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中信银行福州分行:抓实思想政治工作 引领高质量发展

  • 分类:工作论坛
  • 来源:中国中信集团有限公司
  • 发布时间:2022-04-15 18:28
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【概要描述】中信银行福州分行在中信集团和中信银行党委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,通过抓实抓细思想政治工作,引领推动分行高质量发展。2019—2021年,分行连续三年在总行党建工作考评中荣获A类行,经营效益稳步提升,营业净收入、净利润、经济利润等指标均创下近年新高,结束了连续四年“D类行”的历史,一跃成为系统内进步最快的分行之一。近年来,福州分行荣获“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”、全国金融先锋号、中信集团优秀协同区域分会、中信银行先进基层党组织、福建省金融五一劳动奖状等20多项荣誉。

中信银行福州分行:抓实思想政治工作 引领高质量发展

【概要描述】中信银行福州分行在中信集团和中信银行党委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,通过抓实抓细思想政治工作,引领推动分行高质量发展。2019—2021年,分行连续三年在总行党建工作考评中荣获A类行,经营效益稳步提升,营业净收入、净利润、经济利润等指标均创下近年新高,结束了连续四年“D类行”的历史,一跃成为系统内进步最快的分行之一。近年来,福州分行荣获“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”、全国金融先锋号、中信集团优秀协同区域分会、中信银行先进基层党组织、福建省金融五一劳动奖状等20多项荣誉。

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  中信银行福州分行在中信集团和中信银行党委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,通过抓实抓细思想政治工作,引领推动分行高质量发展。2019—2021年,分行连续三年在总行党建工作考评中荣获A类行,经营效益稳步提升,营业净收入、净利润、经济利润等指标均创下近年新高,结束了连续四年“D类行”的历史,一跃成为系统内进步最快的分行之一。近年来,福州分行荣获“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”、全国金融先锋号、中信集团优秀协同区域分会、中信银行先进基层党组织、福建省金融五一劳动奖状等20多项荣誉。

 

  一、把好“方向盘”,立住思想政治工作“总航标”

 

  福州分行党委坚持把加强和改进思想政治工作作为经常性基础性工作来抓,不断提高政治站位、坚决扛起政治责任,通过坚持和加强党的全面领导、贯彻新发展理念、落实意识形态责任制,保障发展方向不偏航。

 

  (一)在坚持和加强党的领导中把好政治方向。把坚持党的领导贯穿各领域各方面各环节,建立基层党组织贯彻落实“三重一大”决策机制,保障党组织“把方向、管大局、促落实”作用发挥。成立党建工作领导小组,围绕“四抓一强”(抓从严治党、抓思想政治工作、抓干部队伍、抓党员队伍,建强基层组织),以钉钉子精神推动党建重点工作落实。制定《党委、党委书记、党委委员履行全面从严治党责任清单》《党委书记、纪委书记、党支部书记年度任务清单》,开展党建责任制考核,层层传导压力,引导各级党组织进一步夯实主体责任,确保分行建设发展的正确政治方向。

 

  (二)在全面贯彻新发展理念中把好发展航向。坚决贯彻落实党中央决策部署,按照监管要求,始终胸怀“两个大局”、心系“国之大者”,立足主责主业,充分发挥集团协同优势,努力在融入和服务新发展格局中加快自身高质量发展。制定出台分行落实省“十四五”金融业发展专项规划“十项专项行动”、绿色银行建设等多个工作方案,全面加大对福建省先进制造业、民营企业、绿色信贷、普惠小微、乡村振兴、对台金融等重点领域的支持力度,努力提升服务实体经济质效。2019年至2021年连续三年支持实体经济质效排名股份制银行前列,获评全省“服务民营企业突出贡献银行”。传承弘扬“晋江经验”,创新打造“晋江发债模式”,荣获福建省十大金融创新项目。特别是新冠疫情发生以来,认真落实总行“阳光计划”和“护卫计划”,紧扣“六稳”“六保”,推出“八个专项”(即出台专项措施、提供专访对接服务、配套专项贷款、给予专属定价、制定专属还款方案、提供专业金融服务、开辟专门绿色通道、组织专项捐赠),全力支持抗疫和企业复工复产,获得央视、新华社、人民日报等十几家中央媒体的关注报道。仅2020年就为受疫情影响企业及个人客户提供延期还本付息贷款35亿元,提供利率优惠5723万元,减免手续费4482万元;累计为各类复工复产企业办理融资596亿元。建立普惠金融“敢贷、愿贷、能贷”长效机制,实现从“四个没有”到“四个有”的转变(即从没政策到有政策,没队伍到有队伍,没产品到有产品,没效率到有效率四个转变)。创新推出“信福农贷”“信福林贷”“信福渔贷”等系列普惠特色产品,满足老区小微企业、特定人群的创业展业资金需求。2019年、2020年连续两年获评总行普惠金融“十佳分行”荣誉。

 

  (三)在落实意识形态责任制中把好舆论导向。成立意识形态领导小组,印发意识形态工作实施方案,坚持按季开展员工思想动态调查;每半年召开一次党委会,专题研究意识形态工作,并将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。成立党建工作宣传小组,出台《中信银行福州分行宣传工作方案》,建立健全通讯员队伍,定期举办培训,通过强化正面宣传和先进事迹宣讲,积极营造浓厚的干事创业氛围。充分利用企业微信、内联网等渠道,及时传达上级党委及分行党委工作部署,推动工作及时全面落实。主动对接中央及省市主流媒体,持续加大对外正面宣传报道力度,做好网络舆论引导,持续提升中信品牌形象,营造良好发展环境。2021年以来,在新华社、人民网、金融时报、福建日报等中央及省级媒体报道100余次。

 

  二、学透理论课,弘扬思想政治工作传家宝

 

  福州分行党委坚持把加强党的创新理论武装作为重中之重,引导广大职工在筑牢信仰信念信心上下功夫,不断增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,把学习成果转化为推动高质量发展的动力源泉。

 

  (一)落实机制学,让思想政治教育严起来。坚持把学习习近平总书记最新重要讲话精神、党和国家重大决策部署作为党委会第一议题,及时跟进学、持续深入学,做到学思用贯通、知信行统一。把思想政治教育纳入各级党委理论学习中心组学习、基层党组织“三会一课”、职工教育培训内容,在潜移默化中提升思想政治素质和道德品质。制定《福州分行开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想实施方案》,建立“一个牵头、两个同步、三个依托”学习机制,由党委理论学习中心组牵头学习,所属二级分行党委班子和党支部书记同步学习,依托党建馆、网络学院、微信平台常态化组织学习,把从严从实要求贯穿学习全过程。三年来,全辖各级党组织开展理论学习中心组学习120余次,举办党性修养培训12期,各级党组织书记讲授党课300余次,推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。

 

  (二)打造阵地学,让思想政治教育热起来。结合福建特色,以《习近平在厦门》《习近平在宁德》《习近平在福州》《习近平在福建》系列采访实录为蓝本打造福州分行党建馆,建好思想政治教育阵地。党建馆占地1千余平方米,设有“习近平的书柜”以及影音室、宣誓室、学习室等配套设施,直观完整地展现了习近平总书记在福建工作期间的创新理念、优良作风、精神财富和伟大实践成果。先后有46名系列采访实录受访者莅临党建馆参观指导并给予肯定。截至目前,党建馆已接待分行各级党团组织、青年理论学习小组参观学习12031人次,接待社会各界参观学习4万多人次。特别是党史学习教育开展以来,接待福建省内以及中信集团各级党组织参观研学350场次;与500多家政企单位达成党建共建关系,促成国企、民企等一大批战略客户落地签约,带动形成党建、思想政治工作和业务工作深度融合的良好局面。

 

  (三)创新形式学,让思想政治教育活起来。坚持线上学与线下学相结合、日常学与竞赛学相结合,创新举办25期“一月一主题”党课宣讲活动,推送线上“党员课堂”194期,编发《党建工作通讯》30期,印发学习教育宣传板报28期。深入开展党建知识“大测试”活动,先后获得总行党建知识竞赛决赛二等奖、三等奖。开设线上“百年党史天天学——微课堂”,利用新媒体平台灵活便捷推送学习内容,至今已举办193期。组织中信集团驻闽单位“庆百年、答千题、走万步”健走月活动,共有47支队伍500多名干部职工及家属参加。举办“唱响红歌献给党”合唱比赛,增强理论学习的吸引力和感染力,引导职工在感党恩、颂党情中激发爱党爱国爱企情怀。

 

  三、构建新格局,夯实思想政治工作“压舱石”

 

  福州分行党委坚持把构建思想政治工作长效机制作为有力保障,按照“人往基层走、钱往基层投、劲往基层使”的理念,不断推动思想政治工作重心向基层和职工延伸,着力完善分行党委总抓、党的工作部门分工负责、各业务部门齐抓共管、全体职工共同参与的思想政治工作“大格局”,不断提高整体工作质量和水平。

 

  (一)建立领导体制和工作机制。制定《中信银行福州分行加强思想政治工作实施方案》,从岗位职责、队伍建设、日常管理等方面明确安排,使基层党组织开展思想政治工作有规可依、有章可循。强化各级党组织书记思想政治工作第一责任人职责,将思想政治工作摆在突出位置,与经营管理工作同安排、同部署,不断推动思想政治工作向纵深发展。

 

  (二)建强专兼职人才队伍。组建了由党员干部、青年团员、业务骨干、先进典型等组成的思想政治工作宣讲团,抽调专职党务工作者组成辅导员队伍,坚持每年举办面向宣讲团成员、专兼职党务工作者和宣传工作小组成员的专题培训班,通过“专家讲座、情景模拟、交流互助、个别辅导”等培训模式,提升思想政治工作队伍的能力和素质。2020年以来,累计开展各类培训及实践锻炼活动230余场次。

 

  (三)健全考核评价体系。坚持把加强思想政治工作纳入《党委工作标准化建设工作方案》《基层党支部标准化建设方案》,细化各级党组织加强思想政治工作目标任务。同时,出台《党建工作考核实施细则》,将思想政治工作纳入具体考评范畴,加大思想政治工作在其中的份额权重,通过细化考评内容、优化考评流程、创新考评方式,不断提升思想政治工作的实际效能。

 

  四、凝聚员工“精气神”,发挥思想政治工作引领力

 

  福州分行党委始终坚持党的群众路线,把思想政治工作贯穿融入经营管理,通过明确价值导向、锻造优良作风、加强人文关怀,构建广大职工的精神家园,努力实现“强信心、聚民心、暖人心、筑同心”,为支撑高质量发展提供力量源泉。

 

  (一)以特色企业文化提振发展信心。传承中信集团和中信银行企业文化精髓,大力弘扬习近平总书记在福建工作期间倡导的“弱鸟先飞、滴水穿石”的闽东精神和“马上就办、真抓实干”的工作作风,构建形成了以“滴水精神”为内核、具有鲜明特色的企业文化。加强宣传宣贯,召开“滴水精神”表彰大会,授予投资银行部等10个优秀团队“滴水精神”特别贡献奖。组建“滴水精神”宣讲团,深入基层一线开展“我是一滴水”宣讲活动,将先进团队的典型事迹汇编成册,营造崇尚榜样、学习榜样、争做榜样的浓厚氛围。开展责任文化专项建设活动,聚焦“什么是责任文化、怎样建设责任文化”,组织党员职工开展群众性讨论179场,研讨问题124条,参与人数2000余人次。围绕集团党委荐读的责任文化书籍,组织读书征文,征集读书心得370多篇,促进责任文化入脑入心,转化为攻坚克难、开拓进取的勇气和魄力。

 

  (二)以优良工作作风激励担当作为。传承弘扬习近平总书记在福建工作时倡导的“四下基层”“四个万家”优良作风,每年开展两次“百名管理干部下支行”行动,选派150余名干部深入分支机构,帮助基层单位理思路、想对策、解难题。据统计,下支行干部累计走访调研130余场,解决各类经营管理问题1200余件。制定分行党委班子成员“1+3”工作制度,每名行领导负责联系一家二级分行和若干家辖区支行,指导帮助落地战略客户、培养青年人才、筑牢风险防线。落实分支行主要负责人“1+6”工作制度,要求分支行主要负责人履行好“党建专家”和“首席客户经理、首席产品经理、首席合规风控经理、首席渠道运营经理、首席人事经理、首席公共关系经理”角色职责。通过领导干部作风转变带动广大职工增强履职尽责的意识和动力,以昂扬精神状态做好分行各项工作。

 

  (三)以贴心人文关怀解除员工后顾之忧。深入开展“我为群众办实事”实践活动,积极帮助职工协调解决医疗保障、用餐、子女入学等方面的困难。常态化开展“十个一”员工关爱系列活动(即开通一条心理辅导热线,开辟一条网上问诊、线上挂号的服务专线,建立一个员工意见反馈平台,建设一个分行“职工之家”,每月举办一场集体生日会,每季组织一场退休职工座谈交流会,每年组织一次对困难职工的家访,每年举办一场鹊桥活动,每年组织一场职工趣味运动会,每年组织一次春节异地在榕职工集体年夜饭),建好分行“职工之家”,坚持举办集体生日会、集体年夜饭、趣味运动会等活动,用心做好员工结婚、生育慰问以及困难职工帮扶工作,把分行党委的关心关怀及时送到职工群众心坎上。制定密切联系员工工作制度,提出“六必访”要求(有思想问题必访;生活遇到特殊困难必访;本人及其家庭遇到重大事项必访;有违规违纪苗头必访;出现异常行为必访;无故缺勤旷工必访),2021年以来,全辖开展员工家访1421户、谈心谈话1万余人次,解决员工实际困难316件。开设“分行听你说”专栏,主动倾听员工诉求并及时回应,累计协调解决问题52件。

 

(栏目负责人:何慧涛)

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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