鹿城农商银行：“党建带关建”，赋能青年成长

　　浙江农商联合银行辖内鹿城农商银行关工委始终锚定“五好”建设目标，深化“党建带关建”工作机制，在党组织坚强领导下，聚焦“教育、关爱、服务青年职工成长成才”核心使命，将“思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、生活上解困、心理上解压”的工作方向转化为五大特色项目，为青年职工搭建成长阶梯，为银行高质量发展注入青春动能。

　　一是“思想上解惑”，筑牢青春信念根基。定期开展学习会、党史学习教育专题课，结合金融行业特性解读政策精神，明晰青年职工职业方向与时代使命。邀请行内老党员、优秀员工分享成长感悟，解答职业规划困惑，传递爱岗敬业正能量；组织先进员工开展“先进之旅”，以榜样力量激发奋进热情。常态化开展红色教育基地参观、金融惠民志愿服务等实践活动，让青年职工在实践中深化“金融为民”初心，增强责任担当。

　　二是“精神上解忧”，凝聚团队奋进力量。针对晋升转型期的焦虑情绪，开设多元化职业培训项目，选派青年职工赴省行参训，构建清晰成长通道。推行“师徒结对”传帮带制度，为新入职青年配备经验丰富的导师，在业务技能、职业心态等方面全方位指导，助力快速融入集体。常态化组织疗休养、职工运动会、元旦健身跑等团队活动，营造互助协作、团结友爱的氛围，让青年职工在集体中感受温暖，增强团队凝聚力。

　　三是“文化上解渴”，激活内生成长动力。结合岗位特点开设职业培训、专业讲座，帮助青年职工紧跟行业动态，提升专业能力。定期举办职工歌唱比赛、“领鹿争鸣”辩论赛等文化活动，搭建才华展示与思想交流平台。成立瑜伽、足球、篮球等多个兴趣俱乐部，每周开展活动；举办“礼赞祖国 强行有我”职工运动会、农商杯球类赛事等，在文体活动中展现青年风采，培育健康生活理念。

　　四是“生活上解困”，夯实幸福生活底色。由领导班子牵头，组织各支行、部室开展定期家访与深度谈话，及时掌握职工需求。对家庭困难、遭遇意外的青年职工，提供临时救助金、生活物资等帮扶；通过新春座谈会、“一年两巡视”等机制，做好外派干部保障工作。落实季度福利、生日福利、节假日福利发放，定期组织健康体检，筑牢健康防线。举办员工子女高考升学交流座谈会，分享备考与家庭教育经验；设立孝心基金，弘扬传统美德，深化家庭情感联结，让关爱浸润人心。

　　五是“心理上解压”，培育健康心态素养。邀请专业心理咨询师开展专题培训，针对职场焦虑、情绪管理等常见问题，提供科学专业的疏导建议。联动高级健康管理师、针灸理疗师开展中医药健康科普与理疗服务，邀请知名医师开展义诊和健康讲座，实现中医调理与综合诊疗全覆盖。通过银行公众号、线上线下专题讲座等多种渠道，广泛普及心理健康知识，引导青年职工正确认识心理问题，主动寻求帮助，培育积极乐观、健康向上的心态。

责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林