中国银行成都高新支行党委书记、行长 陈䶮

　　陈䶮，男，1972年9月出生，中共党员，研究生学历，1994年参加工作，2016年6月前任中国银行四川省分行中小企业部党支部书记、总经理，现任中国银行成都高新支行党委书记、行长。陈䶮同志在长期的经营管理实践中，始终牢记党的宗旨，遵守党的纪律，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九大精神,积极开展“两学一做”专题学习教育，着力解决思想和工作中存在的实际问题。陈䶮同志重视思想政治教育工作，作风过硬，工作扎实，获得各级领导的充分认可及广大党员干部的一致好评，在员工中具有很高威信。

　　陈䶮同志自担任省行部门及支行负责人以来，带领员工积极开展业务，四川分行中小企业业务及高新支行各项业务得到高速发展，得到了各方面的认可。在政府方面，荣获“四川银监局中小企业金融服务工作先进单位”、“中国(成都)金融总评榜支持中小企业融资特别贡献奖”、“四川最具公信力中小企业融资机构”、“四川最佳金融服务企业”等荣誉。在中行系统内，部门获得“总行青年文明号”、“总行第二届职工职业道德建设先进单位”、“四川省分行先进集体”、“四川省分行产品创新特等奖”等奖项。陈䶮同志个人也多次获得省行级先进个人、优秀共产党员、优秀兼职教师等诸多荣誉，2012年荣获全国金融五一劳动奖章，2016年荣获总行优秀党务工作者称号。

　　一、重视理论学习，不断提高自身政治素养

　　作为党员领导干部，陈䶮同志十分注重自身政治素养的提升，坚持学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，始终将自己的思想和行动与党中央、总行党委及省行党委保持高度一致，始终把思想政治工作摆在重要的位置，以改进工作作风、提高工作成效为落脚点，不断提高自身的理论水平，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，并紧密结合工作实际，不断强化责任意识和服务意识。陈䶮同志始终坚持忠于党忠于人民，把个人的追求融入党的事业之中，全心全意为人民服务，严格执行领导干部廉洁自律规范，树立正确的权力观、荣辱观、道德观，追求健康纯洁、节俭简朴的生活品味和积极向上的生活情趣。

　　二、落实全面从严治党，夯实基层党建基础

　　作为党委书记，陈䶮同志切实履行党建“第一责任人”职责，严格落实新时代全面从严治党要求，把党建工作作为全行重要工作来抓，切实将党建责任放在心上、扛在肩上，积极践行以最好的党建引领新时代全球一流银行建设。坚持定期听取党团建工作汇报，对党团建重点工作进行专题研究和部署。重视基层党组织建设和党员思想政治工作，通过发挥党组织和党员“两个作用”，带动全行思想政治工作整体提升。将自己的组织关系下沉到基层网点,以普通党员身份积极参加网点支部的党建活动，倾听党员心声，化解基层党建难题；坚持带头讲党课，带头宣讲十九大精神和党的路线方针政策，坚定员工理想信念。

　　三、肩负时代使命，践行新金融责任担当

　　作为金融从业者，陈䶮同志紧跟国家政策导向，积极贯彻落实金融服务实体经济、普惠金融等政策精神，努力践行新时代金融管理者的责任与担当。在经营管理中，陈䶮同志始终把服务实体经济、履行社会责任放在首位，通过不断完善机制体制、优化业务流程、推进产品创新,加大对中小微企业发展的支持。在四川省分行中小企业部期间，通过政策创新、条线整顿等措施，大力提升中行全省中小微企业金融服务能力，多次获得监管机构、政府的表彰。履新高新支行后,又将辖属复城广场支行设立为全省首家中小企业专业支行，给予政策和资源倾斜，重点发展普惠金融信贷，打造“中小微企业孵化园”，并在全辖所有网点设立小微企业开户绿色通道，为中小微企业客户提供更加优质、高效、专业的金融服务。

　　四、坚持以人为本，开创思想政治工作新局面

　　作为管理者，陈䶮同志深知思想政治工作必须贴近员工工作与生活，并与业务发展紧密结合，系统性、经常性地开展，才能真正做到让员工入脑入心。

　　(一)抓好领导班子建设，积极发挥带头作用

　　陈䶮同志带领班子定期召开党委中心组学习会，重点学习党规党纪、十九大精神、习总书记系列讲话精神等内容，着力提升班子整体理论水平和政治素养，为各项业务健康发展提供精神动力和思想保证。重视班子成员间的沟通交流，及时了解和熟悉班子成员，做到合理分工、各展所长，在给与充分信任的同时，又适时督促班子成员认真履行“一岗双责”。作为“一把手”，陈䶮同志严于律己，以身作则，率先垂范，要求其他班子成员做到的或不能做的事，自己带头先做到或不做，着力打造团结、和谐、进取、民主、廉洁的领导班子。

　　(二)以教育宣导为土壤,厚植思想政治工作根基

　　陈䶮同志将思想政治工作与业务发展结合起来，经常性地开展多种形式的教育宣导活动，确保员工政治思想稳定，为各项业务的健康发展奠定坚实基础。一是在全行积极开展十九大精神宣导和“两学一做”学习教育活动，学习党规党纪和习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，引导干部员工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。二是积极推进廉洁文化、合规文化主题教育等活动，着力打造简单清新、合规稳健的企业文化氛围。通过组织员工观看警示教育片、参观监狱和法纪教育基地等方式，运用身边发生的正反典型案例，对员工进行耳濡目染、潜移默化的影响，促使员工珍惜生活、敬业守法。

　　(三)关心关爱员工，提高思想政治工作温度

　　陈䶮同志经常深入基层调研，与员工座谈，及时了解员工思想、倾听员工心声、体察员工需求，把解决思想政治问题与解决员工实际问题有机结合起来，使思想政治工作更贴近员工工作与生活。在一次日常调研中，当了解到一位基层员工因爱人患脑瘤而导致家庭经济十分困难时，陈䶮同志立即责成相关职能部门向上级行申请困难补助，同时在支行力所能及的范围内给予补贴，解决了员工的燃眉之急。

　　(四)重视人才培养，打造高素质员工队伍

　　一是每年组织有家长代表参加的新员工座谈会，通过家企联手共同做好员工政治思想工作，同时为新员工配备导师，使其更快融入职场。二是建立各层级后备人才库。通过公开、公平、公正的竞聘方式，选拔优秀员工建立后备人才库，制定有针对性的培养方案，实行动态化管理，促进员工成长成才。三是实行轮岗制度，让员工通过多岗位、多业务品种的历练，拓宽业务知识视野，促进人才脱颖而出。四是在选人用人上，坚持德才兼备、以德为先、群众公认原则。通过调阅简历、侧面了解、实地走访、当面沟通等方式，综合了解员工的政治素质、道德品行、业务能力、团队管理及工作业绩等情况，做到正确识人用人。

　　五、凝心聚力促发展，增强思想政治工作实效

　　通过长期不懈地抓思想政治工作，高新支行员工精神面貌焕然一新，抢抓机遇、砥砺奋进，凝聚力、战斗力大大增强，有效地推动了各项业务发展。

　　近两年来，陈䶮同志坚持“立足高新、根植中行、服务社会”，勇于探索，广泛听取意见，持续创新服务模式和管理方式，以思想建设促业务发展,带领高新支行全体员工，深入调研市场，沉着应对挑战，全力拼抢业务，把握成都市快速发展、自由贸易试验区落地的新机遇，在项目拓展方面，成立支行、条线、网点三级联动的营销工作组，对接各层级人员和职能部门，做到日有跑动、周有碰头、月有进展，加强过程管控，形成合力，在激烈的同业竞争中保持优势地位。通过上下联动，积极拼抢，高新支行营销了一批重大项目。在创新发展方面，通过机制创新、产品创新及服务创新，支行市场竞争力不断提升。在风险内控方面，积极推动合规文化建设，坚持做到依法合规经营，确保了无重大违规违纪事件或案件发生。