邢台农商银行强化思想文化建设提升员工“幸福指数”

发布时间：

2025-08-18 17:07

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“中国金融思想政治工作研究会”学习强国号

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　　近年来，邢台农商银行党委坚持以人为本，高度重视人文关怀，通过工作环境改善、职业发展关怀、为基层减负等举措，进一步延伸了企业文化触角，增强了员工归属感和幸福感，激发了企业发展的内生动力。

　　党建引领，筑牢信仰之基。一是在选好配强基层党组织的前提下，按照“有场所、有标志、有制度、有管理”的要求，为所有党支部建设标准化党员活动室，同时在总行打造党建文化展厅，激励广大党员干部汲取红色力量。充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，引导广大党员亮身份、践承诺、做表率、办实事，以“关键少数”带动“绝大多数”员工。二是常态化、多样化开展警示教育活动，全面落实党风廉政建设，扎实推进党纪学习教育以及深入贯彻中央八项规定精神学习教育等党内集中学习教育活动。三是建立了党委统一领导、“一把手”负总责、谁分管谁负责的责任体系，强化意识形态阵地管控、完善舆情处理机制，积极传播正能量，弘扬社会主旋律。

　　丰富活动，增强员工体魄。一是成立了乒乓球、羽毛球、舞蹈等兴趣协会，让广大职工在兴趣爱好中陶冶情操，在运动休闲中缓解压力。二是定期组织员工参加各类文艺比赛、体育比赛等活动，增强员工的凝聚力和向心力。同时，邢台农商银行还积极组织员工参加各类志愿服务活动，勇担社会责任，提升品牌形象。情暖人心，营造和谐氛围。三是积极响应全民健身号召，2025年5月17日开展2025年“健步向未来开启新征程”健步走活动，活动中融合“一池两新万企”行动宣传、团队拓展等内容，增强团队凝聚力。

　　人文关怀，凝聚发展合力。一是以星级网点建设和十小建设为契机持续对全辖网点投入设施、规划布局，持续完善各网点环境。截至2025年6月末，邢台农商银行文明服务星级网点旗舰店3家、五星级网点10家。二是邢台农商银行在8家支行设立了百姓书房和图书角，布放了文学类、自然科学类、儿童类、养生类等多种多样的图书2万余册，让员工、客户在环境优雅﹑恬谧静怡的书苑中品书品茶，提升精神文化生活。三是建立了完善的员工关怀机制，通过定期慰问、困难帮扶等方式，关心员工的身心健康和生活状况，让员工在工作中感受到家的温暖。同时，邢台农商银行注重加强员工之间的沟通与交流，定期组织员工座谈会、交流会等活动，增进员工之间的友谊和合作。

责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林

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