交通银行浙江省分行办公室主任、党委宣传部部长 刘峰

　　作为交通银行浙江省分行（以下简称浙江省分行）文化建设职能部门负责人，刘峰充分认识到文化建设的重要性，在浙江省分行党委的领导和支持下，举好旗帜，创新模式，力筑同心，以“三融”践行和推进文化建设。

　　举好旗帜，坚持企业文化建设的政治性和时代性

　　新时代国有大型商业银行的文化建设，首先要高举马克思主义、中国特色社会主义的旗帜，体现政治性、时代性。作为党委宣传部部长，刘峰深刻认识到：要把文化建设工作抓好，首先自身要在理论上成熟，在政治上过硬。为此，他深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力提高自身思想政治素质和党性修养，在思想和行动上始终与党中央保持一致，与交行保持一致。

　　在工作中，他充分发挥党委宣传部在宣传思想和文化建设中的重要作用，组织发动全行各级党组织以中心组学习、支部党课、专家讲课等为载体，认真开展理论学习。同时将总行文化建设工作的部署和要求与分行实际需要结合起来，将交行文化的宣传推广落到实处，务求实效。

　　创新模式，以“三融”践行和传扬交行文化

　　民族金融、改革先锋和稳健永续是交行三大文化基因。刘峰开阔思路，创新“三融”模式。一是融文化建设于时代主题。抓住改革开放40周年历史契机，作为独家公益支持单位，与浙江广电集团联合推出为期半年的“Hello新时代——庆祝改革开放40周年”大型全媒体新闻行动，加大交行创立110周年品牌文化传播力度，并重点宣传创新支持浙江经济改革发展的特色举措和亮点。二是融文化建设于军民共建。与浙江省军区共建，在美丽西子湖畔的浙江省国防教育园内挂牌成立红色货币与民族金融展馆，融入交行品牌元素，对外弘扬交行文化，同时利用地理位置优势，举办“交行创立110周年历史巡展暨国防教育活动”，别开生面地宣扬交行文化品牌。三是融文化建设于纪念活动。组织举办交行创立110周年暨浙江省分行成立30周年纪念大会，以寓教于乐的形式宣扬交行文化。

　　力筑同心，以践行交行文化精神推进业务工作

　　文化建设的落脚点是凝心聚力，服务改革发展实践。刘峰注重将文化建设内化于心，外化于行，以身作则带领办公室全体员工深入践行交行精神；同心同力提高办公室工作效率与质量。一是坚持党课教育，增强支部党员党性修养。坚持支部每月例会制度，按季开展党课教育，组织党员认真学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。二是坚持学习例会制度，提升办公室人员履职意识和能力。认真学习长剑案防特别行动方案和警示教育案例，增强风险防控意识和自我保护能力；认真组织学习从依法治国角度解析档案管理的重要性，促使办公室人员自觉增强岗位责任意识。三是坚持以党员活动为抓手，提升凝聚力。组织党员和入党积极分子前往陈望道故居，踏寻真理足迹；参观刘英烈士陵园、浙西南革命根据地纪念馆，缅怀革命先烈；集体观看《建军大业》革命故事片，增强“四个自信”。

　　在他的带领下，办公室凝聚起了干事创业的激情，岗位担当的责任心明显增强，工作履职的主动性明显提升，工作水平上了一个新台阶。办文办事效率提升，考核排名从一度落后跃居系统前茅；行政印章管理全流程实现规范化，电子化管理全面落实；档案基础设施建设明显加强，档案集中统管稳步推进；新闻信息工作逐步有序化，媒体宣传初步实现了从“悄然无声”到“掷地有声”的转变。

　　文化建设是一项系统性工程，需要长期不懈、一以贯之地推进。面对新时代国有银行文化建设的新任务、新要求，面对交行百十年的历史积淀和分行三十年的荣耀历程，刘峰深知任重而道远。他的心中始终有一个坚定的信念：事情虽难，做则必成；责任虽大，豪情满怀。