中国工商银行湖北省分行党委宣传部王晓玲

　　2016年习总书记在建党95周年庆祝大会上讲话中指出：“一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。……一定要不忘初心……”

　　对于一名银行宣传干部来说，初心是什么

　　22年的工作实践王晓玲给出了自已的答案：脚踏实地，坚守职责，拼搏进取，追求卓越。

　　22年，在这条前行路上如果以时间为坐标，以重要节点为参照，王晓玲追求卓越的奋斗足迹见证了她成长的历程。

　　如今22年过去，于她而言，变化的是世界，不变的就是追求卓越的这份初心。

　　起点，铺就奋进的路

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”这是王晓玲的座右铭。

　　出生军人家庭的她，从小耳濡目染，军人的英姿和军人的坚毅。十八岁那年她实现梦想，成为一名真正的军人，14年的军旅人生，让她学会了：坚韧。

　　1995年王晓玲转业来到中国工商银行湖北省分行（以下简称“工行湖北省分行”）从事党务工作，开启了她人生新的旅程，从入行的第一天起，她工作的轨迹就像一条曲折上升的执著线，克难攻坚、奋勇向前。

　　面对陌生的行业和全新的岗位，她一切从零开始。从熟悉银行知识到了解工行文化，在漫长的过程中，她利用业余时间不断学习、积累，不断探索、思考：“如何早日进入角色并成为行家里手”“如何让宣传思想文化工作在基层落地落实”“如何促进软实力的提升”带着这一系列问题，她上网查阅资料、钻研书本知识、参加行内外培训、深入基层调研、虚心向领导和他人学习……逐步摸索出一套行之有效的工作办法。

　　一方面，她围绕中心，传播党的声音，在行内营造浓厚的宣传氛围。多次负责组织筹备全行“宣传思想文化工作会议”和“领导干部理论培训班”、开展“道德讲堂”、员工主题教育、演讲比赛、网上知识竞赛等等，不断引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发广大干部员工爱国、爱党、爱行、爱岗的情怀和热情。另一方面，她服务大局，畅响社会主旋律，传播工行正能量。先后制定出台省分行《进一步加强和改进企业文化建设的意见》和《宣传思想文化工作目标管理考核办法》，有效增强了辖内各级有关管理者和宣传干部工作的责任感和紧迫感；根据各个时期工作要求，她带队深入基层行开展调研座谈，实地了解工作现状，对存在的问题提出具体指导意见，掌握一线网点员工的思想动态，为省分行领导决策提供参考依据。

　　跋涉，前方无人的路

　　22年，从草长莺飞的春天，到寒风萧瑟的冬天；从分行企业文化建设的探索，到文化管理的完善和规范，这是一条迎难而上的责任线，王晓玲直面挑战、无惧无畏。

　　2010年工行发布企业文化核心价值体系，她迅速协助领导提出了“一、二、三、四、五”的传播思路，筹备召开一次省分行企业文化推进会，落实两项“企业文化管理及考核办法”、举办 “骨干层、管理层、员工层”三个培训课堂，打造“声、屏、报、网”四个宣传平台，开展“五个一”活动，先后将工行总行《企业文化手册》制作成图文、声形并茂的视频在全行播放；利用95588平台在全国工行系统首推了《文化手机报》；策划设计省分行“文化长廊”，创办《宣传思想文化之窗》电子专刊；开辟QQ平台和微信群，打造了全行宣传干部工作平台和精神文化家园。她组织了“工行企业文化百日行”巡回宣讲、“文化践赏”360°展示及“我爱我家”员工全家福创意文化照片征集和“讲述春天的故事”等“四季文化行”品牌活动；精心策划制作的《湖北分行企业文化巡礼》电子书成为工行总行首批展示的单位；组织筹划的《湖北工行行歌》词曲编写及排演，在湖北省行业优秀歌曲展演中获奖，使工行企业文化体系“内化于心，外化于行，固化于制”，得到行内外高度认可，在全国工行系统作大会经验交流。

　　在强化总体宣传的同时，如何让工行文化在基层落地生根王晓玲从身边的典型抓起，每年在工行这个大家庭里面，涌现出许多优秀的员工，他们或是工作成绩突出，亦或是有强烈的社会责任感。但如何让这些典型人物走进全体员工的视野，让先进人物立体化，生动化王晓玲借鉴工行总行经验，先后成功举办了两届“感动湖北工行”员工评选活动，从初步甄选，到人物专题片拍摄、制作，她和摄制团队的一群年轻人一起顶着39-40度高温没日没夜连续作战，当整个活动以颁奖典礼的形式精彩呈现在领导和同事们的面前时，所有的人都竖起了大拇指。这褒奖的背后有谁知道，她为了这场活动近三个月没有好好休息过，为了这场活动，她连身患晚期癌症的老母亲都无暇照顾……当活动结束后所有与其相关的人员都准备好好休息时，她仍然在忙碌着后续宣传，仅仅两天《感动，依然继续……》特别专刊应运而生，当大家看到一篇篇“感动人物”撰写的获奖感言、基层单位和员工撰写的感动心语时，都感慨和感动地说：你们选树和宣传的先进典型人物真是棒!真是我们学习的榜样!

　　与此同时，她还积极将本行感动人物的事迹向工行总行和湖北省委宣传部、省文明委推荐，当他们中间有人获得“感动工行”十大人物、有人获得“荆楚楷模”、有人获得“湖北好人”等等荣誉称号时，她淡然地笑了，内心充满着幸福感和成就感。

　　有人问她：“你不累吗”她说：“我一直受着身边榜样人物的影响，是他（她）们的先进事迹在不断地激励着我前行”。

　　追逐，前行更好的路

　　30多年的工行文化建设，是一条浓墨重彩的发展线，亮点频现、影响深远。从九十年代中期起，工行湖北省分行就将文明单位创建作为提升社会形象的有力抓手。王晓玲参与其中，不断摸索银行精神文明建设与物质文明建设的结合点，提出了“围绕发展抓创建，抓好创建促发展”的文明单位创建思路，她制定《文明创建工作三年规划》、《争创“全国文明单位”实施方案》，组织开展“展示文明窗口 打造服务品牌——向党献礼”文明行业（单位）主题创建活动和“文明工行在行动”主题实践活动等系列活动，得到全行的积极响应；组织筹备“全行文明创建现场经验交流会”，为工行湖北省分行荣获“全国文明单位”和全辖文明创建取得丰硕成果作出积极努力。她策划和指导辖内全国级、工行总行级“文明单位”的创建成果制作成电子书，在工行总行《文明新风大看台》展出；策划“湖北工行精神文明建设成果画册”被《荆楚文明——湖北省文明行业文化案例作品》一书收录。她长期坚持对全行文明创建工作进行宣传报道，推广了一批好典型好经验，促进了湖北分行精神文明建设工作不断迈上新台阶。

　　正是因她的亲历亲为不断的拼搏和努力，也不断赢得工行总行和社会的肯定：近些年来，工行湖北省分行连续三届荣获“湖北省精神文明建设工作先进行业（系统）”称号、获得“湖北省企业精神文明建设十大杰出贡献单位”称号，以省分行本部为代表的“全国文明单位”有4家，省级文明单位有41家，全行100%的二级分行创成省级文明单位，有94%的一级支行以上机构为各级文明单位，创建数名列全省金融系统第一；同时，还有6家基层单位先后荣获“全国企业文化建设优秀单位”荣誉。在她担任工行湖北省分行宣传部副部长和团委书记期间，还先后荣获“总行宣传思想文化工作先进单位”和“总行五四红旗团委”等称号，年年在工行总行专业考核中名列前茅，为工行湖北省分行赢得了良好的社会声誉和形象。

　　这些成绩的背后凝聚了这位宣传思想文化战线“老兵”的一份心血和一份贡献，是她勤奋工作、积极进取的真实写照，也是一名宣传干部勇于创新、追求卓越的奋斗历程。为此，她本人也先后荣获“全国企业文化建设先进工作者”、“全国改革开放35周年企业文化竞争力先进工作者”、“全国金融系统思想政治工作先进个人”、“全国金融系统企业文化建设先进工作者”和“总行优秀党务工作者”、“总行优秀共青团干部”等荣誉称号。

　　面对荣誉她却说：“这些成绩都是各级组织和领导们的支持和鼓励，也是工行湖北省分行宣传文化战线同仁们的共同努力和帮助的结果!我必须珍惜，不能辜负。”

　　这些荣誉背后是一条不断上扬的希望线，指向明确、遒劲有力。22年里，王晓玲起草的各类文件、材料和编发的宣传稿件有数百万字，她撰写的多篇理论文章在各级刊物发表，有的被国家发展研究中心理论学习编辑部、《求是》杂志、《人民日报》等采用，并获得过“全国理论创新优秀成果”一等奖；她还受邀多次参加工行总行宣传思想文化工作和共青团工作新思路、大型活动方案和《企业文化故事集》等研究、起草和编纂工作；参加工行总行“企业文化香港培训班”期间，她接受了三大课题研究任务，执笔完成的《国际优秀企业在分支机构深植企业文化的路径和方法及给工行的启示和借鉴》课题报告在培训班上被评为“诺贝尔企业文化奖”。

　　22年，一字一笔，传递的是工行文化，逝去的是青春年华；

   22年，无数日夜，挑灯夜战，为的是让工行文化深植人心；

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　　22年，来路当忆，前路可期。不忘初心，为的是坚守职责不断前行!