中国人保财险汕头市分公司党委委员、纪委书记、副总经理 陈卓峰

　　1988年，这位刚毕业的英俊小伙，怀揣着对未来的美好期望，走进中国人民保险公司澄海支公司，成为一名令人自豪的“人保人”。这一步，决定着他的青春年华将献礼人保。他就是现任中国人保财险汕头市分公司党委委员、纪委书记、副总经理——陈卓峰。

　　2018年，正好是他入司的第30个年头。30年来，他扎根基层，爱岗敬业，勇于开拓，善于创新，从一名普通的办事员成长为粤东保费规模最大、经营效益最好、社会美誉度最佳的财险支公司负责人，再到被提拔为汕头市分公司副总经理。一步步走来，他坦言“不易，但值得”。

　　在陈卓峰同志任职汕头市澄海支公司经理期间，他始终坚持以党建促发展，经营效益和社会效益稳步提升。近年来保费收入首次突破亿元大关，保费增速、增量保费、市场份额、利润率等多项经营指标均继续领先于区域市场和主要竞争对手。澄海支公司先后被中国人民保险集团评为“先进基层党组织”、“模范职工小家”、总公司和省公司“先进集体”、“标杆县区支公司”、省公司“先进基层党组织”、“两创一促”劳动竞赛最佳服务团队和“优秀理赔服务标兵团队”。2015年被中国人保财险总公司授予“学习先锋团队”，支公司创建学习型组织案例入选总公司《基层团队建设与管理创新的探索》一书。

　　作为一名优秀共产党员，他始终以高标准严格要求自己，团结和带领支公司全体干部职工学习践行科学发展观，艰苦创业，为发展人民保险事业做出突出贡献。他先后获得广东省人保系统优秀经营管理者、汕头市人保系统先进个人和优秀党务工作者等荣誉称号；2013年被选为澄海区企业信用协会常务副会长和澄海区第九届政协委员、2016年当选澄海区第十届政协经济委员。

　　以身作则，加强学习，在团队中发挥模范带头作用

　　陈卓峰同志始终将思想学习放在首要位置，将“干中学”与“思中学”有效结合，努力提高自身综合素质和思想水平。

　　任澄海党支部书记期间，他制订了严格落实党内组织生活制度的实施方案，结合中心工作，努力创新工作方式，丰富活动载体，以“三会一课”为载体，以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等为主要内容，全面从严抓好支部党的建设，并把党建工作融入经营管理全过程、各方面，提高支部的战斗力。一方面，他坚持每周带头参加党小组会，与党小组成员开展讨论学习；每月召集支委开支委会，讨论公司发展方向及存在问题，剖析原因，根据不同时期的学习任务，联系实际进行党员教育；坚持开展集中学习，注重与支部党员分享培训心得；成立由支部书记任组长的创建学习型团队领导小组，在支公司工会设立办公室，通过引入“行动学习”模式，拓宽学习途径，形成了党政工齐抓共建，打造一支善于学习、勇于创新、技术过硬的精英团队。另一方面，他主动到各岗位了解员工们的工作状态，解惑答疑，听取他们对企业管理和企业未来发展的意见和建议，并把好的意见和建议落实到工作中去。在他的带动下，澄海支公司营造出崇尚学习的良好氛围。

　　不忘初心，忠诚干净担当，做基层发展的带头人

　　30年，陈卓峰同志为人民保险事业倾注了全部的智慧、心血和汗水。无论是在展业一线，还是在管理岗位，始终不忘初心，敢于担当，做到勤于履责、勇于担责、敢于负责。他说，习近平总书记的一句话，对他感触很深。“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”

　　破解发展瓶颈，是陈卓峰同志工作中面对的一个重大课题。为此，他采取了一系列举措：通过打造“和谐的工作氛围、相应的福利待遇、清晰晋升途颈”平台，吸引优秀人才加盟，优化人力资源配置，不断壮大团队力量；大胆挑选刚毕业的大学生组建高素质大学生业务团队，“把大学生业务团队打造成公司员工队伍的孵化器、干部的孵化器、经验的孵化器”，2012-2016年先后招收大学生业务员11人；推进协赔员队伍建设，提高理赔服务能力，解决客户对理赔服务需求日益提高和理赔力量严重不足的矛盾……

　　近年来，特别是商车费改后，市场竞争渐趋白热化。在强调合规的前提下，陈卓峰同志强化基层公司企划引领作用，科学配置资源，积极应对竞争，加大对市场的深度调研，前瞻性预测以服务驱动替代资源推动的发展趋势，2016年初创新性打造引领车险发展趋势的“PICC综合服务平台”。该项目还在2017年度中央金融团工委、全国金融青联联合开展的第五届金融青年“岗位大练兵争做服务明星”提升岗位能力、提升服务水平活动中被评选为“双提升青年精品工作项目”。

　　陈卓峰同志还重视党建引领，加强与地方党建工作的融合推进。他通过实践创新“双联双融”模式，多方面与地方各级党组织实行“共建共创”专题活动，根据公司挂钩联系一镇一村、扶贫一村的实际情况，开创性地把党建工作与挂钩联系的扶贫单位同建共进。该模式既有助于支公司党员认真学习地方先进经验和艰苦奋斗精神，也提高了党员干部对农村政治生态建设的参与度，助力地方营造良好政治生态，大大拓宽和加深了公司参与服务地方社会、服务民生的广度、深度。通过加强与地方党组织的联系，公司在政策性农房保险、政策性水稻保险、老年人乘坐公交车意外险、“政银保”保险等业务发展中取得主导地位，以党建促发展取得显著成效。

　　密切联系群众，关心员工，以司为家。

　　“工作上大家是队友，工作之余大家是亲人”，这是陈卓峰坚持营造的企业文化氛围，他说，“只有员工队伍人心齐，思想稳定，精神饱满，才能为实现公司发展的目标而奋斗拼搏。”因此，强化党员身份意识，他着力推进员工幸福感工程建设，致力打造幸福和谐家园。他将每年的5月20日定为澄海支公司的“员工日”，通过举办形式多样的主题文化活动，进一步增强公司员工的凝聚力和向心力。他积极开展基层座谈、走访，主动了解员工情况，千方百计帮助员工解决在工作、生活中遇到的困难，多次在公司带头发动员工开展献爱心行动，得到广大员工支持。

　　无论岁月怎样变迁，陈卓峰同志就是这样以坚强的党性、优良的作风践行一名共产党员应尽的义务和对事业的忠诚，给周围的党员干部和职工群众树立起模范榜样。