中国人民健康保险股份有限公司长治中心支公司党委书记、总经理王向明

　　王向明同志于1996年7月进入中国人保财险工作， 2015年8月加入中国人保健康长治中心支公司，在投身保险事业的21年间，他不断汲取知识，积累经验，自我充实，自我提高，一步步成为一名政治素质过硬、作风正派、工作认真踏实、精明干练的基层管理者和思想政治工作者。

　　加强政治理论学习，坚定理想信念

　　党的十九大召开后，王向明同志坚定地将学习宣传贯彻党的十九大精神作为思想政治工作的根本性任务，迅速带领中支公司广大干部员工将思想和行动统一到党的十九大精神上来。他将学习变成制度，第一时间制定了支公司党委理论学习中心组学习贯彻党的十九大精神专题学习计划，分专题加强理论学习；他还亲自带头利用下班后的时间，召集公司领导干部及全体党员同志率先示范，勤学多思，同时将学习和宣传有机结合，利用公司培训会、职场海报等丰富形式宣导党的十九大精神。在王向明的带领下，全司上下掀起了学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮，党员们学习热情和工作热情高涨，主动积极贯彻落实中央和上级党委的新部署新要求，推动公司经营管理和宣传思想工作迈上新台阶。

　　王向明还带领公司扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。2017年6月，长治中支召开了“两学一做”学习教育常态化制度化动员部署会，他主张制定工作推进表，采取“理论讲学、结对帮学、互动促学”等多样化形式开展学习，全年共进行集体学习6次，讲党课3次，讨论研究1次，覆盖了全体党员领导干部，通过学习使大家的思想政治素质和理论业务水平有了进步提和提升。

　　致力企业经营管理，促进业务发展

　　作为中心支公司经理，他把公司业务发展当做首要工作，定期访问公司大客户，经常与同事一起下乡宣传保险，尽心尽力履行职责，用心钻研公司经营。

　　在激烈的市场竞争下，王向明同志积极引导公司员工转变观念，拓展营销渠道，加强与人社局、医保中心等相关单位的合作，公司社保业务实现连年续保；加强与兼业代理机构、客运中心、医院等单位的合作，开展乘客意外险、医护人员意外险等新业务，拓宽了公司业务范围，丰富了公司业务结构。

　　王向明同志始终坚持“促发展、保效益、防风险”的观念，多年来都能够圆满完成上级公司下达的任务计划及各项工作指标，推动公司持续健康发展。在他的带领下，长治中支业务发展连年创新高，2016年公司完成保费近3亿元，较上一年度上涨31.67%，继续保持在全国一类地市机构行列。2016年，长治中心支公司先后被总公司评为银保业务先进单位、团险业务先进单位、运营管理先进单位，荣获效益突出贡献奖，王向明同志获得中国人保健康总公司授予的“优秀党务工作者”称号。

　　加强企业文化建设，激发团队活力

　　王向明同志在抓好本职工作的同时，非常注重员工学习培训。长治中支有固定的培训学习时间，只要有新的产品推出，新的规章制度，便积极组织全员学习，要求每位员工必须了解产品条款及相关知识。对于新入司员工，长治中支会开展入职培训，让新员工了解不同部门、不同岗位的基本情况后，新员工根据个人专长选择合适岗位。

　　王向明同志深知服务对赢得市场的重要性，也深知员工对企业发展的重要性，提出并制定了柜面人员、销售人员的服务标准和奖惩方案，定期评选服务明星。一系列举措的实施调动了全员讲服务、比服务的热情，提升了公司的服务品质，树立了公司良好的社会形象。

　　王向明同志坚持以人为本，牢固树立“公司为我搭平台，我为公司创价值”的理念，尊重员工、关心员工、信任员工，努力改善员工工作环境与生活条件，使员工能够感受到人保大家庭的温暖与关爱。通过积极开展团队建设，与全体员工一同参与五四青年节登山比赛、七一建党节演讲比赛，融入团队，增加交流，增进了解，进一步丰富了员工的业余生活，提高员工的集体意识和团队精神，激发了员工的工作激情。

　　作为一名党员干部，王向明同志不仅把共产主义理想信念作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，努力做到政治上坚定、思想上清醒、工作上有作为，更站在企业健康发展的角度，倡导廉洁文化，强化廉洁教育，引导干部员工筑牢思想防线，强化自我约束，时刻警钟长鸣。