中国农业发展银行内蒙古分行党委书记、行长 田丰

　　田丰，中共党员，管理学博士，全国青联常委、金融青联副主席。2017年4月，他从中国农业发展银行投资部总经理转任内蒙古分行党委书记、行长。2017年4月20日，农发行内蒙古分行新一届党委成立伊始，即面临存贷款双降、不良双升、员工士气低迷的艰难开局。田丰同志带领分行党委坚持习近平总书记“抓好党建是国有企业‘根’和‘魂’”的要求，牢记解学智董事长“内蒙古分行党建工作要走到全国农发行前列”的嘱托，创新建立“内行党建家+政策性金融扶贫实验示范区+先进基层党组织”大党建模式，把红色基因注入企业文化，抓党建、强文化，聚人心、树形象，开辟了党建统领企业文化建设新局面。

　　一、打造精神文化高地

　　如今，在内蒙古各级党政的会议上、在领导的嘴边上、在媒体的报道中，我们经常可以听到农发行这样一家银行。这是因为我们以深入人心的企业文化、强有力的信贷支持赢得了党政和社会认可，树立了农发行服务乡村振兴这一响亮品牌。分行新一届党委成立以来，以党建切入，以企业文化破题，在全行立正气、树新风，充分利用原有办公条件，厉行节约，优化组合，调整完善，把17层办公大楼建成宣传农发行红色文化的主阵地。办公大楼的显要位置都充溢着红色文化基因，从习总书记对国有企业领导人的二十字要求到党的十九大精神，从农发行文化理念体系到总行各次重要会议精神，都以简洁的语言凝练、以落落大方的展板上墙，大楼里随处可见的党史展板、党建展板、廉政展板，讲述着党的历史、农发行内蒙古分行抓党建强文化的历程。红色元素的雕塑遍布大楼每一个角落，从毛主席石像、井冈红旗、“一大”会址、“红船”、遵义会址、进京赶考，到全国唯一的“党建引领政策性金融扶贫实验示范区”沙盘，以及农发重点建设基金支持的天宫飞船、北斗卫星、辽宁号航母、蛟龙号潜水器等大国重器，形象逼真的实物雕塑，既充分体现了农发行听党的话、跟政府走、按银行规律办事的政策属性，更突显了农发行支持乡村振兴、服务脱贫攻坚的强烈责任担当。无形的文化，需要有形的展示。在自治区分行的统一领导下，全区三级农发行建立了81个既统一又各具特色、覆盖所有分支机构的开放式企业文化展示平台，吸引了各级党政、金融同业和企事业单位络绎不绝的参观来访，牢固树立了内蒙古分行的红色文化品牌形象。

　　二、推动文化入脑入心

　　文化理念上墙易、入心难。内蒙古分行下设13个二级分行党委、130个基层党支部，共有1,332名共产党员，占全行员工的比例超过70%。抓好党员队伍建设就抓住了企业文化建设的“绝大多数”，管好党员领导干部就管住了企业文化建设的“关键少数”。内蒙古分行紧紧抓住党建这个切入点，以“互联网+”破解企业文化落地难、“两张皮”的问题。打造了智慧党建平台1.0、2.0、3.0版本，建立覆盖全区350多名科级以上干部、全天候实时在线的“内行党建家”微信群，党口部门每日发布微党课已近600期，业务部门按日发布总行政策制度和存贷款营销、不良清收工作动态，分行领导不吝批示点赞，各级干部积极跟进落实，营造了比学赶帮超的浓厚氛围，“内行党建家”微信群已成为全区农发行的“新闻联播”和“指尖课堂”。以十九大精神引领企业文化建设。通过请进来走出去宣讲、微党课、课题研究、编印《党建一本通》、《支部工作一本通》和《学“习”小组课题汇编》等，把学习十九大精神与推进农发行工作紧密结合起来。以讲促学，两级行党委成员深入基层宣讲党的十九大精神100多人次。走出去学，组织二级分行和机关处室“一把手”到上海一大、二大会址和浙江嘉兴南湖接受现场教育，到共建单位工商银行、招商银行参观。请进来教，举办了2期党的十九大精神集中轮训班，邀请党的十九大代表、农行上海分行、复旦大学、内蒙古大学、内蒙古党校等专家学者宣讲党的十九大精神，覆盖全部处级干部和基层党组织书记。联系实际学，开展了习近平新时代中国特色社会主义思想课题研究，评选30篇优秀文章汇编成册，一些课题文章受到复旦大学教授的好评。两年多来，多渠道、高频度的党建引领企业文化培植工作，切实提高了全体党员干部和员工的政治素质，提升了对农发行文化理念的认同感、归属感和自豪感。

　　三、实现文化共联共享

　　坚持“开门”建文化、讲文化，推动文化理念共联共享，最大限度地发挥企业文化的社会引导力和影响力。截至目前，总行有9位行领导多次到内蒙古分行视察企业文化建设并提出指导意见；与地方党政、重点客户、金融同业和乌兰牧骑、总行部室等800多个党组织开展党建+企业文化共建活动4,878次。自治区团委将内蒙古分行作为“青马工程”教育实践基地。分行联合总行有关部室及自治区妇联、团委，深入贫困旗县捐资助学和捐赠物资价值180万元；联合北京市美疆助学基金会、中科建融投资开发有限公司建立“女童成长基金”，首笔基金60万元落地国贫县赤峰巴林左旗。与9个地市党委开展了党建+企业文化共建，有效推动了棚改、扶贫等信贷业务的快速发展；与自治区住建厅开展党建+企业文化共建实现双赢，推动了全区棚改任务的提前完成，使分行棚改贷款增量跃居全区银行业第一位；与金融同业开展党建+企业文化共建，实现了资源共享和功能互补；与自治区妇联、团委、乌兰牧骑等社会团体共建，极大地提高了农发行的社会影响力。很多单位慕名而来，很多地方党政带着项目而来，带着合作诚意而来，全区三级行81个企业文化之家成为宣传党的“三农”方针政策和农发行信贷政策的坚强阵地，成为政银企业务合作的桥梁纽带。

　　四、以文兴业突显成效

　　栽好企业文化“梧桐树”，引来业务发展“金凤凰”。两年多来，内蒙古分行业务发展迅速脱困解围，在亮丽的内蒙古大地上掀开了政策性金融服务“三农三牧”发展的新篇章。

　　着力打造金融扶贫先锋行、主力行。2017年11月8日，总行和自治区政府签订了《党建引领政策性金融扶贫实验示范区合作协议》。两年多来，以实验示范区为平台，分行重点支持自治区易地扶贫搬迁“挪穷窝”、支持产业扶贫“改穷业”、支持基础设施扶贫“换穷貌”，累放各类精准扶贫贷款491亿元，余额565.6亿元，占全区银行业的53.8%，投放量和余额连续三年居全区银行业首位，扶贫贷款始终保持零不良。投放了全区首笔扶贫过桥、教育扶贫、健康扶贫、贫困村提升工程、农村危房改造、土地增减挂钩、耕地占补平衡和林业扶贫贷款，实现了扶贫贷款投放“九个第一”。

　　着力打造支持棚改主力行和粮油收购主导行。两年多来，累放棚改贷款469.4亿元，占全区金融机构累放数的51%，棚改贷款余额432.2亿元，居全区金融机构首位、全国农发行系统第五位。支持的棚改项目覆盖全区12个盟市、74个旗县(区)，拆迁补偿安置居民15万户、43.5万人，为自治区完成棚改任务做出了贡献。全力服务粮食安全。打造了收购贷款信用保证基金的内蒙古“通辽模式”，被总行在全国农发行系统推广。两年多来，内蒙古分行先后获得“全国金融五一劳动奖状”、自治区“金融支持重大项目建设贡献奖”和“优化地区金融环境奖”。

　　着力打造现代化高质量发展的农业政策性银行。田丰带领新一届分行党委坚持新官理旧账，妥善处理历史遗留问题。在2017年初不良贷款高企、最高时达27.6亿元的情况下，以勇于担当的精神，带领全行员工打了一场清降不良贷款的“攻坚战”，打赢了稳定资产质量的“保卫战”。两年多来，累计化解风险贷款172.7亿元，现金清收不良贷款3.54亿元、资产证券化不良贷款1.36亿元，清收风险基金2,900万元，成功批量转让不良贷款20.1亿元，连续两年实现不良贷款“双降”。资产质量保持全区银行业最优，不良贷款率低于全区银行业平均水平2.8个百分点。在全国农发行系统率先推进存款组织体制机制改革，推动老少边穷地区的内蒙古分行存款连续跨越300、400、500、600四个百亿元关口，存款增幅位列全国农发行系统第二，是全国13个粮食主产区中唯一存款日均余额大于贷款日均余额增长的省级分行。信贷结构优化实现了新突破。中长期贷款余额由2017年的490亿元增加到2019年5月末的797亿元，占比由28%上升到48.7%，实现了短中长期贷款业务协调发展。优化资产负债结构，资金自筹能力有效提升。存款余额两次突破600亿元大关，长期稳定在500亿元以上，资金自筹率31.4%，同比提高6.9个百分点，两年多来通过组织存款减少系统内借款利息支出35亿元。2017年和2018年分别实现利润18.3亿元和18.2亿元，连续两年完成总行下达的利润计划。

　　如火如荼的党建+企业文化建设，为内蒙古分行赢得了荣誉和尊重，为业务发展提供了强大的文化支撑和不竭的精神动力。总行和自治区多位领导对分行先后做出十余次重要批示，充分肯定党建+企业文化建设成果。分行辖属的克什克腾旗支行荣获“全国模范职工之家”称号；参加中国金融思想政治工作研究会举办的2018全国金融系统党建创新成果微视频展示活动获得“优秀提名案例”；田丰同志被中国金融政研会授予“2017—2018年全国金融系统文化建设标兵”荣誉称号，并当选自治区第十三届政协委员等等。