中国光大银行佛山分行成立于2008年9月，下设营业网点9个，2022年2月末，在编员工186人；分行党委下设12个党支部，共有党员72人。

　　近年来，佛山分行荣获“光大集团先进基层党组织”、“中国光大银行先进集体”、“中国光大银行青年文明号”、中国光大银行“分行模范职工小家”、“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”、“文明规范服务千佳单位”等多项荣誉。截至2021年12月末，佛山分行一般性存款位居当地同类型股份制银行第一梯队,为全行实现“三年进一位”和“五年上台阶”战略目标作出了积极贡献。

　　这是一份令人满意的答卷，成绩来之不易。佛山分行党委在集团、总分行党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念为根基，以调动广大党员的积极性、主动性、创造性为着力点，坚持思想政治工作和经营管理两手抓、两手硬，统一思想、凝聚共识、奋发有为，不断提升党建工作质量，为分行改革发展提供坚强的思想政治和组织保证，实现经营发展量质齐升。

　　一、党建统领把方向

　　思想政治建设是灵魂工程，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。佛山分行坚持党建引领，将思想政治工作和业务发展“两手抓、两手硬”。

　　（一）落实“一岗双责”，把思想政治工作纳入分行总体工作部署。佛山分行党委书记带头认真落实“双KPI”要求，履行党委管党治党主体责任、党委书记第一责任，各党支部书记负责具体抓落实，确保党的组织与党的工作“双覆盖”。同时，每年抓实党支部书记述职评议考核，实现经营业绩、党建工作同步考核。严格落实年度主体责任清单，签订《党建工作责任书》，落实书记“第一责任人”责任，班子其他成员在分管领域履行好“一岗双责”，确保事事有人管，责任不落空。在2021年度广州辖内二级分行党建KPI考核中，佛山分行综合得分97.89分，被评为优秀等级。

　　（二）加强队伍建设，扎实推进全行思想政治工作。近年来，佛山分行坚持党管干部原则，拓宽选人用人渠道，扎实加强人才队伍建设，选拔培养了一批政治业务素质高的党员干部和思想政治工作队伍。并且，积极开展各类学习培训，不断提升党员干部队伍的政治意识和理论素养，带动和激发全体员工的担当意识和工作干劲，促进经营发展。

　　（三）严抓制度执行，从严治党高效推进。结合集团、总分行工作部署，佛山分行持续完善党委中心组学习、“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等工作制度，强化政治理论学习，掌握党员干部思想动态，引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　二、理论武装强根基

　　佛山分行坚持党委统一领导，分支行齐抓共管，全员共同参与，切实抓好思想政治工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，将规定动作落实到位。

　　（一）理论武装，强化党性修养。党的先进性要靠党员的先进性来体现，抓好党员教育，是夯实党建根基，抓好思想政治教育的关键环节。佛山分行坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，经常性地开展党委中心组学习，把理论学习作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制。2021年，佛山分行党委中心组开展集中学习研讨12次，辖内各支部开展学习270次，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话等内容。在全行推广重温入党誓词、过“政治生日”、唱国歌、“一句祝福送给党”等活动，充分利用分行党建活动室开展形式多样的主题党日活动，举办学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神专题辅导讲座，邀请佛山市委党校熊林副教授为全体中层党员干部讲授题为“为实现中华民族伟大复兴而奋斗”党课；结合分行中心工作，围绕“打造强机关 创造新价值”主题，举办“我为群众办实事，我为基层增效益”演讲比赛，引导广大党员干部增强党性意识、牢记党的宗旨，不忘初心、牢记使命。

　　（二）关注“三声”，多办实事好事。佛山分行党委积极践行“三声”工作法，严格执行基层联系点制度，深入一线调研，了解基层业务发展实情。2021年，佛山分行党委班子深入基层开展调研19次，形成调研报告4篇，参加所在党支部或党小组的组织生活60次，在分管领域开展党建主题活动12次。同时广开言路，倾听员工的意见和诉求，为群众办实事。举办了“我与行长面对面”座谈会、“抓五要、转作风、强治理、创价值”学习研讨、“弘扬延安整风精神 汲取作风建设营养”学习研讨，并通过工作座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、微信等方式征集党员群众意见建议50条，并及时作出回应，持续跟进落实，聚焦优化员工就餐环境、优化业务流程、提升机关服务基层效能等问题，拿出务实举措，持续推进解决了一批员工急难愁盼的烦心事，极大提升了员工的幸福感和获得感。

　　（三）警示教育，筑牢思想防线。佛山分行认真落实党风廉政建设责任制，坚持把党章党规党纪、国家法律法规和行规行纪作为全员的必修课，深化以案为鉴、以案促改，筑牢思想防线，堵塞漏洞。常态化开展典型案例学习，组织全员深入学习《关于运用典型案例通报开展警示教育的通知》《关于运用以贷谋私典型案例开展警示教育的通知》《关于近期集团党委、驻集团纪检监察组和总行通报的20起典型案例汇编》等，进一步强化纪律规矩意识和廉洁自律意识，筑牢思想防线。纪委书记每年组织党员干部开展廉政专题党课和宣讲活动，强化党员干部的合规意识、纪律意识，营造合规经营、廉洁从业的工作氛围。持续开展节假日廉政提醒，落实中央八项规定。积极开展廉政教育基地参观学习活动，参与“清廉金融杯”微视频比赛、征文比赛等清廉金融文化建设活动，落实“四个一”文化教育，营造风清气正的金融生态。

　　三、舆论引导聚人心

　　佛山分行在思想政治工作中坚持知行合一，让广大党员干部和员工在实践中感受思想伟力，践行初心使命。

　　（一）规范支部建设、夯实基层基础。围绕全面贯彻落实集团党建“三三五”工作要求，佛山分行坚持把党建工作时时放在心间，牢牢抓在手上，以基层党支部标准化建设为抓手，抓学习、抓队伍、抓阵地、抓制度、抓活动，扎扎实实抓基层，实实在在打基础，让党建工作更具创新活力，全行基层党建工作取得明显成效，12家基层党支部均通过规范化党支部建设考评。同时，各党支部书记认真履行“一岗双责”，围绕深入开展党史学习教育，支部书记带头参加“我是基层宣讲员”主题活动，主动认领课题，认真准备课件，用听得懂、记得住的语言为党员讲授党课，引导广大党员员工深学细悟百年党史，汲取奋进智慧力量。在“七一”前后，各党支部组织党员、入党积极分子开展参观红色基地、观看红色电影、“学党史悟思想，我为发展献一计”等庆祝建党100周年系列活动，着力加强党员思想建设，持续巩固深化创新理论武装。

　　（二）用好各类学习资源，确保党员学习取得实效。通过开展党史学习教育系列主题宣传、举办辅导讲座、参加总行线上学习培训、开展集中学习研讨等形式，佛山分行坚持“线上线下”齐发力，确保党员学习教育全覆盖。近年来，佛山分行注重整合各类学习教育资源，用好用活学习强国、阳光学院、光银云党建、分行内网、分行党建培训基地、支部党建活动室和党建宣传墙等平台载体，积极引导广大党员认真做好“四专”“四读”“五学”，确保学习收到实效。同时，注重用党员喜闻乐见的方式，积极宣传党的理论和路线方针政策，及时总结宣传分行党史学习教育的好经验好做法，弘扬主旋律、传播正能量。2021年，向上级党务部和外部监管部门报送党建活动简报43份、优秀征文6份。

　　（三）履行社会责任，彰显央企担当。2020年疫情以来，佛山分行积极响应党中央号召，想客户之所想，急客户之所急，通过开辟绿色通道、提供上门服务、减免服务收费等方式，全力支持企业复工复产。同时，积极组织员工捐款捐物累计金额达13万多元，向社会各界全面展现央企责任担当。2021年，在落实好员工自身防疫工作的同时，佛山分行结合疫情发展形势，组织接种完疫苗的党员、团员组成“抗疫先锋队”，先后派出4批次、40余人次奔赴抗疫一线，全力支持社区开展疫苗接种和核酸检测工作，为疫情防控贡献光大力量。在疫情防控的关键时刻，佛山分行用实际行动护佑生命，用爱心守护家园，为群众办实事，多措并举践行初心使命，擦亮了光大名片,赢得社会尊重，曾获评“在公益爱心方面表现突出的单位”、“金融抗疫先锋奖”、佛山金融系统抗击新冠疫情先进单位等荣誉。

　　（四）发挥“头雁效应”，打造“战斗堡垒”。一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。佛山分行坚持将经营业绩、党建工作同步考核，充分发挥党员干部的“头雁效应”、党支部“战斗堡垒”作用以及先进典型的示范引领作用，以“少数”带动“多数”，带动全员奋勇争先。在业绩考核、重大项目营销攻关、重点业务劳动竞赛中，党员干部带头冲在一线，挑最重的担子，啃最硬的骨头，带动全员爆发出极强的战斗力，敢于战胜一切困难和挑战，在经营发展上取得一个又一个耀眼的成绩。

　　博观而约取，厚积而薄发。伟大精神推动伟大事业，在新的历史起点上，佛山分行将继续在集团、总分行党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬伟大建党精神，不断丰富拓展思想政治工作内涵，切实把思想政治工作成果转化为“奋进新征程、建功新时代”的实际行动，进一步推进党建工作和经营中心工作深度融合，奋力实现跨越发展，为打造“一流财富管理银行”作出新的更大贡献！

（栏目负责人：何慧涛）