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嘉兴银行:以党建促文化 以文化兴党建 推进嘉银做强做优

  • 分类:工作论坛
  • 来源:嘉兴银行
  • 作者:封芸芸 张莹
  • 发布时间:2021-07-19 15:00
  • 访问量:

【概要描述】嘉兴银行成长在南湖之滨,依靠红船精神的滋养而不断发展壮大。近年来,该行高度重视企业文化建设,在嘉兴市委的坚强领导和推动部署下,坚持党建引领文化建设,各级党组织和广大党员积极发挥先锋作用,努力营造“充满活力、受人尊重”的企业形象,全行上下凝心聚力,抢抓首位战略机遇,确立“打造长三角服务高质量发展的卓越城市商业银行”战略定位,克服新冠肺炎疫情影响,完成新一代核心系统升级改造,至2020年末,资产、存贷

嘉兴银行:以党建促文化 以文化兴党建 推进嘉银做强做优

【概要描述】嘉兴银行成长在南湖之滨,依靠红船精神的滋养而不断发展壮大。近年来,该行高度重视企业文化建设,在嘉兴市委的坚强领导和推动部署下,坚持党建引领文化建设,各级党组织和广大党员积极发挥先锋作用,努力营造“充满活力、受人尊重”的企业形象,全行上下凝心聚力,抢抓首位战略机遇,确立“打造长三角服务高质量发展的卓越城市商业银行”战略定位,克服新冠肺炎疫情影响,完成新一代核心系统升级改造,至2020年末,资产、存贷

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  • 来源:嘉兴银行
  • 作者:封芸芸 张莹
  • 发布时间:2021-07-19 15:00
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  嘉兴银行成长在南湖之滨,依靠红船精神的滋养而不断发展壮大。近年来,该行高度重视企业文化建设,在嘉兴市委的坚强领导和推动部署下,坚持党建引领文化建设,各级党组织和广大党员积极发挥先锋作用,努力营造“充满活力、受人尊重”的企业形象,全行上下凝心聚力,抢抓首位战略机遇,确立“打造长三角服务高质量发展的卓越城市商业银行”战略定位,克服新冠肺炎疫情影响,完成新一代核心系统升级改造,至2020年末,资产、存贷规模增速位列省内城商银行第一,金融服务地方经济社会发展质效进一步提升,并成为嘉兴市首家主体评级为AA+的城(农)商银行,先后荣获全国金融系统文化建设先进单位、全国十佳普惠金融城商银行、中国地方金融十佳竞争力银行等殊荣,为开启“十四五”新征程打下了坚实的基础,以优异的成绩献礼建党百年。

 

  一、营造政治文化,打造红动嘉银

 

  该行始终坚持把政治建设摆在首位,以培育良好的政治文化为根本要求,实现以文化人、做到“润物无声”。

 

  (一)强化党委政治核心作用。该行不断强化党委把方向、管大局、保落实作用,党建工作要求写入公司章程,修订党委议事规则和“三重一大”决策制度,建立前置研究讨论清单;建立领导班子月度重点工作交流和每周工作计划通报机制,提升党委科学决策水平。每年制定全面从严治党要点,层层落实党建工作责任,建立领导班子成员党建、廉政工作分支机构联系点机制,自上而下形成大党建责任体系。注重将企业文化建设工作纳入党建工作要点、责任体系重要内容,切实提高企业文化建设的政治高度,确保各级党组织对企业文化的政治引领作用。完善党建工作考评体系,突出“党建、思想、文化”引领,坚持经营绩效考核占比20%。

 

  (二)提升党员干部职工政治素养。近年来,该行紧紧围绕“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等党内主题实践,深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。党员领导干部以上率下,制定党委理论学习中心组学习操作规范和年度学习计划,建立党委会和领导班子会前学习机制。发挥企业党校作用,先后开办了“入党申请人”“入党积极分子”“党务工作者”培训班、新思想研修班、党史学习轮训班等主题班次,累计开展培训53场、14398人次、200课时。坚持总行部门月度固定集中学习,依托嘉银随E学、“嘉银直播课堂”等线上平台,推出新思想、党史、党务实务等系列精品课程、开辟“党史专栏”、开展“学习党史、礼赞百年”阅读马拉松、元宵灯谜闯关等活动。

 

  各基层党组织通过三会一课、主题党日等抓实集中学习,全行党员自觉用好学习强国学习平台。加强党性教育,推行“六个一”红船组织生活、常态开展红船志愿服务;每年举办微型党课大赛,推荐参加金融系统、国资系统、市级比赛并获优异成绩;举行重要节日升国旗仪式,拍摄《我和我的祖国》嘉银版快闪,举办嘉兴援鄂抗疫医护人员事迹报告会,开展党史微视频诵读等等,进一步加强员工爱党爱国爱岗教育。

 

  (三)优化基层党组织政治生态。规范党组织建设,统一基层党组织委员会配置为五名;结合本行实际,编制党务工作者工具用书《嘉兴银行基层党组织建设标准化手册》。规范党费管理,制定《嘉兴银行党费收缴、使用和管理办法》。规范党员发展,制定党员发展年度计划和纪实表,科学确定主要标准,严审发展对象资格,倡议优秀员工积极向党组织靠拢,落实基层专题谈话,建立入党积极分子清单库,积极将“想干事、能干事、干成事”的优秀员工和业务骨干吸收进党组织,助力优化党内政治生态,当前,该行党员占比超过三分之一。

 

  二、浓厚团队文化、铸造活力嘉银

 

  人力资源是该行发展的第一推动力,该行在“选”上严把关、“育”上下功夫、“管”上植厚爱,着力营造提振干事创业精气神的企业文化氛围。

 

  (一)畅通职业通道。该行立制度、搭框架、建体系,创造公平公正人才环境。坚持党管干部原则,严格干部选拔任用。推进人才梯队建设,制定人才发展三年规划,打通序列晋升通道,推动技术序列评定。重视后备人才工作,完善后备人才库建设,在全行范围内开展85后近期可提拔使用人选、90后优秀青年干部的民主推荐。深入推进薪酬体制改革,实行中后台绩效合约和ABCDE分布,建立营销类员工合规风控前提下的产能淘汰制,开展运营、零售、小微、公司技能大比武,充分调动广大干部干事创业的积极性。截至2021年3月末,该行管理中层干部111人,80后干部45人占比41%,其中85后干部18人,人才梯队结构更趋优化、队伍建设更具活力。

 

  (二)锤炼队伍素质。基于岗位关键能力和职业成长路径,完善“结果化导向、项目化运作、过程化管理”的培训模式;建立模拟银行、客户经理实训基地等实践教育场所;开设线上线下两大学习载体,设计内部和外部两大课程体系,落实学习文化和考核管理两大通道,建立内训导师团队,全面提升员工岗位专业素养。近年来,先后组织开展了零售团队系列(进阶)培训、小微团队营销技能提升系列培训、公司团队专业力提升系列培训、运营主管履职能力提升(进阶)培训、综合管理人员系列培训和“雏鹰计划”新员工岗前培训等等。

 

  (三)厚植员工关怀。员工关爱从心开始,以工团组织为载体,开展全方位员工关爱文化建设。加大职工关爱力度,保障员工切身利益,建立员工医疗互助金;在全行开展“网格连心”工程,分层级落实谈心谈话和员工家访,实现全覆盖;每月为生日员工送上祝福;组织妇女节、儿童节等员工喜闻乐见的职工文体活动,举办健康讲座、办好十大俱乐部及职工运动会等。加强青年工作,实施“网格连青”工作,开展“青年说”“青年行”等主题活动;总行团委连续五年获得嘉兴市“五四红旗团委”、工作考核评定“一级团委”,形成了党建带团建、群团促党建的良好氛围。

 

  三、夯实内控文化,锻造清廉嘉银

 

  (一)推进合规文化。班子以身作则,树家规、强纪律,并在半年度经营形势分析会上作出五项承诺,接受员工监督;开展“深化行为管理年”活动,组织全行员工签订《廉洁合规从业承诺书》,发送《致员工家属的一封信》《致客户的公开信》,接受公众监督。建立违规处理和问责制度双轨并行机制,制订各条线违规处罚细则。举办“党员亮身份、合规我先行”系列活动,编制《合规案例集》,真正把合规文化融入到经营发展之中。

 

  (二)弘扬廉洁文化。认真执行中央八项规定精神,通过自查自纠、专项督查、专项治理等举措深入推进清廉银行建设,坚持纠“四风”与树新风并举,营造风清气正的政治生态。举办新任职干部集体廉政谈话和新入职员工“廉政第一课”;按照三年全覆盖要求,开展对全行中层级以上干部日常廉政谈话。通过开展清廉金融文化建设“五个一”系列活动、拍摄廉政教育片、看守所实地教育、旁听庭审现场、举办廉政书画比赛、开设“清廉嘉银”微信公众号、进行重要节日廉政短信提醒等宣传教育,进一步引导员工强化廉洁合规从业、牢固树立底线思维意识。

 

  (三)构建监督文化。落实驻行纪检监察制度,加强基层纪检队伍关爱和培育;常态化开展岗位风险排查、严禁违规内部吃请等专项整治;开展五年二级巡查,以管人、管财、管物等腐败易发多发领域和金融信贷为重点,做到各分支行党组织巡查“全覆盖”。统筹推进银行监事会、审计、风险、合规、消保等监督力量,不断完善“六大机制”的构建,即:监督检查统筹协调机制、问题线索移送机制、问题线索调查协助机制、问题整改统一督导机制、宣传教育一体化推进机制、监督成果运用机制,发挥监督合力、织密监督网,从而打造具有银行特点的“大监督”格局。

 

  四、实施品牌文化,塑造责任嘉银

 

  该行紧密围绕市委市政府中心工作及本行主业主责,积极营造组织有力量、干部有担当、党员有示范、员工有奉献的企业文化氛围,充分彰显红船旁地方银行的责任担当。

 

  (一)深入实施党建五联工程。党建基地联建,广泛开展与企业、社村、民主党派等基层共建,全行与外部党建共建76家。科技金融联创,围绕嘉兴创建“国家级科技金融改革创新试验区”,建立科技金融服务先锋队,持续深化与科研机构、科技园区、信保基金等战略合作,截至2021年3月末,科技贷款余额83.61亿元,较年初增加8.72亿元;强化政银合作,推出“南湖金融分”产品、启动“科贷通”项目、推进线上“赋强公证”。普惠金融联抓,开展网格化信贷金融服务,推出嘉抵贷、嘉速贷等标准化产品,修改放宽无还本续贷业务适用条件,为小微企业节省资金成本;推出“七一”“百年百忆”红船理财产品,打造“党建+金融”社区银行,为社区居民提供亲民服务。金融知识联贯,组织广大党员职工进社区、企业、学校等开展金融知识公众教育,积极守护老百姓“钱袋子”。红色志愿联动,与市总工会合作,捐赠38万元,资助红船水上救援队;赞助民间滴水公益组织,开展西部助学;主动对接共建社区,开展“守根脉、保平安、办实事”网格大走访;各基层党组织常态开展无偿献血、慈善一日捐等回馈社会。

 

  (二)打造窗口文明形象工程。着力强化网点公益服务职能,所有网点配备爱心伞、爱心药箱、针线包、老花镜等便民服务设施,设立无障碍通道,建立爱心取水点,为往来客户、环卫工人等提供帮助。积极参与市国资委“暖心联盟”奉献行动,利用网点和专业优势,开展精准金融服务与爱心公益活动,设立工作宣传栏,建立暖心驿站25家。积极参与文明城市建设,发起文明餐桌、文明交通、垃圾分类等行动。加大文明形象宣传,各网点设置社会主义核心价值观、企业文化等文化墙、宣传栏,充分利用本行行刊、公众号以及学习强国学习平台、金融时报、浙江新闻等主流媒体,传播本行经营成果、服务特色、企业文化等正能量信息。建成全国银行业四星级网点3家、三星级网点2家,全行创建各级精神文明荣誉31项。

 

  (三)强化战斗堡垒决战两战工程。2020年初,面对突如其来的新冠肺炎疫情,自觉扛起红船旁地方银行的政治担当,确保疫情防控与复工复产“两手抓、两战赢”。印发《中共嘉兴银行党委关于深入贯彻市委疫情防控精神坚决打赢疫情防控阻击战的通知》,各基层党组织成立疫情防控党员攻坚队,主动融入“网格连心、组团服务”,支援抗疫一线,累计开展卡点执勤、防疫物资生产企业车间劳动、12345政务热线、校园防疫消杀、义务献血等志愿服务1752人次、服务时间达3284小时;向市总工会、援疆指挥部、共建社区、人才公寓等捐赠爱心善款、防疫保障用品合计116.88万元,各基层组织获得各级政府部门、街道社区、社会组织、支援企业嘉奖60余次。党员干部亲自带头,结合三服务、百行进百企活动,深入企业排摸情况、了解诉求,出台各项跨境金融服务举措,通过开辟绿色通道、发放央行再贷款、专项信用贷等政策助力小微企业复工复产,累计发放支持疫情防控及企业复工复产贷款130.89亿元,惠及企业1727户,减息让利超过1亿元。2021年该行积极配合卫健委推进疫情防控,派驻志愿者服务社区接种点,充分展现了责任嘉银的良好形象。

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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