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孙富军:实施支部建设“系列工程” 凝聚转型发展活力

  • 分类:要论观点
  • 来源:《中国金融思想政治工作研究》
  • 发布时间:2020-07-22 09:52
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【概要描述】支部建设“系列工程”是山东全省农商银行的“夯基固本”工程,是提升基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的内在要求,是推动全省农商银行实现高质量发展的政治保障。近年来,山东全省农商银行始终坚持抓党建就是最大政绩,按照“分三步走,先标准化、再硬化,然后品牌化”的总体思路,实施支部建设“系列工程”,让基层党组织更有活力、党员更具先进性,切实筑牢农商银行改革发展的“根”和“魂”。

孙富军:实施支部建设“系列工程” 凝聚转型发展活力

【概要描述】支部建设“系列工程”是山东全省农商银行的“夯基固本”工程,是提升基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的内在要求,是推动全省农商银行实现高质量发展的政治保障。近年来,山东全省农商银行始终坚持抓党建就是最大政绩,按照“分三步走,先标准化、再硬化,然后品牌化”的总体思路,实施支部建设“系列工程”,让基层党组织更有活力、党员更具先进性,切实筑牢农商银行改革发展的“根”和“魂”。

  • 分类:要论观点
  • 来源:《中国金融思想政治工作研究》
  • 发布时间:2020-07-22 09:52
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  支部建设“系列工程”是山东全省农商银行的“夯基固本”工程,是提升基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的内在要求,是推动全省农商银行实现高质量发展的政治保障。近年来,山东全省农商银行始终坚持抓党建就是最大政绩,按照“分三步走,先标准化、再硬化,然后品牌化”的总体思路,实施支部建设“系列工程”,让基层党组织更有活力、党员更具先进性,切实筑牢农商银行改革发展的“根”和“魂”。

 

  聚焦标准化,迈出党建新步伐。

 

  2017年9月,省联社党委安排启动标准化党支部创建,明确提出两至三年普遍实现标准化党支部的创建目标,聚焦“五个标准化”的创建思路,把握目标方向,压紧压实责任,推动标准化党支部创建工作取得看得见、摸得着、实实在在的成效。截至2019年末,全省农商银行系统3017个党支部通过标准化党支部验收,达标率100%。

 

  加强顶层设计,明确方法路径。先后制定加强和改进系统党建意见、落实全面从严治党主体责任意见、党建工作责任制实施意见等一系列制度文件,压实党委书记、职能部门、党支部书记责任,形成上下一心、各负其责、齐抓共创的良好氛围。印发标准化党支部建设实施意见,明确按照“规划部署、先期试点、全面争创、固化提升”的步骤推进,组织现场观摩,编发指导用书,完善党建考核,为有序实施创建工作做好顶层设计和整体规划。尤其是2018年11月实现党组织关系的垂直管理后,省联社加强了党建工作力量配备和工作指导,督促各农商银行成立党群工作部,配齐党务人员,推进标准化党支部建设的职能全部理顺,力量全面增强。

 

  持续精准发力,筑牢坚强堡垒。一是优化组织设置,打造“网格党建”。坚持网点建到哪里、党支部就设到哪里,实现了党支部应建尽建、设置规范。选好党支部书记,配齐配强支部委员,确保支部班子坚强有力,目前1名支部书记+3名支部委员的配备已成为7人以上党支部的标准常态配置。二是规范组织生活,打造“活力党建”。明确支部“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织生活规定内容、程序步骤,编印《党内组织生活手册》,通过“灯塔-党建”在线e支部管理系统实时记录组织生活,以“线上+线下”的方式确保组织生活正常规范、严肃认真。三是严格党员教育管理,打造“智慧党建”。推进“两学一做”常态化制度化,组织1次红色革命文化、1次传统文化教育等“五个一”特色教育,全面强化党性思维。严格按程序做好党员发展及党费收缴工作,提升基层管理水平。四是突出党员作用发挥,打造“先锋党建”。搭建党员发挥作用的载体平台,在实践中创新形成了“红马甲”党员志愿服务队、志愿者之家、“我是路人甲”不良清收突击队、红色“战疫”先锋队等一大批聚正气、接地气、冒热气的支部工作法,党员发挥作用有迹可循,可观可查。五是夯实保障机制,打造“给力党建”。按照“三亮六有十上墙”标准打造特色鲜明、亮点纷呈的党建文化硬件载体,让党员时刻映照在红色元素中。目前,全系统共设立党建文化长廊1380处,设立党员活动室3227个,切实让党旗在党建阵地高高飘扬。

 

  强化督促检查,保障创建成效。各级党组织紧扣“五个标准化”创建要求,通过加强督导检查,层层传导压力,激发动力,确保创建工作实效。今年3月,省联社制定标准化党支部建设“回头看”实施方案,按照“自查自纠、深化整改、固化成果”等推进步骤,对基层党建工作进行一次“全面体检”,找准和解决工作中存在的突出问题,确保“真材实料”实现创建目标。各农商银行通过定期调度、随机抽查和考核验收等方式,及时把脉问诊、督促改进,以问题的有效解决促进按期达标。

 

  聚焦过硬化,积蓄党建新动能。

 

  2018年9月,省联社党委紧紧围绕政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬“六个过硬”的创建标准,压茬开展过硬党支部建设,对标更高标准,坚持更严要求,着力打造一批具有强大组织力、凝聚力和战斗力的过硬党支部。到今年一季度末,全系统达到过硬党支部创建要求的达1248家,达标率38.4%。

 

  建机制,强管理,压茬推进聚合力。制定创建过硬党支部实施方案,按照“分类施策、压茬推进”的原则,对已经完成标准化创建任务的党支部,积极创建过硬党支部,对未完成标准化党支部创建任务的,继续紧盯“标准化”加快创建,形成了门槛准入、压茬开展、梯次推进的过硬党支部创建格局。按照“典型引领、辐射带动”的思路,扎实开展示范点培育工程,积聚人员、资金、政策等各方资源,打造一批树得起、立得住、叫得响的过硬党支部示范点,让基层党支部学有榜样、干有目标、做有标尺。目前,318家党支部被选树为系统内过硬党支部示范点,6家党支部被选树为省管企业过硬党支部示范点。省联社经常性采取编发简报、巡回检查、集中督导调研等方式,及时掌握各单位过硬党支部创建情况,并将创建情况纳入党建考核,在系统内营造重视、关心、支持、服务过硬党支部建设的氛围。

 

  抓日常,严经常,夯实基础挖潜力。聚焦“六个过硬”的创建要求,从基本队伍、基本组织、基本制度抓起、严起,确保长期过硬、持续过硬。一是抓住“支部书记个个过硬”这个关键。突出政治素质高、管党治党能力强、干事创业能力强、凝聚人心能力强“一高三强”标准,实施支部书记育苗升级工程,每年开展一次党支部书记轮训,教育引导支部书记“应该抓什么、怎么抓、抓到什么程度符合要求”,发挥好党支部“领头羊”作用。二是扭住“先锋模范作用突出”这个基础环节。组织“两优一先”评选,开展“亮身份、亮承诺、亮形象”活动,推行党员积分量化管理,引导党员在急难险重任务中冲在前、干在先、当表率。庆云农商银行党委推行“量化积分•红黄蓝榜”管理模式,将党员履职纪实纳入积分内容,按照基础分、先锋分、奖励分、褪色分的规则进行量化,大大提升了党员创先争优的热情。三是激发“党内生活开展经常”这个活力之源。采取制作组织生活情景视频动画、党务微课堂、党建共建等形式,坚持和完善重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式,增强组织生活的吸引力。武城农商银行滕庄支行党支部创新推出“党员交换生”模式,与辖内居委会、社区、村居等联合开展“助学、助老、助残”“晚霞映贝州喜唱十九大”等共建活动,烧旺组织生活“大熔炉”。

 

  创载体,促融合,党建引领添动力。坚持围绕中心、服务大局,充分发挥党建引领作用,以“党建+基础客户营销、风险化解、服务乡村振兴”为切入点,把压茬开展过硬党支部建设的过程转化成为凝聚发展合力、推动改革发展的过程,用发展实际检验过硬党支部建设成效。费县农商银行党委以支持乡村振兴战略为契机,落实党员干部挂职副镇长、村主任助理及党员驻村办公制度,精准开展“集中评定、批量获客、整村授信”工作,打通便捷获得信贷“最后一公里”。陵城农商银行党委以“党员责任区”管理为抓手,加快农村金融服务点、社区代理服务点建设,将金融服务嵌入家庭教育、健身娱乐、餐饮消费等场景,实现了“衣、食、住、行、用”金融服务全覆盖的目标。青岛农商银行金河丽城分理处党支部以“党员作示范、服务当先锋”为主题,让党员挺在业务营销、支农惠农、扶贫帮困等工作前列,发挥党员“引领、示范、带动”的先锋模范作用。

 

  聚焦品牌化,创树党建新特色。

 

  探索党建品牌项目,是党建工作理念、形式、载体、机制的一大创新,是对党建工作经验成果的总结提炼,是推动支部建设“系列工程”向纵深发展的重要载体。今年以来,省联社制定广泛开展品牌支部创建工作的指导意见,围绕有品牌名称、有品牌内涵、有创建机制、有活动载体、有工作成效的“五个有”创建标准,尊重基层首创精神,探索基层党建工作新路子、新载体、新经验,推动形成“一支部一特色、一领域一品牌”的生动局面。

 

  在品牌酝酿培育上下功夫。指导各单位根据地方特色、业务发展、民俗文化等要素,因地制宜确定品牌方向,总结提炼品牌名称、内涵及阶段性目标,推动支部品牌更有活力、更具实效性。潍坊市联社将品牌支部创建作为推动党建与业务融合的重要突破口,业务“一图两表”上墙371个,创建党建子品牌467个。聊城农商银行湖西支行党支部以辖区孔繁森纪念馆为特色,倾力打造“重走繁森路”党建品牌,将孔繁森精神融入农村金融生动实践,积极为辖区7个村、686个沿街商户提供普惠金融服务。

 

  在品牌服务大局上求实效。指导各级党组织紧扣中心工作和支部重点任务,以党建共建、干部挂职为载体,把品牌理念融入业务营销、产品推广等工作中,推动重点工作落实,不断增强支部品牌的影响力和生命力。兰山农商银行小微贷营销中心党支部打造“蜜蜂微贷”党建品牌,将“蜜蜂微贷,就是简单快”的服务宗旨和“上门办贷、快速办理”的服务理念融合党建品牌,引领业务发展。昌乐农商银行五图党支部打造“红黄蓝”党支部,全力支持乡村振兴,打造千家万户满意的“百姓银行”。

 

  在打造品牌特色上花力气。坚持吐故纳新、守正出新,把创新贯穿于支部品牌创建始终,不断优化品牌的内涵外延,促使支部品牌更具实践特色、文化韵味。乐陵农商银行郭家支行党支部坚持文化助力,在党委“青春党建”品牌中创建“创智加油站”子品牌,向青年员工征集业务拓展金点子16条,择优开发运用到智慧银行系统中,提升业务竞争力。齐河农商银行机关第一党支部打造“行情民意气象站”党建品牌,发挥党建带团建促工建作用,畅通职工群众诉求渠道,现已征求员工职业发展规划、支行硬件改善等诉求14条,解决反馈5条,增强了员工的认同感和归属感。

 

  (作者系山东省联社党委副书记)

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