新开展“音乐党课”，“以乐叙史”，在经典旋律中重温党史，在经典中体悟初心。举办“红心向党 感念母恩”红色经典诵读活动，开展“学党史忆峥嵘，情景沙盘悟初心”活动，通过情景案例+知识点讲解+学习案例+视频解析的教学模式，引领广大员工坚定理想信念。特别在青年员工思想政治教育方面，举办新员工“入职礼”，为新员工上廉洁教育课，做实新员工“青蓝工程”培养活动。建立“融创读书青享会”，按季开展青年读书分享活动。组织青年员工开展“学好党史心向党 争先进位攀高峰”演讲比赛、“诵金句、话心声，坚定不移跟党走”金句诵读分享会，以及“学党史传薪火，新老结对传帮带”活动。通过“致行长的一封信”，了解青年所忧所虑并及时回信答疑解惑。目前，分行已有省级青年文明号8家，市级青年文明号16家，全国级青年文明号参创单位1家。

　　二是深化思想道德建设。通过办公场所张贴标语、营业网点投屏播放屏幕，开展社会主义核心价值观宣传，引导员工、居民追求崇德向善的高尚生活。连续七年开展“身边有你真好”故事讲述活动，通过身边人讲身边事展现员工立足岗位、无私奉献、奋发有为的风采。常态化开展“党员进社区”特色活动，组织党支部每月走进结对社区，开展政策宣导、理论宣讲、志愿服务等活动，带动更多的群众践行核心价值观。近三年，分行开展“党员进社区”活动近2000场。

　　三是积极践行社会责任。坚持传播正能量，制作播出助力女性创业、防范电信诈骗、助力乡村振兴等主题多媒体作品。连续十一年开展“慈善救助一日捐”活动，组织员工无偿献血活动。疫情期间，开展“复工复产”系列宣传，加快落实各项惠企政策，发动党员为疫区捐款11.58万元、缴纳“特殊党费”12.64万元，特别捐助3.9万元“暖心菜”用于为南通援鄂医护人员家属购买生活物资。组织20余支青年突击队投身防疫志愿服务，参与抗疫人员超400人次。

　　四是注重解决实际问题。坚持问题导向，分行党委班子成员带头深入基层调研，以“四不两直”形式走访基层，设置行长“接待日”，常态化开展干部员工谈心谈话，使用“亮点”员工意见征集处理平台，鼓励员工倾诉心声、建言献策。2020年至今，“亮点”平台已征集意见建议1855条。在深入调研的基础上，加强思想动态分析研判，精准对接员工所思所想所需，切实解决基层员工的困难和问题。目前分行设有职工阅览室与职工书屋，成立了悦读协会、游泳协会、瑜伽协会等十个兴趣小组，丰富员工业余生活。设立员工心理咨询室，特聘专业心理咨询师为员工提供心理健康咨询服务。举办心理健康、中医养生系列讲座，建设女员工关爱室，进一步加强对员工的人文关怀。

　　四、守正创新，推动思想政治工作提质提效

　　南通分行始终牢牢把握正确的政治方向，不断探索思想政治工作新途径、新方法、新载体，以大众喜闻乐见的形式开展思想政治工作。

　　一是用新平台唱响主旋律。统筹线上线下资源，不断拓展思政工作阵地。线上依托分行内网门户建立“党史学习教育”“党建工作”专刊，实时发布学习信息及工作动态，刊发学习宣传简报。在“学习强国”“南通发布”“江海晚报”等媒体刊登宣传报道，加强宣传范围与力度。在分行微信公众号连载共产党人的精神谱系等系列报道，强化理想信念教育。线下建立党群活动中心，配备先进的电教设备与学习材料，在职工阅览室开辟思想政治书籍专栏，制作企业文化墙与党史学习教育展板。在支行打造智慧“红色网点”，设立“红色驿站”，设置党史书籍电子阅读机，便于及时阅读学习。

　　二是由身边人讲述身边事。聚焦基层一线的普通员工，连续多年开展“身边有你真好”先进事迹宣讲活动。从攻坚克难的客户经理、热情服务的大堂经理，到履职尽责的审批人，分行已经树立了近百位优秀的榜样。通过一次次故事讲述，带动全行形成一种价值认同，激励全员坚定信念、练就本领、敢于担当。此外，为了让先进故事走进人心，南通分行坚持每年推出先进人物事迹展板、编发先进事迹简报、播放先进事迹短片、编印先进事迹手册等。作为员工思想政治教育的重要教材，先进事迹手册的编印也激励广大青年员工从学习先进手册到自己书写先进手册，推动先进示范引领作用的传承。“身边有你真好——先进事迹讲述活动”的持续深入开展，影响了一批又一批青年员工，在全行形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。近三年，江苏银行南通分行涌现了“江苏省劳模”“江苏省五一劳动奖章”获得者、“南通市三八红旗手”“南通市劳动模范”等一批先进人物。

　　三是以思廉日上好清廉课。连续15年开展“5·10思廉日”系列活动，引导全体干部员工筑牢廉洁思想堤坝，营造崇廉尚洁的浓厚氛围，推进清廉金融文化建设。读书育廉，发放廉政书籍，组织干部员工及家属畅谈家庭助廉感悟以及如何筑牢“家庭防腐墙”。案例警廉，通报违规违纪典型案例，充分发挥身边人身边事的警示震慑作用。影片传廉，组织观看警示教育片，推动干部员工以案为鉴，坚持廉洁自律。参观倡廉，组织员工参观党风廉政教育基地，接受廉洁熏陶。以考促廉，开展廉洁测试，以考促学、以学促廉，进一步巩固廉洁教育成果。党课讲廉，组织全体支部书记结合工作实际上廉洁党课，进一步深化干部员工对反腐倡廉的认识。

　　在总行党委的坚强领导下，江苏银行南通分行始终坚持围绕服务高质量发展，科学谋划思想政治工作，持续提升思想政治工作水平。经过不懈努力，分行上下进一步凝聚共识、汇聚合力，形成了争先创优、积极作为的良好氛围，员工干事创业的热情不断激发，在高质量发展征程上迈出新步伐。

（栏目负责人：何慧涛）