《雷锋连线》20250703 中信建投证券股份有限公司：学习雷锋精神，争做时代先锋

　　 习近平总书记曾说：“雷锋是时代的楷模，雷锋精神是永恒的。”中信建投证券北京海淀分公司在中信集团的战略指引下，紧紧围绕公司党委及经管委党委的决策部署，在干事创业中始终坚定不移地践行与弘扬雷锋精神。在雷锋精神的强大感召下，海淀分公司凝聚成一个特别讲团结，特别能战斗，特别能奉献的充满活力的集体。

　　北京海淀分公司牢记将雷锋精神与日常工作开展相结合，借助集团协同力量，积极组织党员群众踊跃投身志愿服务活动。2024年，分公司党员张春阳同志挺身而出、主动请缨参与集团支教帮扶活动，奔赴云南省元阳县良心寨村开启支教工作，在长达半年的时间里扎根偏远山区，无私奉献，为当地孩子们带去知识的光芒，将雷锋精神内化于心、外化于行，以实际行动践行并传承雷锋精神。2025年2月，中信建投证券北京海淀分公司被中国金融思想政治工作研究会传承雷锋精神委员会与中华志愿者协会传承雷锋精神志愿者委员会推选为“金融系统学雷锋活动示范点”。

　　一、学习雷锋精神，强化政治引领

　　北京海淀分公司深刻领悟学雷锋精神内涵，并把强化员工思想政治工作深度嵌入学雷锋活动的关键链条之中。在全面深入贯彻党的二十大精神、中央金融工作会议精神以及党的二十届三中全会精神的伟大征程里，北京海淀分公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引，毫不动摇地坚持党建引领，全力推动员工达成“每日精进”的成长目标，全方位提升全体员工的思想道德境界。学习雷锋同志助人为乐、无私奉献的高尚品德，积极主动为客户排忧解难，为群众办实事、办好事；学习雷锋同志干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，在金融业务领域精研深耕，努力提升专业素养与服务水平；学习雷锋同志艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，杜绝铺张浪费，合理配置资源，提高工作效率。

　　北京海淀分公司党总支、团支部连续两年在3月开展学习雷锋精神专题活动，团支部书记亲自讲授雷锋事迹，让雷锋精神深入人心。青年理论学习小组精心组织雷锋精神专题学习会，通过集中学习、深入研讨交流等形式，深刻领悟雷锋精神内涵。不仅在思想层面深入学习雷锋精神，各营业部还积极探索如何在实际工作中践行雷锋做法，开展了形式多样的“学雷锋”特色活动，将理论与实践紧密结合，将雷锋精神融入日常业务的点滴之中。例如，辖区昌平营业部组织员工深入社区，为居民普及金融知识，提供咨询服务，用实际行动诠释雷锋精神。

　　9月末，市场行情异常火热，开户量急剧增加。面对这一情况，分公司员工主动放弃休息时间，充分发扬新时代雷锋精神，国庆期间依然坚守岗位，随时待命。从耐心细致的开户指导，到及时周到的断点回访；从严谨认真的资料审核，到高效准确的账户开立，每一个环节都彰显着员工们对工作的高度负责和对客户的热忱服务。他们以实际行动践行雷锋精神，将“为人民服务”的宗旨贯彻到每一个工作细节之中，让雷锋精神在金融服务领域绽放出耀眼光芒。

　　二、提升专业能力，锻造高素质专业化金融干部人才队伍

　　北京海淀分公司高度重视提升员工专业能力，通过培养并组建讲师团队，并以此为依托为集团内兄弟单位及外部机构开展广泛的授课赋能活动。对内，讲师们围绕“以客户为中心”，分享在实际工作中积累沉淀且行之有效的宝贵经验，为奋战在财富管理事业一线的员工注入源源不断的知识动能，全方位助力其专业成长与业务拓展；对外，讲师们走入上市公司、银行、企业、高校、社区等机构，将专业、前沿且实用的金融知识精准传递给广大投资者。其中，海淀分公司郝琛同志自2017年起，到中央人民广播电台、北京电视台财经频道等进行市场分析与解读，得到受众的一致好评与认可。讲师们以实实在在的行动深刻诠释了新时代雷锋精神的丰富内涵与价值追求。

　　北京海淀分公司将人才梯队建设视为重中之重，致力于全方位、多层次地培育与发展人才力量，为践行雷锋精神奠定坚实的人力基础与文化根基。在人才培育战略布局中，针对新员工、团队长、后备干部等处于不同职业发展阶段且具有差异化需求的员工群体，分公司匠心独运地设计并推行了与之相适配的多样化培养模式。在各类别、各层级的培养体系里，新员工的成长与成才被给予了格外的关注与精心的呵护。在新员工的培养过程中，分公司巧妙地将爱岗敬业的雷锋精神融入其中，使其贯穿于培训的每一个环节与细节。在“传帮带”的优良传统引领下，资深员工以身作则，言传身教，将雷锋精神的火种传递到每一位新员工的心中，让雷锋精神在新员工群体中生根发芽，茁壮成长。通过这种方式，不仅使新员工在专业素养上得到显著提升，更在精神品质与职业操守方面得到深度塑造，培养出一批又一批既具备精湛业务能力又怀揣高尚道德情操的优秀人才，使得雷锋精神在海淀分公司得以代代相传，彰显出分公司在弘扬雷锋精神、践行社会责任方面的坚定决心与卓越成效。

　　三、借助协同力量，做好金融“五篇大文章”

　　除在内部队伍建设增强自身专业能力，引导全体员工爱岗敬业，北京海淀分公司积极发挥并借助中信集团协同力量，践行集团“金融强核”“实业星链”工程，共同做好金融“五篇大文章”，充分利用自身金融专业能力，为企业、个人客户提供金融服务。

　　科技金融方面，2024年，北京海淀分公司协同各兄弟单位，共同拜访和开发上市公司、潜在上市企业、专精特新“小巨人”企业等，积极开展投行产业链前、后端服务，企福临门团开服务，为15家上市公司完成回购、股东增持、股权激励、资产配置与自有资金理财等业务，助力企业经营发展。利用海淀区中关村科技企业群优势，分公司积极联系公司内部研究所、财富管理部、研究发展部、投资银行部，邀请业务专家，开展投资策略会、财经会客室等活动，探讨财经热点、分享投融资经验，为大北农、北控水务、东华软件、国科天成等100余家辖区知名上市公司、创投机构、银行科创团队、专精特新“小巨人”企业客户提供交流平台。

　　普惠金融方面，2024年，分公司组织40场投资者教育活动，向1696位来自商会、高校的个人投资者普及证券行业发展史与证券相关知识。1月至9月，分公司新开客户数1.2万余户，为客户提供适当的资产配置方案，积极为客户提供财富管理服务。与中信银行各级支行开展联学联建活动，以党建为引领，促进业务交流，积极为个人投资者提供综合金融服务。

　　四、参与社区共建，用公益志愿服务践行雷锋精神

　　北京海淀分公司作为首都文明单位标兵，充分发挥自身党员占比高（党员占全员30.94%）、青年占比高（全员平均年龄33岁）等优势，响应首都文明办号召，2023年组织开展“我认领 我服务”路口志愿服务活动，20位同志积极参与，以每月2次的频率在上班高峰期间辅助维持路口秩序。

　　党支部积极与区域街道联系，组织辖内党员、团青加入社区志愿服务队，30余人次参与慰问老人、三八女神公益行等志愿服务活动。辖内党支部与偏远地区村委会组织联学联建活动，党员、积极分子24人次参与，将防范电信诈骗、反洗钱等金融知识的宣传入村入户，填补乡村金融知识宣传教育缺口，并联合开展慰问孤老志愿活动，践行“为人民服务，为人民做实事”的雷锋精神。

　　分公司党员张春阳同志离开熟悉的工作环境，告别妻子与幼儿，主动报名参与山区支教，最终入选中信集团第三批支教帮扶队，于2024年到偏远山区开展为期半年的支教帮扶工作。支教期间，张春阳同志积极联系集团、公司内外各方渠道，所在党支部、分公司团支部分别开展爱心捐助活动，书籍、衣物陆续送到孩子手中，丰富了学校教学资源，用自身行动帮助偏远山区儿童。

　　雷锋精神是中华民族宝贵的精神财富，它激励着一代又一代人无私奉献、奋勇前行。中信建投证券北京海淀分公司作为金融系统的一份子，将始终牢记自己的社会责任和使命，将学雷锋活动作为企业文化的重要组成部分，不断推动金融服务的创新与发展，以雷锋为榜样，用实际行动诠释“服务至上，奉献社会”的深刻内涵，共同书写金融行业新篇章！

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