清廉金融文化建设是一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的重要内容。浙江银保监局在全省银行业保险业推进清廉金融文化建设，大力弘扬红船精神和浙江精神，树立和倡导“以清为美 以廉为荣”价值取向和文化理念，全方位推进清廉金融文化，促进形成政治清明、监管清廉、行业清朗的良好行业生态，为金融安全稳健运行和高质量发展提供坚强保障。

　　一、构建多方共同推进的组织体系

　　加强组织领导，成立由监管部门、银行保险机构、行业社团为成员单位的清廉金融文化建设领导小组，统筹浙江银行业保险业清廉金融文化建设工作。联合宁波银保监局制定印发《浙江省银行业保险业清廉金融文化建设指导意见》，明确浙江省银行业保险业清廉金融文化建设的阶段性工作目标，提出经过全省银行业保险业共同努力，用三年左右时间，到2022年底实现全行业政治生态更加风清气正，清廉金融文化理念更加深入人心，全行业共同参与清廉金融文化建设的生动局面逐步形成。搭建行业平台，指导浙江省银行业协会、保险业协会分别成立清廉金融文化建设专业委员会，建立完善运行机制，搭建行业清廉金融文化建设平台。组织签署行业廉洁公约，省银行业协会组织全省163家会员单位共同签署和承诺遵守《浙江银行业清廉金融文化共建公约》，要求银行机构将清廉金融文化融入党风廉政建设、业务合规经营、内控制度体系、廉政风险排查和员工队伍管理等方面。省保险业协会向全省保险业销售和理赔人员以微信小程序形式发起清廉公约在线签订活动，促进从业人员强化清廉意识，规范职业操守，目前已实现在线自主签约近9万人次。

　　二、营造风清气正行业氛围

　　开展主题宣传，指导浙江省银行业协会、保险业协会组织开展“清廉金融文化建设宣传月”活动，在社团刊物、官方网站和微信公众号专门开辟清廉金融文化专栏，发布动态信息250余篇，推送专栏28期，充分展示清廉金融文化建设工作动态和建设成果。加强廉洁教育，全省银行保险机构累计举办廉洁主题讲座百余场，省银行业协会邀请省纪委专家举行专题讲座，覆盖全省9个地市，分析金融机构违纪违法问题和廉洁风险防控并提出建议。

　　促进交流共建，指导浙江省保险业协会举办浙江保险业清廉金融文化论坛，邀请党校专家和专业律师参加指导，探讨交流清廉金融文化建设工作。指导全省银行保险机构通过发放宣传折页、开展面对面宣传、开设金融知识小课堂、发放廉洁监督卡、发送廉洁短信等方式与社会共建清廉金融文化，已发放宣传折页近63万份，发送廉洁文化共建短信近7.5万条。

　　三、培养清正廉洁的金融队伍

　　推进清廉金融文化进高校活动，帮助在校大学生在进入金融行业前牢牢树立廉洁守纪意识。在高校课程中植入清廉文化教育模块，与浙江大学经济学院开展深入合作，组织银行保险资深从业人员进行金融伦理与职业道德课程授课。指导各银行保险机构创新性开设“实习生清廉课堂”，以清廉金融讲堂、清廉从业模范典型学习等形式为实习生“讲一堂清廉课”。制定发布行业行为准则，指导省银行业协会印发实施《浙江银行业从业人员职业操守和行为准则》，共7章57条，内容覆盖职业操守、行为规范、保护客户合法权益、维护国家金融安全、强化职业行为自律等方面，为加强职业道德修养，规范管理员工行为提供了全面具体的操作指引。开展“我代言”“我承诺”活动，由部分分局党委书记、银行保险机构“一把手”录制代言、承诺短视频，郑重发出廉洁守业承诺，切实增强清廉金融文化建设的感召力和影响力，激发从业人员普遍的、自发的文化价值认同和思想行动自觉。

　　四、发挥“监管促清廉”效能

　　加强监管引领，将清廉要求贯穿在监管制度、监管行为之中，由纪检部门派员或各支部纪检委员主动参与机构年度会谈、现场检查、非现场评估等环节，将清廉金融文化纳入到高管谈话、市场准入、监管评级等关键环节。落实“双通报”要求，累计3次对辖内金融机构员工向监管干部寄送节礼、充值卡等行为进行双通报，要求金融机构严肃处理相关直接责任人和负有管理责任的领导，并在行业内进行通报，警告企图围猎监管干部的行为，构建“亲”“清”监管关系。创新构建清廉金融文化建设评价体系。指导部分分局创设浙江银行业保险业清廉金融文化建设指标体系，通过“定性自评+定量考评+群众测评”三位一体方式，从“全面从严治党”“提高百姓金融服务获得感”“强化内控合规管理”“加强清廉金融文化建设”等维度，全方面反映辖内银行保险机构清廉金融工作建设情况，进一步压实各机构主体责任。

　　下一步，浙江银保监局将牢牢把握清廉金融文化建设的正确方向，统筹引领各方按照“一年打基础、两年上台阶、三年见成效”总体安排，有计划、有步骤、有重点推进清廉金融文化建设，确保到2022年底形成全省银行业保险业政治生态更加风清气正，清廉金融文化理念更加深入人心，广大从业人员廉洁意识明显增强，“亲”“清”和谐关系更加稳固的良好局面，为金融反腐提供强大内生动力，为打赢防范化解金融风险攻坚战提供坚强保障。