红色，是我们党凝聚力量、引领未来的底色；清廉，是我们党坚守初心、继往开来的保障。沂蒙精神作为红色革命精神之一，是临沂人民在长期的革命和建设实践中形成的先进群体意识，是中华民族优秀文化的重要组成部分，是临沂人民乃至全国人民宝贵的精神财富。为进一步传承沂蒙精神，弘扬清廉金融文化，蒙阴农商银行深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，构建一体推进“三不”长效机制，深入挖掘红色革命文化资源，积极凝练、展示、宣传其中一以贯之的廉洁元素，助力打造红色清廉金融品牌。

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　　一、加强教育培训，培养清廉之心。为坚持并强化思想政治引领，该行狠抓“三项教育”，充分运用红色清廉金融文化教育人、激励人、引领人。

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　　（一）加强党性修养教育。该行以开展党史学习教育为切入点，深刻学习领会中国共产党百年历史，特别是推进党风廉政建设和反腐斗争的历史经验和典型事例，以史为鉴、警钟长鸣，进一步增强廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。今年以来，该行党委先后召开党风廉政建设工作会、“以案促改”警示教育会等会议，并组织开展专题讲座、参观党风廉政建设长廊和孟良崮党性教育等活动，进一步提高了广大党员干部的党性修养。

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　　（二）加强行规行纪教育。该行坚持常态化开展行规行纪教育培训工作，并将学习违规违纪办法列为新员工入职培训第一课，教育引导新员工“知敬畏、存戒惧、守底线 ”。同时，该行充分利用会议培训、实操培训和线上培训等方式方法，对广大干部职工进行培训教育，让行规行纪牢记脑海，深入人心。

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　　（三）加强党纪国法教育。该行通过“三会一课”、警示教育会议、以案促改活动等方式，对全行干部职工进行广泛、经常性的遵纪守法守规教育，大力普及党纪、国法，不断增强法律意识，强化遵纪守法意识。同时，结合合规文化建设，推行合法合纪合规人人有责、合法合纪合规创造价值等理念，真正把遵纪、守法、合规融入到思想里，实践到工作中，着力打造依法依纪依规办事、依法依纪依规律已的浓厚氛围和良好风气。

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　　二、加强合规建设，营造清廉氛围。为进一步做好合规管理、风险管理、案件防控、法律事务等工作，该行积极探索，运用“三面镜子”，切实有效防范和化解各类风险，促进清廉环境建设。

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　　（一）用好“望远镜”，瞄准发展点。一是高处站位，深刻地认识到合规创造价值，积极构建全方位的风险防范格局，践行“以合规为中心”的经营理念。二是着眼长远，修订公司章程，进一步完善董事会风险管理委员会的主要职责，明确责任分工。三是实处着力，通过制定合规和案防管理工作指导意见、风险管理考核办法等规章制度，明确全年工作任务，精准施策，切实最大限度防控风险。

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　　（二）用好“放大镜”，捕捉关键点。该行根据监管规章、上级制度规定和相关会议精神，及时更新了规章制度，对信用风险、流动性风险、资金业务风险等重点领域，进行了专项排查和重点防范。同时，该行按照临沂银保监分局监管要求，将清廉合规金融文化融入到具体工作中，依托网点转型工程，积极开展“阳光服务”、获得信贷服务等活动，更好地为群众办实事、办好事。

　　（三）用好“广角镜”，找准提升点。该行通过开展合规宣誓、合规宣讲、“每日一学”、新入职大学生员工合规培训、案防专题培训、“学习百年党史 践行挎包精神 做合规有为青年”主题演讲比赛等活动，不断强化合规文化建设，并通过强化监督执纪问责，形成了浓厚的清廉工作氛围。

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　　三、加强人员管理，打造清廉队伍。该行把打造一专多能的清廉队伍作为人才梯队建设的出发点和落脚点，强化纪律作风、业务技能和综合管理能力提升。

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　　（一）分类储备。借助人力资源管理和绩效考核系统，探索“线上+线下”配合的队伍建设模式，对平时考察、部门举荐、民主测评、业绩排名、纪律作风等情况及时收录分析，形成“画像”式报告，综合研判作为晋升依据和培养方向。

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　　（二）专业培养。采取“走出去+带回来”模式，到全省信贷投放、厅堂营销、公司治理等专项业务指标和管理指标靠前的农商行进行专项考察学习，学习先进、争创先进。

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　　（三）强化监督。该行以全面从严治党、从严治行工作为抓手，通过强化执纪监督问责，坚决纠正“四风”，逐步建立起思想防范、制度防范、技术防范立体防范体系，从源头防范各类违规和案件的发生，坚决抵制责任意识弱化、原则底线失守、工作失职渎职等行为，着力打造为民务实、清正廉洁的农商队伍。