方正证券承销保荐有限责任公司党委委员、副总裁 彭子瑄

　　彭子瑄同志，长期就职于银行、信托、金融租赁、证券及股权基金公司、证券公司等，曾在国内多家基金金融投资公司担任核心管理层成员，擅长证券投行、证券研究、机构销售业务等，现任方正证券承销保荐有限责任公司党委委员、副总裁、董事会秘书、工会主席。近年来，她带领团队多次获得全国总工会、中国金融工会等单位授予的“全国工人先锋号”“全国金融五一劳动奖章”、“中国红十字奉献奖章”和“君鼎奖”等殊荣。

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　　一、政治立场坚定，聚焦主责主业有方向

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　　彭子瑄同志具备坚定的共产主义理想信念，践行全心全意为人民服务的宗旨，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的方针政策，工作中善于将思想政治工作与经营管理深度融合。

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　　(一)抓廉洁从业教育，党建促合规发展

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　　彭子瑄同志在工作中通过廉洁从业党课培训、党日学习、党员分享等方式积极开展廉洁从业宣导，组织公司全体高管、党支部书记、部门负责人签署《党风廉政建设责任书》、其他在职员工签订《员工合规廉洁执业承诺书》，不断增强全体员工在工作中知敬畏、守底线的廉洁从业意识，有效管控廉洁从业风险，着力培育团结务实、作风民主、风清气正的工作氛围，质控、合规、风控、内核等内控部门职责清晰、各负其责、形成合力，共同防范项目风险，推动投行业务高质量发展。

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　　(二)加强党支部建设，发挥战斗堡垒作用

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　　结合业务工作贯彻落实《中国共产党党支部工作条例(试行)》，按业务条线、分管领导、前中后台管理部门等设立9个党支部，组织完成了党支部的换届改选工作，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，加强了党支部标准化、规范化建设。

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　　(三)党建带工建，党群工作齐发展

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　　紧紧聚焦主责主业，发挥党建引领作用，让党建工作带动工会建设齐发展，读懂职工，做好服务。通过公司每年“两优一先”和工会“全国五一劳动奖章”“全国金融五一劳动奖”等评选表彰工作，公司内部“学模范”“当典型”蔚然成风。

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　　二、凝聚文化力量，引领公司高质量发展

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　　(一)不忘初心，在担当尽责中践行使命

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　　在公司开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，牵头制定“不忘初心、牢记使命”主题教育方案和实施计划，为全体员工进行主题教育宣讲，提出了“以党建推动投行业务高质量发展”的五个具体要求；在公司开展的“庆祝建党100周年”主题教育活动中，组织了专题民主生活会、为党员同志做专题党课，开展了“挖掘身边的党史”主题征文活动、“学党史，践初心”党史知识竞赛，策划完成了《百年正青春》庆祝建党100周年视频宣传片，保证各项活动有主题、有成效。通过系列活动的开展，让方正承销保荐人更加坚定了理想信念，坚守老一辈革命家的初心使命，把知恩之情化为报恩之行，以史为镜、以史为鉴，在金融改革创新的道路上，砥砺前行、开拓奋进、创造辉煌，把爱党爱国爱社会主义热情转化为实际行动，以金融服务成就美好生活，为实现中华民族的伟大复兴而继续奋斗！

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　　(二) 文化引领，打造公司核心价值观

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　　彭子瑄同志作为公司行业文化领导小组成员、行业文化建设工作小组组长，认真学习贯彻《证券行业文化建设十要素》，努力将文化建设与公司治理、发展战略、发展方式和行为规范深度融合，将人才发展、文化传承、党建工作、专业技能等建设有机结合，推动行业文化建设落地。为进一步增进公司全体员工的党性教育，学习和践行新时代行业文化建设的重大使命，实现以思想育人、以文化引领、树立职业使命，建立对公司企业文化和价值认同，公司党委于2021年举办了“勤奋坚持，追求卓越，做最好的自己”思想教育培训课，彭子瑄同志作为培训老师授课，她从行业文化、公司文化及如何通过内外兼修成为最好的自己等三个方面对企业文化建设的重要性进行了阐述和分享，并提出倡议：“全体员工不忘初心，牢记使命，心存感恩之情，树正气、敢担当、勇拼搏，立足本职、始终如一，勤奋坚持，追求卓越，砥砺前行，力争在平凡的岗位上做出不平常的业绩，为公司投行业务的全面发展作出自己的贡献！”

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　　(三)忠于职守，全心全意为公司谋发展

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　　在方正证券、民族证券整合(以下简称“方民整合”)期间，彭子瑄同志作为民族端整合工作统筹协调沟通执行部门的分管领导，按照母子公司统一部署，调动各方积极性，克服人手少、时间紧、任务重的困难，始终以整合大局为重，全力以赴，为方民整合顺利收官做出努力；尤其在与监管机构、工商主管部门以及母公司沟通和执行各环节中作了大量细致、卓有成效的工作。

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　　一是在方民整合期间，她经常加班加点，节假日也很少休息，组织制定、调整落实工作方案，协调方民整合各项工作。同时，做好与证监会、北京证监局、金融工会、工商总局、北京金融局等监管和政府部门的协调沟通，争取各方的理解支持，及时完成公司各项行政许可审批事项，按时完成公司工商变更登记和业务许可证换领工作，保证了公司业务平稳有序地过渡和战略发展。

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　　二是配合母子公司领导推动各项分管工作的落实，完善整合重大事项审批环节，保障了方民整合工作合规有序进行，促进了公司“专业稳健”的企业文化发展。

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　　三是根据方民整合工作安排，组织党委办公室充分调研，梳理党员和工会会员情况，积极与母公司沟通，确定了公司党组织和工会组织接转工作方案，顺利完成公司基层党员和工会组织关系转出工作；整合期间工会就公司涉及员工合法权益的方案和制度征求了全体员工意见，履行了相关法律法规规定程序，维护了员工的合法权益。

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　　(四)强基固本，促各项工作有序规范

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　　一是在分管领域，她积极组织贯彻执行公司各项规章制度，积极推动完善合规管理机制，严格落实合规管理相关制度，狠抓印章、流程审批关键环节，自公司完成名称变更后，她组织推动公司部门完成制度更新近200余项，有力地保障了公司业务升级。

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　　二是有力执行“党政工团”一体化协同工作方式，推动公司企业文化建设落地。随着方民整合工作的深入，为符合公司“专业投行子公司”经营管理和业务发展的定位需要，经公司批准，将党、纪、工、团办公室工作职责同行政办公室合并。通过四年的有效运行，四者在实际工作中配合协调，各司其责，在思想上合而为一，加强了公司的向心力和凝聚力，为重新塑造专业投行子公司市场形象奠定了坚实的基础。

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　　三、用心“建家”，做贴心暖心的“娘家人”

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　　(一)坚持发挥公司工会桥梁纽带作用

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　　彭子瑄同志始终坚持深入基层，认真倾听、反映员工意愿，深入做好员工的思想政治工作，把党委和公司的关怀送到员工中去；坚持与时俱进、改革创新，结合投行专业特点，创新工会工作思路，组织灵活多样的各类活动，为投行业务的开展和公司的发展搭建平台、提供服务，满足员工和部门个性化、多样化、创新化的需要；坚持加强沟通协调，做好员工的娘家人，为员工提供更温暖、更贴切的服务。

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　　(二)关爱员工，营造温馨和谐文化氛围

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　　通过开展员工的日常关爱和送温暖活动，提升员工的归属感。组织员工文体活动俱乐部，组织走进扶贫县慰问贫困学生、开展职工小家建设等活动，通过形式多样、内容丰富的活动，把公司的企业文化落地，发挥了工会的桥梁纽带作用，搭建了企业文化建设的有效平台，丰富了员工的文化生活，激发和调动广大党员群众的活力，提升员工的获得感。

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　　(三)多渠道选树人才，提升业务水平

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　　彭子瑄同志多年来积极组织业务部门开展投资银行业务、合规业务知识竞赛，发现人才的同时提升业务水平；组织开展了创新工作室的评选命名，让有能力、有技能的人才真正成为行业的引领者和示范者；评选表彰公司系统五一巾帼标兵(岗)，鼓励女职工爱岗敬业，促进女职工建功立业全面发展。通过上述活动，大批高素质人才涌现，执业水平得到提升，也进一步地促进了公司长期稳定发展。

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　　(四)防控疫情，做员工的贴心人

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　　2020年初，新冠肺炎疫情发生后，她积极协调党政工团，迅速启动一系列务实举措，助力疫情防控阻击战，向公司全体员工发起倡议书，号召大家加强防控意识，有效防护、防患未然。在疫情初期防疫物资紧缺的情况下，积极开拓采购渠道，有力保证全体工作人员的卫生防护和办公场地的卫生安全。

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　　彭子瑄同志在多年的工作中，始终坚持践行积极乐观的工作理念，以公司稳定发展大局为重，致力于股东利益、员工利益、社会责任有机结合，以达到公司利益最大化。她怀着强烈的历史使命感和政治责任感勤奋坚持，追求卓越，以务实的作风和出色的业绩，努力推动各项工作上新台阶！