金华银行 ：在打造人才高地中推动党业融合实现新跃升

　　党的二十大报告提出“深入实施人才强国战略”，省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上，习近平总书记明确提出要拥有“强大的金融人才队伍”。金融是现代经济的核心，也是人才和智力密集的行业，加快建设金融强国，离不开金融人才这一关键力量。金华银行作为一家地方金融国企，如何通过政治引领和专业培养双轮驱动，提升人才队伍素质，打造专业化、年轻化、现代化的金融生力军，将组织资源转化为发展资源，更好地适应金华“打造国际枢纽城 奋进现代都市区”建设的需求，成为面临的重要任务。

　　近年来，金华银行针对紧缺急需和重点专业领域人才的引育力度不够大、干部队伍结构不尽合理、党建赋能队伍素质提升不够有力等现实问题，实施“人才强行”战略，大力弘扬“六干”作风和“实、稳、优”企业精神，聚焦“三年建设”主题主线，贯通“引育用留”全链条人才发展体系，推动人才队伍不断壮大、素质日益提升、活力竞相迸发、效能充分释放，全行高质量发展的基础更加稳固。截至5月末，主要经营指标增幅进入全省城商行第一梯队，全行6项核心指标中5项位居全省9家同类城商行前3位，创近五年来最优水平。实现净利润2.82亿元，同比增幅6.68%；各项存款余额864.24亿元，较年初增幅6.27%；各项贷款余额746.17亿元，较年初增幅7.18%。

　　一、广开渠道引人才，以“政策足”推动“储备足”

　　各基层党组织实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。开展高频次、循环式岗位推广，精准识才、靶向引才。党委副书记亲自带队赴“双一流”院校招聘，变“请上门”为“上门请”，重要职位、关键岗位人才引入实行“一人一议”。连续多年承办金华市青年创新创业大赛，被授予“金华市青年创业合作银行”称号。2021年以来，每年开展各类引才活动30余场，引进金融科技等专业技术人才53人，面向同业市场化引进首席信息官、部门负责人等高端专业人才8人，成功引进博士人才3人，实现“零突破”。招录985、211院校应届毕业生19人，其中具有硕士研究生以上学历的占68.42%，全行人才储备进一步强化，人才红利逐步显现。

　　二、创新模式育人才，以“组织力”激活“专业力”

　　各基层党组织凭借强大的组织协调能力，构建起多元立体的人才培养体系。推动与浙江大学、浙师大、上海财大浙江学院等高校深度合作，参与组建金华市开放金改经济研究院，依托浙江财经大学，促进产教融合。建立金华银行培训学校，设小微培训实践基地，年组织培训超200项。积极整合各方资源，构建多层次、多领域交流合作网络，打造“星耀未来”论坛，定期邀请国内知名专家学者现场授课，分享前沿研究成果，探讨产业发展趋势，其中中央财经大学绿色金融国际研究院首席经济学家刘锋专场论坛吸引了众多银行同业参与。致力学习型银行建设，开设“金银学堂”学习平台，建设“星辉书吧”学习角，开展“星光读书社”系列读书活动，鼓励以考促学，对员工提升学历、职称、职业资格等给予专项奖励。2021年以来，申报专业技术资格114余人，全日制本科及以上学历提升353人，较三年前提升7.1%。

　　三、想方设法留人才，以“机制优”保障“生态优”

　　牢固树立“人才是第一资源”的理念，优化人才发展生态，通过党组织堡垒作用，将各类人才紧密凝聚在一起。围绕人才成长全过程，从引进落地、日常生活、事业发展、价值实现等各方面，给予更多精准化、制度化、系统化的保障。对985、211院校研究生、高级职称人才及新引进社会优秀人才灵活定薪；优化完善管培生薪酬体系，3年考核合格后即可参与职级晋升；建立管理岗位和专技岗位横向转换机制，畅通干部人才队伍“H”型多元发展通道。坚持政治激励、物质激励、精神激励相结合，设立“星辉奖章”和“功勋团队”，对在重大项目攻坚、关键技术突破等方面取得卓越成就的个人和集体给予专项奖励。实施“两优一先”“金小星工匠”等典型培树活动，高质量完成金华市两会等重要保障任务，成功培养一批“八婺金匠”“财贸工匠”等人才，并在各大比赛中斩获佳绩。

　　四、不拘一格用人才，以“项目强”带动“服务强”

　　以高质量发展导向和“能上能下”机制推动评价体系的革新与完善，促进人才在改革发展主战场、重大项目第一线、服务群众最前沿快速成长。坚持“三看”“三破”“三到”选任干部标准，建立“三鹰”后备干部培养体系，2024年以来共3批17人次提拔任用至中层岗位，不胜任退出及末等调整累计退出管理岗位30人。把基层一线作为岗位建功的主战场，近三年新提任至管理岗位的干部中64%在业务一线任职。加大重点项目锤炼力度，持续推出供应链金融、开放金改、科创金融等揭榜挂帅项目14个。发挥党支部创设的“乘数效应”，先后成立乡村振兴党支部、普惠金融党支部，组建党员突击队44支，融入基层网格，发挥“关键力量”。截至5月末，各攻坚团队已为“港”“廊”“链”经济主战场提供信贷支持58.91亿元，相关领域贷款余额同比增幅达138.31%；运用政策工具为小微企业节约融资费用878.5万元；短短3个月，服务客户超2500个，实现保费5280万元。

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