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烟台银行牟平支行:筑牢思想根基 打造过硬团队

  • 分类:工作论坛
  • 来源:烟台银行
  • 作者:谭惠林
  • 发布时间:2022-06-07 14:18
  • 访问量:

【概要描述】烟台银行牟平支行始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,高度重视思想政治工作,认真贯彻党中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,严格落实烟台市委、总行党委关于思想政治工作总体部署,以“高质量党建促进高质量发展”的思路,围绕员工思想工作主线,扎实开展党史学习教育,持续做好思想引导、心理疏导和文化传导,通过开展“全员讲业务,在岗谈工作”、“能力作风提升年”、“大培训、大比武、大练兵、大竞赛”等活动,激发全体干部员工干事创业热情,促进了员工队伍建设和经营管理能力提升,为推动烟台银行高质量发展奠定了思想基础。

烟台银行牟平支行:筑牢思想根基 打造过硬团队

【概要描述】烟台银行牟平支行始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,高度重视思想政治工作,认真贯彻党中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,严格落实烟台市委、总行党委关于思想政治工作总体部署,以“高质量党建促进高质量发展”的思路,围绕员工思想工作主线,扎实开展党史学习教育,持续做好思想引导、心理疏导和文化传导,通过开展“全员讲业务,在岗谈工作”、“能力作风提升年”、“大培训、大比武、大练兵、大竞赛”等活动,激发全体干部员工干事创业热情,促进了员工队伍建设和经营管理能力提升,为推动烟台银行高质量发展奠定了思想基础。

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  • 来源:烟台银行
  • 作者:谭惠林
  • 发布时间:2022-06-07 14:18
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  烟台银行牟平支行始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,高度重视思想政治工作,认真贯彻党中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,严格落实烟台市委、总行党委关于思想政治工作总体部署,以“高质量党建促进高质量发展”的思路,围绕员工思想工作主线,扎实开展党史学习教育,持续做好思想引导、心理疏导和文化传导,通过开展“全员讲业务,在岗谈工作”、“能力作风提升年”、“大培训、大比武、大练兵、大竞赛”等活动,激发全体干部员工干事创业热情,促进了员工队伍建设和经营管理能力提升,为推动烟台银行高质量发展奠定了思想基础。连续多年荣获市级文明单位荣誉称号,荣获2021年烟台市先进基层党组织、烟台市模范职工小家、市级文明创建示范银行网点等荣誉称号。2022年初,被评为“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”。

 

  一、坚持思想引领,树立思想政治工作第一位的理念

 

  烟台银行牟平支行把落实思想政治工作作为一项重要的政治任务,通过认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神,进一步强化对员工的基础理论和思想政治教育,形势教育与法制教育,强化员工党的基本理论、金融基础理论与金融专业知识的学习,强化党性教育,促使员工自觉落实党的政策、正确运用法律法规规范自己的言行,进一步提升员工政策水平、法制观念与业务水平。

 

  二、加强班子建设,充分发挥党组织战斗堡垒作用

 

  一个坚强有力的领导班子是基层各项事业取得成功的保证,烟台银行牟平支行领导班子成员率先垂范,凡是要求员工做到的事自己先带头做到,营造团结和谐的工作氛围,塑造良好工作作风,构造良好的工作规范,一手抓业务经营,一手抓思想政治工作,取得了良好的效果。

 

  (一)发扬党内民主,加强领导班子之间的团结

 

  支行领导班子成员经常谈心谈话,大事共商量,小事常通气,做到相互理解、相互支持、相互信任。利用专题组织生活会等渠道认真开展批评与自我批评,特别是做好批评工作,通过这种方式,达到共同进步、共同提高、促进工作的目的。

 

  (二)密切联系群众,落实基层走访制度

 

  支行班子确立基层走访制度,每季度到各网点进行全覆盖走访,特别是疫情形势严峻期间,支行班子成员春节期间每日到网点慰问、督导,稳定员工情绪,及时解决防疫物资储备问题,通过深入一线督导工作,及时发现解决一线员工存在的思想问题和实际困难,做到早发现早化解,保持队伍稳定。

 

  (三)抓好党风廉政建设,筑牢拒腐防变的思想道德防线

 

  签订党风廉政建设责任书,组织观看《破冰》等廉政教育片,增强廉政建设教育效果,增强干部职工廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线,建立风清气正的政治生态。

 

  三、压实工作责任,促进思想政治工作深入发展

 

  支行结合思想政治工作实际,解放思想,创新思想政治工作的方式方法,做到与时俱进,促进思想政治工作深入发展。

 

  一是始终把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,履行好“把方向、管大局、做决策、保落实”的重要职责,不断激发干部员工的主人翁意识,最大限度调动全体员工工作积极性,提升服务水平,践行普惠金融,竭诚服务广大市民,助力牟平区文明城市建设,为全市经济又快又好发展作出积极贡献。

 

  二是各项工作指标取得较大突破。各项存款余额突破70亿大关,较上年增长10.28亿元,区域市场占比15%,全区排名第二;对公业务考核全行排名第一,其他业务指标位居前列;为区内企业提供信贷资金39亿元支持,年度纳税849万元,为牟平区经济发展发挥了积极作用,牟平区委、区政府授予“支持地方发展特殊贡献奖”。

 

  三是坚持党的组织生活各项制度,健全主题党日活动制度,设置党员示范岗,结合组织生活会开展党员自评互评,不断提升党支部服务能力。

 

  四、强化教育引导,培养提高干部员工素质

 

  支行高度重视员工队伍建设,以“思想作风过硬、服务规范过硬、风险管理过硬”为目标,紧抓培训学习不放松、规范服务不放松,将抓培训、讲规范与建立和谐团队紧密联系起来。

 

  一是以最新的理论思想武装员工的头脑,提高政治觉悟,坚定政治立场,进一步提升员工思想政治素质、业务能力、道德素养与综合素质,力争培养一支想干事、能做事、会干事、干成事的领导班子与专业技术人才队伍。

 

  二是发挥人员资源优势,最大限度调动全体员工的工作积极性,形成人人有事做,事事有人做的良好氛围。同时树立正确的用人导向,畅通人才的培养通道,加大后备干部的人才选拔培养,优选素质好、能力强、有朝气的年轻干部,增强人才储备力量。

 

  三是进一步强化思想作风建设,深入开展作风建设提升年活动,通过思想作风纪律三提高,全方位提升支行干部员工的学习意识、责任意识、发展意识、服务意识。

 

  四是提高员工业务能力,开展各种形式的业务培训和业务比武,例如每季度点钞、打字的技术比赛,开展理财经理微沙龙展演比赛等,不断提高员工的整体素质,建设一支技术精、作风硬的高素质干部员工队伍。

 

  五是通过正向激励,鼓励员工参加各类专业培训和业务学习,通过相关考试取得相应资格证书,不断提高自身业务素质和工作能力。并对考取国家认可的相关专业技术职务或职业资格予以激励。

 

  五、强化融合理念,思想政治工作与业务经营相促进

 

  坚持思想政治工作和业务经营工作紧密结合,强化“融”的理念,解决思想认识问题。

 

  一是坚持制度导向,促进基层党建和业务经营的深度融合,进一步拓宽党组织覆盖面,有效发挥基层党组织的领导功能,加强党的领导和支行经营发展相统一、党建工作与生产经营深度融合,使党建工作与业务经营相适应、相配合、相促进,将党的组织优势转化为执行力及核心竞争力。

 

  二是强化责任落实,转变党建工作软约束的理念,通过党员积分考核等党建工作考核办法,提升党建在工作中的重要性,把思想政治工作纳入重大议事日程,与业务经营同发展、同部署、同检查、同考核。

 

  三是建立完善学习制度,明确学习时间、学习对象、学习重点等内容,并加大监督检查考核力度,传承支行“老带新”优良传统,不让一名员工“掉队”,形成教育培训工作常态化、实用化。

 

  四是提升组织引领,形成干部与员工之间的良好沟通联络机制,深入贯彻群众路线,把“我为群众办实事”实践活动的要求贯穿党史学习教育的整个过程,持续提升员工的归属感、幸福感、获得感。

 

  六、拓宽教育渠道,提升思想政治工作实效

 

  支行始终坚持以社会主义核心价值观为统领,坚持精神引领、典型引路、科技引导等有效做法,在思想政治工作方面形成了浓厚的氛围,提升思想政治工作实效。

 

  第一,以讲好党课为主体。把提高党员的思想政治和业务素质,当作新时代党的建设的一项重要战略任务,认真落实好“三会一课”等组织生活制度,开展“我来讲党课”活动,支部书记“带头讲”的同时,鼓励普通党员上台讲,通过党员的积极参与,使党课内容更加丰富、更加生动、更加接地气,在党课活动中重温历史忆初心,传承精神担使命。第二,以开展活动为辅助。在“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育中,积极开展重温入党誓词,到地雷战、胶东革命纪念馆、杨子荣纪念馆、雷神庙战斗遗址等参观学习,邀请牟平区委党校专家为党员、团员上专题党课、开展品读红色经典朗诵比赛、观看爱国主题影片、开展合规知识竞赛、组织“学习重要讲话,凝聚奋斗力量”研讨交流等一系列活动,通过员工喜闻乐见的教育形式,激发员工形成饱满的思想政治热情,使广大党员干部思想上受洗礼、灵魂上受触动、党性上得提高,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力,引导党员充分发挥先锋模范作用。第三,以信息手段为支撑。大力宣传推广运用好“灯塔-党建在线”、“学习强国”等平台,抓好信息化教学,将思想政治教育融入日常,做在经常。“学习强国”平台员工学习覆盖率达100%。同时,支行党员、团员志愿者积极参与上级组织的“金融知识进万家”“山东省银行业规范建设知识竞赛”“党史学习教育知识竞赛”“岗位练兵比赛”“理财经理服务沙龙竞赛”等活动,积极参与牟平区“传承五四精神,感悟百年党史,厚植红色家风”朗诵比赛,荣获二等奖,支行团支部持续开展“扬正气,树新风”等弘扬正能量等团建活动,主题向上、思想深刻、内容丰富、形式多样,丰富了支行员工的思想文化生活。

 

  七、抓牢廉政合规建设,提高员工风险防控意识

 

  围绕支行工作中心,多管齐下抓牢廉政合规建设,筑牢风险防线。一是建立健全各项规章制度,明确业务操作规范,严格遵守金融纪律,堵塞引发风险的漏洞。二是做好员工行为排查,实现案件防控关口前移,把金融风险解决在萌芽状态。三是充分发挥支行中层以上管理人员的率先垂范作用,培养合规从我做起、主动合规、全员合规的意识,确保依法合规经营。四是坚持预防为主,深入开展专题警示教育和合规案防教育,组织干部员工参观牟平区廉政教育基地开展警示教育,观看廉政教育片,运用反面典型案例教育广大员工珍惜生活、敬业守法,铸牢信仰之基、紧绷纪律之弦、夯实合规基石。五是加大案件处罚力度,对违法违规违纪行为实行“零容忍”,营造“崇廉、尚廉、守廉”的良好氛围,把“控风险、强基础”作为业务经营的根本保障。六是高度重视新员工培养,特别是思想政治教育、法制教育与警示教育,培养廉政意识,增强拒腐防变的能力。

 

  八、加强员工关爱,提升精神风貌

 

  坚持“以人为本”原则,重视人性化和人文关怀,把解决思想问题与解决实际问题有机地结合起来,用真心实意打动群众,使思想政治工作真正贴近员工生活,了解员工思想,掌握员工心理,体察员工需求,把思想政治工作做到员工的心坎上,切实凝聚员工的智慧和力量。

 

  通过进一步发挥党团、工会的桥梁纽带作用,为员工办实事,细化开展关爱活动。坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容,通过为员工送上生日祝福、为生育员工、生病员工、家庭变故及困难员工送温暖;开展重大节日慰问;举办摄影、演讲、征文等形式多样的活动,给予员工更多关怀、帮助,促进员工间的坦诚交流、互帮互助,团结协作,让“家”的温暖融入每个员工心中,真正成为“一家人”。

 

  新时期、新形势下加强和改进思想政治工作任重而道远。烟台银行牟平支行全体干部员工将在总行党委的正确领导下,以落实市委“1+233”工作体系作为各项工作的着力点,坚持“不忘初心坚守本源,服务实体稳中求进”的总基调,赓续奋斗,勇毅前行,以实际行动促进支行思想政治工作再上新台阶!

 

(栏目负责人:何慧涛)

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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