文化是时代的号角、前进的风帆。在开启全面建设社会主义现代化国家新征程之际，中国银行总行提出的新使命、新愿景、新价值观为未来发展提供了方向，同样江苏中行六条经营理念和“务实规矩、稳健持续、风清气正”的文化特质也为基层打开了思路。中国银行连云港分行成立于1974年4月，是复建后中国银行在江苏省境内第一家独立经营的分支机构。近年来，江苏连云港中行始终坚持守正创新，在传承总行、省行战略目标的过程中，统筹抓好经营管理与党建工作，企业文化也孕育着新的生机，先后荣获全国五一劳动奖状、全国巾帼文明岗、全国金融系统文化建设先进单位、“江苏省文明单位”等荣誉，2020年荣获连云港市“金融服务地方高质量发展考评”一等奖，充分彰显了该行的市场口碑和品牌形象。

　　务实规矩，做正确的事

　　务实规矩，做正确的事，让干事创业有劲头。围绕总行企业价值观，连云港中行新一届党委提出“坚持以人为本”的发展理念，统筹兼顾网点、板块、支行三个维度，积极发挥党组织和党员“两个作用”，努力为员工办好事，办成事。在人才队伍上，通过制定“985工程”、中基层管理岗位挂职、“85后”青年员工培养、业务攻坚小组等方案，对后备不足、人才断档进行破题，激发了干事创业的人才活力。通过释放柜员、开展本部定岗定编压降人员到基层一线，提高营销人员占比，切实降低本部人员占比，提升本部服务效能和基层服务水平。在渠道建设上，完成了1/4的网点改造，对1/6的网点迁址，决胜厅堂和6S管理同步推进，渠道欠账问题得到很大缓解。在客户分层上，将公司金融部自营业务及客户经理下沉至支行，理顺客户归属关系。在中心支行发展上，明确“一行一策一定位”，新增4家八级中心支行(5/8)，加大向县域倾斜力度。在资源优化上，制定了“夯基础”效能提升、“逐鹿云海”基层网点赛马方案等，进一步激发基层活力。在落实重大战略上，面对新冠肺炎疫情，积极落实好中央及总省行特殊时期重大战略部署，统筹做好疫情防控特殊时期金融服务工作，确保“六稳六保”目标任务达成。在典型选树上，逐渐培育出全国五一劳动奖章李兴旺、范婷婷，江苏省五一创新能手和江苏省技术能手徐丽丹，优秀个人客户经理王泽善、优秀理财经理唐静等一批优秀员工。在员工工作上，通过制定《员工休假管理方案》、《补充医疗保险方案》等，通过提高节假日福利、食堂就餐标准以及举办荣退仪式等方面，营造简单清新文化氛围，在省行说说心里话满意度测评里多年位居前列。在务实规矩中，让全行感受到了唯有做正确的事才能赢得员工的信任。

　　稳健持续，正确的做事

　　稳健持续，正确的做事，让干事创业有方向。围绕党建与发展深度融合这一要求，统筹好抓党建与做业务、抓当期与谋长远的关系，避免“举重式”和“过山车式”忽高忽低的发展，党委用科学的理念和务实的作风，引导“党旗高高飘扬在一线”。通过文化引领，在战略目标上，该行主要核心业务指标持续领先市场，本外币存贷款总量保持四大行第一地位。贷款新增量占全市34家金融机构1/8，成为港城历史上首家一年贷款新增破百亿的金融机构。市委市政府也向省中行发送了感谢信，对分行作出的突出贡献表示肯定。在绩效考核上，该行从2016-2020年在省行机构绩效排名中，四年荣获A+，2020年在省辖14家机构绩效考核中排名第三。在支持地方经济发展上，主动对接市域504个重点项目，资金支持接近全市总量的1/5。截至2020年末，制造业贷款余额76.47亿元，当年新增23.46亿元，占全市制造业贷款新增量的42%，同业第一。民营企业贷款余额84.43亿元，当年新增27.1亿元，同业第一。以最优质金融服务，构筑城市之美、描绘生活之美，为地方社会发展源源不断贡献中行力量。在党建共建上，先后与130家单位签订共建协议，通过主题党日、共建共学等形式，以业务成果见证共建成效；同时积极推出党建联建工作机制，跨省推动苏鲁党建团建大联盟活动，有效推动与山东分行互动学习。在智慧党建上，巧用“加减乘除”四则运算，进一步搭建政银企合作平台，推动“复兴壹号”平台在助力智慧党建、乡村振兴等方面发挥积极作用。在稳健持续中，让全行感受到了唯有正确的做事才能赢得员工的忠诚。

　　风清气正，做必须的事

　　风清气正，做必须的事，让干事创业有态度。该行围绕从严治党、从严治行，打破“守株待兔式”的固化思维和照本宣科“念经式”的工作方式，积极营造简单清新，风清气正的文化氛围。近年来，该行依托“新时代金融职工讲习堂示范点”，通过开展上党课、专题听取研究党建工作、组织党员赴开山岛党性教育基地、红旗渠干部学院等开展现场培训，不断提升党员干部党性修养和攻坚克难勇气。围绕行务公开，通过行务会、设立公开栏等多种形式，营造简单清新文化；通过设立行长接待日、行长信箱等渠道接受员工监督，打通服务基层“最后一公里”。针对错综复杂的发展环境，该行提出“耳听为虚，眼见为实”“不搞网恋，常来常往”等要求，通过落实中心支行信用风险管理实施方案、为9家中心支行配备风险经理、建立公司风险双周例会和项目进度通报、“5+2”服务承诺等形式，进一步筑牢风控底线。当然，风清气正也离不开如何从严治行，围绕作风建设，该行针对辖内存在的执行不强、担当不够和能力不足的情况，通过持续编发作风简报、发布“作风建设18条禁令”、评选“骏马奖”和“蜗牛奖”等形式，聚焦真实案例，以钉钉子精神推进作风建设，营造简单清新文化。此外围绕典型宣传，扎实开展各类人物事迹、典型案例等宣传，如《建设“接地气”的网点党支部》、《扶贫路上赶考人》等先后在复兴壹号、中行职工报等上刊发，讲好基层故事。围绕社会责任，通过扎实开展精准扶贫、社会公益活动等，逐渐让文明新风、扶贫送暖成为中行名片。在风清气正中，让全行感受到了唯有做必须的事才能赢得员工的点赞。

　　文化是企业的灵魂，是推动企业发展最深沉的力量。回望来路，2020年该行经受各种考验，交出满意答卷。2021年，该行将紧紧围绕总省行新的发展要求，贯彻落实省行“务实规矩、稳健持续、风清气正”的文化理念，坚持“以人为本，按业务规律办事，严格管理”的发展理念，围绕“四有四转型”，在实干中做事，在务实中作为，以赶考心态和创业精神真抓实干，不断向着“市场领先、系统争先”的高质量发展标杆分行目标笃定前行，同时不断挖掘连云港中行的优秀文化资源，在继承中发展，在发展中创新，真正让管理与文化建设内化于心、外化于行，以优异成绩向建党100周年献礼!