• 分类：《雷锋连线》往期回顾
• 来源：中国金融思想政治工作研究会雷锋文化中心
• 发布时间：2022-04-29 10:00
• 访问量：

【概要描述】“我希望有更多青年选择走进车间。当个技术‘好把式’，同样能获得认可和尊重。”不管是走访调研还是授课宣讲，“90后”全国人大代表杨金龙常常把这句话挂在嘴边。　　25岁的杨金龙代表来自杭州技师学院，日常工作中是一位“车间导师”。在工学一体化的“课堂”，这个比“学生”大不了几岁的特级技师，时常令同龄人折服于他精湛的技术。   　　25岁的杨金龙代表来自杭州技师学院，日常工作中是一位“车间导师”。在工学一体化的“课堂”，这个比“学生”大不了几岁的特级技师，时常令同龄人折服于他精湛的技术。   　　2015年8月，在巴西举行的第43届世界技能大赛上，杨金龙成了一匹“黑马”，拿下了汽车喷漆项目金牌。回国之后，他获得了浙江省“0001”号特级技师证书。   　　这个外行人很难评判高下的比赛项目其实并不简单：在陌生的环境中快速熟练掌握未知涂料的属性，标准喷涂厚度0.13毫米，允许误差上下浮动只有0.01毫米。   　　这份殊荣的获得离不开日积月累的磨炼。2009年，年仅15岁的杨金龙就开始学习汽车喷漆。因为长年累月的训练，杨金龙的双手磨出了厚厚的茧。   　　“比赛前一周，是连续的‘魔鬼训练’：每天练到凌晨一两点，早晨6点起床继续，为的是让自己的身体能够适应高强度作业，保持技术稳定。”杨金龙说。   　　作为一名来自基层的人大代表，杨金龙在一年的履职中更深入地了解了一线技工的工作状态、人才培养情况。   　　“我走访了很多一线车间、修理厂、汽车4S店，现在技术工人的工作环境有了很大的改善。”杨金龙说，“近年来各地出台了不少技术人才激励计划，比如技师年薪制、股权制，许多城市也通过‘蓝领公寓’等方式留住技术人才。”   　　但是，目前我国在高级技术工人等人才上还存在结构性缺口，与制造业强国的要求还有差距。   　　今年政府工作报告提出，实施职业技能提升行动，从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。杨金龙说，政府出真招解决高技能人才短缺，相信不远的未来，一定会有更多人才在技工岗位上书写自己的精彩人生。   　　在去年两会期间建议进一步优化技能人才成长环境的基础上，今年杨金龙代表建议，进一步做好学校和工厂之间的衔接，加大表彰激励与宣传报道力度，继续提升技术人才的自豪感和获得感。