在中国华融资产管理股份有限公司浙江省分公司，有这么几个女孩子，平凡而不平庸，朴素而不普通。她们并不耀眼，并未冲在不良资产收购处置业务的最前沿，也很少站在聚光灯下。但她们以坚定而厚重的力量，为分公司行稳致远默默把好财务管理关。

　　她们是中国华融浙江分公司计划财务部的巾帼女团。在这个5名员工、4名党员的团队里，思想政治工作同本职岗位工作，如同一体两面，一样的忠诚、一样的过硬。有了她们，分公司的财务管理和经营发展服务就有了坚强的支撑。

　　在党性教育中铸就坚定信仰

　　计划财务部是一个优秀的集体，部门党员所在的支部是个优秀的支部。支部书记、高级经理王彩芳连续3年在抓基层党建述职评议中被评为“优秀”，部门所在支部2021年被评为公司和银保监系统“优秀党支部”，2022年初，计划财务部获评“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”。

　　去年是中国共产党成立100周年，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的要求，她们积极投身党史学习教育，紧密结合贯彻中央指示精神、发挥公司职能作用、落实转型攻坚任务、为群众办实事解难题，不断深化对党的历史的理解，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。

　　党中央指定的学习教材原原本本地读，习近平新时代中国特色社会主义思想用心用情地悟，支部组织的专题党课和辅导报告一场场地认真听，“学习强国”平台一天不落地打卡。一年下来，常态化学党史悟思想办实事养成了习惯。她们还认真撰写学习心得，在支部党员大会上将所学所悟与同志们分享，既提高了学习的积极性，也提升了学习的质效。

　　走出书本，走出课堂，红色的土地给人更多的感动和震撼。在一次次的红色教育中，她们静悟历史华章的红色魅力，追忆入党初始的赤诚之心。她们前往丽水市遂昌县王村口镇，参观中国工农红军挺进师纪念馆、师部旧址、苏维埃政府旧址、群众大会旧址等革命遗址群以及粟裕纪念馆等教学点，开展生动的现场教学，近距离感受先烈们在革命事业中前赴后继地坚定信仰，更深刻体会到幸福生活来之不易。在粟裕将军陵园，敬献花篮，面对纪念碑和鲜红党旗庄严宣誓，每位同志都接受了一场深刻的党性教育和精神洗礼。

　　过去一年，她们参与了公司组织的“中国共产党百年辉煌”主题征文活动，在字里行间深情抒发对党的感恩和敬仰之情；参加分公司举办的党史知识竞赛、党建主题书画、主题环湖赛等活动，在竞赛比拼中加强对党史的学习和领会。

　　一次党内主题教育，对党员干部来说就是一场思想洗礼的升华。分公司党委组织部负责人介绍，从前年的“不忘初心、牢记使命”主题教育到去年的党史学习教育，学习内容有所侧重，但作为党员的使命感、党性修养的提升却是一以贯之的。

　　以知促行、以学促干。学习的效果不仅内隐于思想境界的提升，也外显在创造力、凝聚力和战斗力的全面提升。她们从严落实公司党建工作规划，认真对照查摆存在的问题并及时下功夫进行整改。大家始终以做好本职工作为要旨，积极参加“党员示范岗”“党员突击队”创建活动。

　　在制度执行中筑牢安全屏障

　　制度是权力的笼子，也是企业和个人行稳致远的安全屏障。

　　一直以来，计划财务部的同志严格遵循中央及公司各项财务规章制度，严格遵守财经纪律，恪尽职守为分公司的商业化业务服务，较好地完成收入、费用核算、账户管理、资金申请、项目投放、利润预测、资源规模测算等各项工作，相关工作经验在公司总部召开的集中审核培训上做专门介绍推广。在她们当中，有3位同志有注册会计师证、1位同志有税务师证，专业的人做专业的事，让人放心和安心。

　　把好“支出审核关”。在公司全面预算管理的框架下，她们严格执行公司及分公司的财务支出管理办法并加强对费用的统筹安排，坚持大额支出通过资金财务审查委员会审议制度，对各项费用的支出进行严格的审核和把关。正是每位同志专业而细致地工作，保证了分公司费用单据回退率在全公司保持低位。

　　把好“考核导向关”。每年初，根据公司经营业绩考核导向，结合分公司业务实际，她们及早草拟分公司目标责任制考核办法，做好各项测算，为分公司对部门的考核提供依据，为公司中心工作任务落地见效提供支撑。这些年，浙江分公司业绩考核名列公司前茅，考核指挥棒作用发挥得淋漓尽致。

　　把好“测算核对关”。根据要求，计划财务部需要不定时对收入、成本和利润进行预测，为分公司领导决策提供充分的依据；需要保质保量完成各个系统的录入核对工作，做好各类报表和各项税费的报送工作；需要根据现有资产余额、项目预计投放和回收情况，定期和不定期地进行基础资产规模使用情况测算。

　　把好“制度管控关”。2018年以来，公司对各项制度进行了后评价，计划财务部根据上级要求，结合分公司的实际以及各项审计、检查提出的问题，梳理了分公司的相关财务制度，先后牵头制定印发了《财务支出管理实施细则》等8项制度，并对制度进行普及和讲解。同时，针对日常制度执行过程中的易错点进行归纳总结，通过分公司月度经营分析会进行讲解和提示，提高制度执行的准确率和工作效率。

　　把好“风险化解关”。当前，风险化解是公司及分公司的核心工作。计划财务部的同志积极参与到风险项目攻坚，主动担当作为，以专业知识为基础，对业务部门提出的各种风险化解思路和方案进行财务影响和税收影响的测算，为分公司的决策提供依据。因风险化解举措的多样化，对财务人员的专业能力提出了更高的要求，部门员工主动通过自学和报名参加专业培训的方式提高自身专业能力。她们遇到问题主动与业务部门探讨，与公司总部加强沟通交流，与税务、审计等专业机构探讨，与外部监管机构沟通汇报，在不断地沟通交流中找到妥善地解决措施，最大化地贡献财务力量。

　　把好“纪律执行关”。计划财务部严格落实公司和分公司的各项工作纪律要求，比如多次开展财经纪律和财务会计基础工作等方面的自查工作，举一反三，通过不断地自查并整改，进一步加深部门员工对各项制度规定的理解，在后续的支出管理、银行账户管理、财务印章管理、现金管理及会计档案管理中引以为鉴、加以规范，不断提高财务会计基础工作质量，夯实分公司的财务管理基础。

　　在一团清气中释放最大能量

　　谈及党员的廉洁自律，习近平总书记曾说：古人所推崇的修身齐家、治国平天下，修身是第一位的。我们共产党人更应该强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表率。

　　财务工作涉及到钱财，尤其是金融行业，资金进出频繁，金额巨大。作为财务人员廉洁自律、自我约束，在金钱面前坚持原则不动摇，是一条底线也是一道防线。计划财务部日常不定期地组织政治理论学习，不断提高道德修养，通过参加各种形式的警示教育活动，时刻警醒部门员工，筑牢廉洁自律的道德高线和纪律底线，以思想自觉引领行动自觉，做到自重、自省、自警、自律。

　　以先进党员为榜样，《时代楷模张富清》《榜样4》等教育专题片让她们记忆犹新。以反面典型为镜鉴，2018年赖小民案件爆发之后，她们深入学习领会习近平总书记重要批示精神，全面彻底开展教育反思，对照问题清单深入进行查摆，围绕“四个谈清”撰写个人对照检查材料，从思想深处进行洗涤。她们按照制度要求及审批流程，谨慎做好费用审核和资金汇划。部门员工自觉接受监督和部门内员工相互监督，做到廉洁自律，清清白白做人，干干净净做事。

　　团结就是力量。计划财务部有一股以柔克刚的强大力量。她们团结协作，互帮互助，取长补短，结合自身特点合理分工，发挥各自优势高效完成各项工作。她们始终坚持“1+1>2”的理念，不计较个人得失，以部门工作为重，以事业大局为重，踏踏实实做好本职工作的同时，服从部门的统一安排和调配。部门员工真诚相待，在部门内营造团结、和谐的干事氛围。老员工毫不吝啬地与新员工分享工作心得和体会，帮助新员工迅速适应岗位要求，很好发挥了部门合力作用。作为分公司业务拓展的强力保障队伍，加班加点甚至凌晨下班也是常有之事，面对高强度、高负荷的工作压力，她们任劳任怨、慎终如始，用自己默默无闻的付出为分公司健康可持续发展保驾护航。

　　月初到月尾，年初到岁末，她们就这样周而复始地在枯燥的数字间敲击出最美妙的音符。这就是中国华融浙江分公司计划财务部，始终以思想政治工作为引领，坚定地把好分公司的财务管理关。

（栏目负责人：何慧涛）