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郑拓:坚定信念 风雨兼程 勇追彩虹

  • 分类:金融人 金融事
  • 来源:中国信达资产管理股份有限公司
  • 发布时间:2016-08-02 14:00
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【概要描述】中国信达资产管理股份有限公司深圳市分公司综合管理处处长郑拓同志长期在基层工作,坚持群众路线,思想作风优良,在从事业务经营、市场拓展、企业管理工作的同时都与企业党群工作、思想政治工作结缘,一直担任所在单位、部门(处室)的党支部书记。多年来,无论工作岗位怎么变化,他顾全大局、维护团结、爱岗敬业、遵纪守法的作风没变。郑拓同志服从组织决定,愿意承担(兼职)单位或部门的党务、行政、组织人事、思想政治工作的

郑拓:坚定信念 风雨兼程 勇追彩虹

【概要描述】中国信达资产管理股份有限公司深圳市分公司综合管理处处长郑拓同志长期在基层工作,坚持群众路线,思想作风优良,在从事业务经营、市场拓展、企业管理工作的同时都与企业党群工作、思想政治工作结缘,一直担任所在单位、部门(处室)的党支部书记。多年来,无论工作岗位怎么变化,他顾全大局、维护团结、爱岗敬业、遵纪守法的作风没变。郑拓同志服从组织决定,愿意承担(兼职)单位或部门的党务、行政、组织人事、思想政治工作的

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中国信达资产管理股份有限公司深圳分公司综合管理处处长郑拓

 

  郑拓,男,中国共产党党员,1965年11月出生,高级经济师、经济学硕士,现任中国信达资产管理股份有限公司深圳市分公司(以下简称“分公司”)综合管理处处长(2016年5月起兼任人力资源处处长)、党委办公室主任、纪委委员、第二党支部书记、公司政研会特约研究员。2016年1月,经中国信达总部推荐荣获“全国金融系统思想政治工作先进工作者”称号。

 

  一、一直钟爱,故在坚持

 

  郑拓同志有30年的党龄(大学二年级时加入中国共产党),理想信念坚定,践行党员的政治纪律和组织规矩,坚持中国特色社会主义和中国信达事业的道路自信、理论自信、制度自信。参加工作28年来,干一行、爱一行、专一行,现为中国信达深圳分公司综合管理处处长(高级经理)、高级经济师,兼任分公司人力资源处(党委组织部)处长、党委办公室主任(党委会秘书)、纪检监察室主任(纪委委员)及第二党支部(后台部门组合)书记。

 

  因长期在基层工作,坚持群众路线,思想作风优良,在从事业务经营、市场拓展、企业管理工作的同时都与企业党群工作、思想政治工作结缘,一直担任所在单位、部门(处室)的党支部书记(25岁时被组织选拔担任中国建设银行深圳市分行的专职团委书记)。2011年1月起担任分公司综合管理部部门负责人(执行高级经理),同时兼任分公司纪委副书记;2013年1月转岗到前台业务部门从事资产经营管理、市场化业务工作,后又兼任第一党支部(前台部门组合)书记;2014年7月又重新回到综合管理部(现更名为综合管理处)工作至今;2016年初奉命组建风险管理处、人力资源处(试点),后兼任人力资源处处长。多年来,无论工作岗位怎么变化,他顾全大局、维护团结、爱岗敬业、遵纪守法的作风没变。郑拓同志服从组织决定,愿意承担(兼职)单位或部门的党务、行政、组织人事、思想政治工作的具体工作和事务。

 

  在分公司党委和经营班子的领导下,他较好地发挥了主观能动性,为领导当好参谋和助手,为员工提供服务和保障,在单位、部门发挥着积极的正能量,每年综合考评等级均在称职及以上,2015年7月被评为深圳分公司2013-2014年度“先进党务工作者”,2015年度综合管理处被评为分公司的先进集体,个人综合考评为“优秀等级”。尽管年已五十,但仍充满活力,对于思想政治工作,正如他所言“一直钟爱,故在坚持”。

 

  二、恪尽职守,担当有为

 

  近几年来,在分公司两届党委班子的领导和分管领导的指导下,郑拓同志在兼职的思想政治工作岗位上认真履行职责,大胆实践,敢于担当,并有所作为。深圳分公司在业务经营屡创佳绩的同时,思想政治工作也颇具鲜明特色,成效显著,郑拓及相关岗位人员参与了其中的部分工作,并发挥积极的作用。

 

  一是,做好领导的传声筒,当好二传手根据领导安排,动员利用一切积极因素,建立完善了分公司党政工团齐抓共管的党群工作机制,适应新形势要求,成立了分公司党建工作领导小组,作为领导小组办公室成员,经办并具体负责分公司党建、党务、群团及企业文化建设工作。作为现职的综合管理处的负责人和曾经的信达深圳地区总监办主任,主动提醒并联系深圳地区银监局、审计署、财专办及银行业协会、建行等金融机构和平台公司,保持畅通的汇报沟通机制;组织撰写单位的年终工作总结和分公司的年度工作会报告。作为党委会秘书和党委中心组理论学习会务秘书,协调安排相关学习内容和会议议题,草拟相关活动的工作设想和实施方案,联系聘期授课专家,做好党委会、总经理办公会、中心组学习(扩大)会、职大会、民主生活会等会务工作,并及时将会议内容形成纪要,把会议精神传达到各部门、全体员工,将有关会议及活动要求和落实情况报告总部,起到了联系组织与员工的纽带和桥梁作用。

 

  二是,履行清道夫职责,当好员工的勤务员。具体到党建工作、思想政治工作及企业文化建设活动的形式和内容的创新及效果上,表现为:作为党委办公室主任及党委联系各党支部的协调人,定期传达上级党委的工作部署,组织各党支部(分公司辖5个支部)搞好自身的组织建设、思想作风建设及党风廉政建设活动。近几年来分公司共发展新党员4名,办理预备党员转正手续2名;每年组织全体党员到传统教育、廉政教育基地和红色路线参观,并结合每年的“三八”、“五四”、“七一”、“八一”特别节日召开不同群体的座谈会,听取相关人员对分公司业务经营发展工作的意见或建议,特别是每年不定期召开两到三次的青年员工座谈会,党委尤其关心青年员工的进步成长,放手让工会、共青团组织青年员工参加“篮球公园”、羽毛球俱乐部及户外徒步健身活动等,郑拓同志都参与其中,与青年员工一起活动,成为青年员工的老大哥;领会领导意图,组织编辑黑板报,开展读书会活动(每月一次,各部门轮流承办),弘扬先进文化和健康理念,倡导读书学习的氛围,在创建学习型组织或团队建设方面献计献策。积极参与“关家委”送温暖活动,在党委的安排下,定期联系看望退休员工,慰问生病员工及其家属,和分公司员工一起参加社会捐赠(助学)、献爱心(慰问孤寡老人)、义工等履行社会责任活动;及时掌握和了解员工关心的社会敏感问题和现象,关注他们的思想动态,及时向分公司领导汇报,做好舆情管理和信访投诉处理工作;协调综合文秘岗、行政事务岗因时因势给全体员工发温馨提示邮件(节假日放假值班安排、台风暴雨安全防范等);遵循分公司坚持的“两手抓,两手都要硬”的工作方针,主动管理,敢于作为,竭尽所能为组织分忧,为员工解难。

郑拓同志参加党风廉政建设会议领奖照片

 

  近几年来,分公司除了经营业务工作取得多项荣誉外,在精神文明建设、思想政治工作及企业文化建设方面也硕果累累,2012年分公司荣获“全国金融系统五一劳动奖状”(中国金融工会)、“工人先锋号”(中华全国总工会),2014年分公司团总支荣获银监会系统“先进团支部”,并随后报送“青春风采杯青年精品工程”材料获得三等奖,2016年5月,分公司团总支分别荣获银监会系统和总部的“青年文明号”,2016年6月,深圳分公司荣获“全国金融系统劳动竞赛示范单位”;另外,2012年深圳分公司关于青年成长成才的经验典型材料也在总部系统挂网分享;近几年深圳分公司组队参加深圳市金融工会组织的各项活动中几次获得“最佳组织奖”和“道德风尚奖”,宣传了信达,提高了行业影响力。

 

  三、讲究方式方法,注重理论研究

 

  郑拓同志热爱学习,好读书,善于提问,并喜欢剪报,注意收集各种资讯,无论是在前台业务部门,还是在后台处室,在分公司各种会议上及部门的工作安排中,他比较会总结提炼,他重视理论学习和研究,讲究工作方式和方法,在综合管理处处长的岗位上,与综合文秘岗共同督办落实分公司的各项事务。他熟悉房地产金融业务(在建行和信达的实体公司工作期间经考试先后取得中国注册房地产估价师、土地估价师资格),在组织行政管理有方面较丰富的工作经验,具有较强的思想政 治工作专业知识和理论素养,理论水平较高,且有较强的组织协调沟通能力和文字写作能力。

 

   一是,持续学习是改进思想政治工作方式方法的利器。日常生活工作中,他经常收集编辑党务工作、思想政治工作及深圳市不同时期经济社会发展、金融创新方面的学习材料,用理论武装自己,在分公司党委中心组学习(扩大)会上多次进行宣讲;他通过阅读大量的历史书籍,整理成自己的学习体会,并在2011年7月1日的分公司纪念建党90周年大会上,以《量变堆积历史,质变分割历史》为题,为全体员工讲党课,并邀请参加信达系统驻深单位的信达澳银基金、信达证券公司等巡讲,有关党课学习材料也被湖南分公司借鉴;在2012年开展的党的群众路线教育实践活动和2015年开展的“三严三实”专项教育活动及2016年开展的“两学一做”学习教育活动中,他及综合管理处、人力资源处有关人员为分公司准备的学习讲话材料系统具体、针对性强;2015年6月还参加了中共深圳市委宣传部举办的“党委中心组学习秘书培训班”(圆满结业)。

 

   二是,理论创新深根于调查研究之中。近年来,根据领导指示,郑拓同志参加了多项次调查研究工作,如深圳前海问题、深圳金融业发展现状、深圳分公司发展战略与规划、深圳市房地产市场走势分析等,并独自完成或与他人合作撰写了多个调研报告,其中《关于“前海问题”的思考和建议》(2012年)、《关于实践公司“三大战略”构想的建议》(2013年)、《关于在上海自贸区天津滨海新区深圳前海特区等设立信达分支机构的建议》(2014年)等文章投稿总部“公司领导信箱”,分别荣获二等奖、一等奖和通报表扬。2015年6月调查完成的有关房地产市场分析的材料也被总部有关领导借鉴参考;前几年撰写的业务案例和项目材料也在总部《金融风险研究》中刊发。

 

   作为信达资产总部政研会的特约研究员,他和课题组成员完成的“金融行业青年员工思想动态及行为分析”的问卷调查和问题研究,形成了《以人为本,开拓新思路,传播正能量》课题报告,荣获中国金融政研会专题调研报告三等奖。2015年4月,受深圳市金融办的委托,根据领导的安排,郑拓牵头组成工作小组参加深圳市主办 的“江西明骏公司非法集资案”后续资产处置尽职调查工作(前后4个月),并完成《关于江西明骏公司非法集资案涉及后续资产处置工作尽职调查报告》(近2万字)提交市金融办,工作小组开展了大量的尽职调查工作和撰写的调查报告(咨询意见书)等受到了市金融办的肯定和表扬。作为执业估价师,2015年8月郑拓参加深圳市不动产估价协会第四次会员代表大会,并当选第四届理事会理事。自2011年起,郑拓还是《深圳金融》编委会成员。

 

  因为工作需要,受深圳分公司领导的委托,郑拓同志作为信达资产深圳分公司思想政治工作的组织者和实操者,始终保持了理想信念坚定、思想作风优良的品质,其理论水平较高,工作能力较强,在推动分公司思想政治工作、促进业务发展和经营管理上取得了显著了效果,成绩突出。

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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