“弄潮人向涛头立，手把红旗旗不湿”。南京银行杭州分行党委书记、行长潘建宁自2014年1月就职以来，勇于挑担、重于引导、善于育人、敢于冲锋，持续推动思想政治工作与业务转型发展有机融合、相互促进，率领分行走上了稳健可持续发展道路。

　　勇于挑担 运筹帷幄之中谋发展

　　出任南京银行杭州分行党委书记、行长四年多来，潘建宁同志勇于挑担，运筹帷幄之中，为分行发展擘画蓝图。

　　上任伊始，他提出了“抓班子、带队伍、树形象、促发展”的工作思路，研究制定《杭州分行三年业务发展规划》，强化“以客户为中心”和“以效益为目标”的原则，通过机制创新、产品创新和服务创新，调整业务结构，着力打造公司业务、小微业务、投行与金融市场业务、交易银行和零售金融五大业务战略，书写了分行创新转型发展的新篇章。

　　在潘建宁同志领导下，分行加强与地方政府战略合作，先后与杭州下城区、富阳区、余杭区和湖州市、绍兴市、嘉兴市等地方政府以及杭州金融投资集团、杭州城建开发集团、绍兴市城市建设投资集团等政府平台企业建立全面战略合作关系；推进与大型民企全面合作，打动了吉利集团、富通集团、海亮集团等一批优质客户；发展科技文化金融和零售金融业务，核心客户群体得到有效壮大。

　　“桃李不言，下自成蹊”。总行评价说，“杭州分行近年来创新转型发展、强化队伍建设、提升资产质量，在全系统内成效显著”；分行党员干部说，“党委书记政治素质过硬，在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面率先垂范”；分行员工说，“当家人公道正派，体贴关心人，能带领我们把日子过好，我们跟着他干，有劲头、有奔头”；外界反映说，“分行当家人办事既原则又灵活，我们愿与之合作共谋发展”……

　　重于引导 让党建引领业务发展

　　面对新形势新任务新要求，潘建宁同志充分认识到思想政治工作的重要性，通过党建引领和班子火车头、党员先锋模范两轮驱动，全面贯彻落实习总书记系列重要讲话精神和省市委以及总行党委部署，坚持用党章党规党纪规范党组织和党员行为，切实发挥思想政治工作凝聚人心、引领发展的支撑作用。

　　南京银行杭州分行现有班子成员5人，在编员工435名，其中党员185名，党员占比超过42%。潘建宁同志通过“五个坚持”，在分行践行落实“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”。一是坚持旗帜鲜明讲政治，站稳政治立场。他始终坚持不懈地学习党的科学理论，把握正确政治方向，把讲政治落实到各项具体工作中。二是坚持强化思想政治教育，营造良好氛围。他高度重视思想政治教育工作，认真贯彻上级党委各项工作部署，坚持以上率下，定期组织思想政治教育培训，加强政治理论学习。三是坚持广开言路，增进发展共识。在分行各项重大决策、各类规章制度和考核办法修订出台前，他坚持公开、公平、公正原则，广开言路、集思广益，认真分析研究各方不同意见，力求从本质上协调解决问题，最终形成合理可行方案，上下一心努力达成目标。四是坚持以党员为示范，引领业务发展。他选贤任能、知人善用，分行营业部总经理高琦俊是2014年新发展的党员，2014年营业部实施综合改革以来，她身先士卒主动攻关，目前营业部已成为南京银行两家“全国千佳服务示范网点”之一，服务品牌形象持续提升。五是坚持“党建+”服务模式，助力大批科技型企业成长。在南京银行“鑫先锋”党建品牌引领下，深入创建分行特色党建品牌，推行“党建+”服务模式，分行《“党建+”服务模式助推科技企业成长》荣获2016年度南京市国资系统“基层党建创新案例二等奖”等多项荣誉。

坚持“旗帜鲜明讲政治”，定期组织党委中心组学习研讨

　　善于育人 塑温馨向上“家园”文化

　　潘建宁同志坚信，“种好情感的心田，自有金秋的收获”。他和一班人通过一件件看得见、摸得着、透着情、连着心的实事好事，使员工处处感受到分行大家庭的温暖。一是做细“关爱员工”。营造以温情感染员工、以温馨凝聚员工的家园氛围。夏季送清凉、生日送蛋糕、健康送体检、患病送慰问、困难送关爱已成惯例，“党员之家”“员工活动交流中心”等环境设施相继落成。二是做实“帮助员工”。举办管理和专业序列各层级培训，帮助员工开阔视野、拓展思路、提高综合素质。制订人才发展规划、加快推进专业序列建设、优化完善员工岗位交流等制度，在职位聘任、晋升上向有基层和业务一线经历的员工倾斜。三是做优“成就员工”。建立和完善先进典型培养机制，把大力学习、宣传先进典型作为教育人、影响人的重要抓手，营造比学赶超的浓厚氛围。

坚持做细“关爱员工”，员工生日当天送蛋糕已成惯例

　　敢于冲锋 创新意识促分行转型

　　创新发展是兴行强行的第一要素。潘建宁同志嗅觉敏锐，敢于冲锋，顺应浙江地区经济环境变化，创新发展思路，为分行转型谋得先机。

　　一是夯实负债总量。立足自身客户群的选择和培育，分行按照总行的政策导向和分行既定的经营战略，以特色产品、优质服务带动负债增长。二是完善科技文化金融服务体系。2017年，分行形成以科技金融服务中心为核心，城西、滨江两家支行为实施主体，带动钱江两岸片区支行业务发展的“一体两翼”业务模式，打造科技文化金融服务升级版。三是全面促进大零售业务发展。将零售业务的发展模式从规模驱动、经营产品向价值创造、经营客户转变，推进大零售板块发展中长期战略规划落地。四是提升公司金融的综合服务能力。积极介入特色小镇和政府购买服务等新兴热点领域；参与省政府“三改一拆”“五水共治”重点项目，绿色金融服务体系初步形成；承销全国首单发行成功的民营企业永续中票，多笔金融市场业务获市场认可。

　　岁月匆匆，弹指一挥。潘建宁同志1997年11月入职南京银行以来，先后任总行信贷业务处副处长，支行行长，总行公司业务部、信贷管理部、风险管理部、小企业金融部总经理，2014年1月至今任杭州分行党委书记、行长，他始终做到爱岗敬业、无私奉献。“人过留名，雁过留声”，潘建宁同志先后获得南京银行成立二十周年先进人物功勋奖，全行“优秀共产党员”“先进工作者”等称号，并于2018年初荣获浙江省金融五一劳动奖章。

　　目前，南京银行杭州分行三年发展规划的蓝图已经绘就，乘势前行的航道已经开启。而这艘战舰的“舵手”潘建宁同志正挺立潮头，率领全体员工乘风破浪，为在浙江地区实现“做强做精做出特色”的南京银行梦而奋斗!