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阳光人寿江苏分公司:学党史 悟思想 办实事 开新局

  • 分类:工作论坛
  • 来源:阳光保险集团股份有限公司
  • 作者: 高嵩
  • 发布时间:2022-03-25 17:51
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【概要描述】阳光人寿江苏分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习党的十九大和十九届历次全会精神,落实新时代党的建设总要求,以庆祝中国共产党成立100周年和党史学习教育为主线,以“两找准”“三融入”“四规范”为主要工作思路,切实提高政治站位,不断增强党组织的政治引领能力、服务发展能力,努力将党建工作成效转化成公司发展活力和竞争实力,为推动分公司高质量发展提供坚强思想政治保证和强化精神动力。2022年初,阳光人寿江苏分公司获评“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”。

阳光人寿江苏分公司:学党史 悟思想 办实事 开新局

【概要描述】阳光人寿江苏分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习党的十九大和十九届历次全会精神,落实新时代党的建设总要求,以庆祝中国共产党成立100周年和党史学习教育为主线,以“两找准”“三融入”“四规范”为主要工作思路,切实提高政治站位,不断增强党组织的政治引领能力、服务发展能力,努力将党建工作成效转化成公司发展活力和竞争实力,为推动分公司高质量发展提供坚强思想政治保证和强化精神动力。2022年初,阳光人寿江苏分公司获评“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”。

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  • 来源:阳光保险集团股份有限公司
  • 作者: 高嵩
  • 发布时间:2022-03-25 17:51
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  2021年,是实施“十四五”规划,开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年,是中国共产党成立100周年,也是阳光保险“四五”规划开局之年,是抢新机、开新局、谱新篇,推动“一聚三强”战略落地,实现公司高价值发展的关键之年。阳光人寿江苏分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习党的十九大和十九届历次全会精神,落实新时代党的建设总要求,以庆祝中国共产党成立100周年和党史学习教育为主线,以“两找准”“三融入”“四规范”为主要工作思路,切实提高政治站位,不断增强党组织的政治引领能力、服务发展能力,努力将党建工作成效转化成公司发展活力和竞争实力,为推动分公司高质量发展提供坚强思想政治保证和强化精神动力。2022年初,阳光人寿江苏分公司获评“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”。

 

  一、把住根本方向,坚持政治引领

 

  作为非公企业党组织,强化基层党组织政治功能,发挥党组织政治引领作用是关键,分公司党委、各支部和全体党员以身作则,强化政治意识,担起政治责任。

 

  1.坚守政治立场。分公司党委始终坚持把党的政治建设摆在首位,党员干部带头学,谈体会讲认识,通过感悟新中国成立前后的鲜明对比,坚信中国共产党的领导是历史和人民的选择,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以政治纪律为准绳,引导党员群众听党话、跟党走。牢固树立以人民为中心的发展思想,坚决扛起常态化疫情防控责任。

 

  2.严肃政治生活。分公司注重抓好组织生活制度落实,把组织生活制度落实与抓业务促经营有机结合。2021年,分公司党委及各党支部共计召开4次民主生活会、组织生活会,围绕“阳光警醒与反思日”活动反思的问题和“我为群众办实事”实践活动,“六个一”活动落实成效,对照党在长期奋斗历程中铸就的伟大精神、光荣传统和优良作风,检视自己在奋斗精神、创新精神、担当精神、专业精神,以及执行力等方面的差距。各党支部召开党员组织生活会,党员相互交流学习和工作体会,检视存在问题,开展党性教育,开展批评与自我批评。

 

  3.提升政治定力。分公司党委每季度组织中心组专题学习,并根据总公司党委要求,及时组织党的文件和精神传达会议。此外,还及时学习党报党刊评论文章,教育党员干部站在政治角度看待问题、分析问题,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,面对政治谣言坚决做到不听不信不传。

 

  二、打牢基础工作,深化思想建设

 

  思想建设是保持党组织战斗力凝聚力的根本所在。江苏分公司各级党组织强化思想引领,突出抓好党史学习教育,以庆祝建党100周年为契机,增强思想政治工作的群众性、创新性,引领新风正气,提振精气神,凝聚阳光发展力量。

 

  1.强化理论武装。持续深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。用好“理论讲堂、红色讲堂、名校讲堂、实践讲堂”等理论学习载体,强化党员员工理论学习水平。

 

  2.扎实做好党史学习教育。根据总公司党委部署,2021年,分公司党委及各级党组织开展了7场专题理论学习,全面扎实开展党史学习教育,按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求,每个党员都写了学习心得,认真学习党的奋斗历程、光荣传统、优良作风,通过对标初心检视不足,激励了全体党员不忘初心、牢记使命,为社会、为员工做实事。用好党史“教科书”,引导党员群众从党的红色精神家园中汲取攻坚克难的奋进力量,强化推动阳光发展的使命担当。

 

  3.积极开展庆祝建党100周年系列活动。分公司党委及各党支部结合实际,广泛开展了红色教育、传统教育,过好主题党日,举办七一党课、党员培训、知识竞赛、参观南京渡江胜利纪念馆、雨花台烈士陵园,组织党员过好政治生日,观看红色爱国主义电影十余场,组织全省党员、入党积极分子赴嘉兴南湖重走一大红色之路,重温入党誓词,积极营造了浓厚的喜庆氛围,增强党组织的凝聚力,提升党员光荣感、使命感。同时,表彰了“发展战役当先锋 献礼阳光十五年”党建主题实践活动先进个人和优秀党建案例。

 

  三、深化党建阵地,推动文化落地

 

  企业文化是党建工作融入中心工作的重要切入点和着力点。分公司党委立足自身实际,积极探索创新党建与企业文化的联建载体,推进党建与阳光文化的深度融合,使党的思想政治工作与阳光文化同频共振,汇聚人性化力量,有效提升企业活力,推动公司健康发展。

 

  1.深化“三进两讲”制度。坚持以上率下带头学,将党史学习作为分公司党委主要学习内容。根据“三进两讲”要求,各党支部书记上一堂阳光文化党课;各党支部采取集中学习与自主学习相结合方式,组织党员学习《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等指定学习资料;利用“三会一课”、主题党日观看专题片《百炼成钢:中国共产党的100年》,学习内容主题突出、特色鲜明,引导党员学文化、用文化、践行文化,使党建工作插上“文化翅膀”,不断增强阳光文化的渗透力。

 

  2.推动党建与阳光文化共建。把阳光文化践行情况作为党内“两优一先”评选的重要条件,科学制定党组织评先、党员评优的标准;建立和实施党组织书记考核评级及评先选优“文化红区”一票否决制度。推动阳光文化宣传载体的创新,江苏分公司党委组织开展党史与阳光文化知识竞赛活动,通过重温党的历史和阳光文化,在全体员工内掀起学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神的热潮,把党员群众的思想统一到“七一”讲话精神上来。

 

  四、盯住关键因素,深化组织建设

 

  做好党组织的基础管理工作,通过开展党支部建设标准化工作,增强各级抓基层、抓支部的工作主动性和能动性,推动党支部各项工作规范有序,努力实现党支部设置更加优化科学、领导班子更加坚强有力、组织生活更加严肃认真、党员队伍更加充满活力、各项保障更加充分到位。

 

  1.优化完善党组织体系。根据公司架构变化以及发展需要,江苏分公司党委及时优化党的组织设置。实现党的组织、党的活动和党的工作全覆盖,做到业务拓展到哪里,机构设置到哪里,哪里有阳光员工,哪里就有党的组织和党的工作。以有利于党的建设、有利于党员活动、有利于公司发展为原则,设立6个支部(第一党支部、第二党支部、第三党支部、第四党支部、镇江党支部、盐城党支部)以及党小组,及时调整完善组织架构并按期推进完成到期党组织换届工作。

 

  2.持续推进党支部标准化建设。以《中国共产党支部工作条例(试行)》、《阳光保险党支部标准化建设工作指导手册》为依据,持续推进党支部标准化建设,规范党支部工作。各党支部通过制定达标计划,强化了组织领导,抓好先行示范,严格考核讲评,盐城党支部荣获阳光保险集团2021年“先进基层党组织”荣誉称号。

 

  3.做好发展党员工作。整体筹划、精细分解发展指标,将重点向一线员工、先进典型倾斜。坚持把政治标准放在首位,引导发展对象端正入党动机,提高思想政治觉悟。认真落实政治审查制度,强化培养培训、规范发展流程,对入党积极分子、发展对象实施动态管理,严把入党“关口”,确保发展质量。对发展党员工作流程、材料档案规范、党员发展质量组织抽检抽查。

 

  4.加强党员教育管理。贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》,落实党员教育培训、主题党日、组织关系管理等党员教育管理制度,引导党员用好“学习强国”“阳光学堂”等教育平台,参加集团优秀党员“红色培训”,开展好“党员政治生日”等仪式性教育活动。严格做好党员考评工作,采取党员自评、党员互评、组织定评等方式,每季度对党员综合表现进行评定,评选先进共产党员,以此激励先进、鞭策后进。

 

  5.提升各级党务人员业务技能。抓好党务人员队伍管理,明确工作职责,规范党务人员的条件、配备、调整。以专题培训、以会代训等形式,适时组织参加上级党组织的各种培训,提高党务人员实际工作能力。

 

  五、聚焦担当作为,深化作风建设

 

  分公司党委坚持把作风建设作为高标准完成工作任务的“推进剂”,为真抓实干注入强大动力。

 

  1.提升依法合规工作能力。深入开展“学政策、学业务,比技能、比功效”活动,不断强化依法指导、依法履职、依法办事的法治思维和能力素质,确保工作开展符合政策法规要求。规范工作秩序。充分发挥民主集中制优势,集智攻关重难点工作,明确人员分工。分公司党委委员结合分管工作,深入基层,调查研究,走访中听取了基层和党员群众意见,了解基层反映强烈的问题,找到工作中的痛点难点、堵点瘀点,研究解决的对策,从小事小节抓起严起,坚决纠治作风懒散、工作拖拉、推诿扯皮和文风不正等不良现象为,大力培塑“严慎细实优”的工作作风。

 

  2.坚持把做好党风廉政建设作为从严治党的有效手段。2021年江苏分公司组织各级党组织开展庆祝建党100周年党史教育活动,认真组织学习《中国共产党章程》和党内法规。自二季度起,分公司党委及各党支部以集中和分批的多种学习形式,组织了不少于10场学习。实现了抓好警示教育,确保警钟长鸣、自律在心。做到以上率下,发挥党员干部头雁效应,组织廉政谈话,以自身模范行动有效引领了党员干部廉洁从政、清白做人。

 

  六、增强党建活力,实现业务发展

 

  切实找准党建和业务工作的结合点,找准党建工作发挥政治优势的着力点,推动党建工作融入集团战略、业务发展、阳光文化与人才队伍建设等中心任务,提升党建服务发展的能力,增强党建工作活力。

 

  1.开展“我为群众办实事”实践活动。各党支部围绕解决难题、推动发展、勇开新局,努力把学习教育成效转化为工作动力和发展成就。分公司党委重点开展“六个一”:开展基层走访调研活动,党委委员结合分管工作,深入机构、客户进行调查研究,听取基层和党员群众意见,了解基层反映强烈的问题,找准工作中的痛点难点、堵点瘀点,研究解决的对策,增强发现问题、解决问题的能力;推动一批年度核心事项取得实质性突破,聚焦保险主业核心能力建设;开展一次建议征集,组织党员向公司提一条科学合理化建议;党委对基层党组织和党员做一件实事;组织党员为客户做一件好事;组织党员参加一次公益活动或志愿服务。

 

  2.开展优秀党建案例评选。充分调动基层党组织和党务人员的积极性、创造性,组织开展具有支部特色的党建优秀案例和品牌活动。通过高质量的党建活动和品牌建设,推动党组织作用发挥和党建制度的落实,培育一批可学习推广的党建工作品牌,培养一批具有创新性、实践性的党务工作者队伍,激发各级党组织的工作生机与活力。

 

  通过全方位系统开展思想政治工作,江苏分公司上下形成了人人讲政治、个个讲为公司发展作贡献的良好氛围,为公司的健康发展打下了深厚的基础。

 

(栏目负责人;何慧涛)

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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