工商银行:统一思想 凝聚力量 奋力开创思想政治工作新局面 

 


 

 

  习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。思想政治工作是党的建设的重要组成部分,也是我们党的优良传统,中国特色社会主义进入新时代,必须促进全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起,为服务党和国家事业做出更大贡献。工商银行党委以此为基本遵循,坚持把政治建设摆在首位,自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务,把习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为治企兴企的思想基础,加强党的理论、社会主义核心价值观、形势任务等教育,筑牢金融企业思想政治工作这条“生命线”。

  一、落实好“举旗帜”要求,加强理论学习,打牢理想信念的根基。

  工商银行高举马克思主义、中国特色社会主义的旗帜,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作,在学懂弄通做实、入脑入心上下功夫,让学习的过程成为对标看齐中央、理论联系实际的过程。一是完善学习形式、拓展学习渠道。运用“讲习所”“读书班”“晨夕会”等特色形式,广泛开展分众化、随机化、互动式的宣传。依托“工银大学”平台开设学习十九大专栏,举办“深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题网络学习班”,面向全体员工在电脑端和手机端同时开展线上全天候学习。二是夯实责任主体,抓好责任落实。旗帜鲜明坚持党管意识形态,将思想政治建设纳入党建工作主体责任清单,作为工作安排布置的依据和年终考核的重点,层层压紧压实各级党委及党委成员的责任,牢牢把握意识形态和宣传思想工作的主动权。同时,在行内定期召开统一战线工作会,宣传党的思想、贯彻党的理念、落实党的部署,高扬团结奋进的总基调。

  二、落实好“聚民心”要求,凝心聚力,引领共同价值追求。

  工商银行大力唱响主旋律、壮大正能量,做大做强主流思想,把全行员工的精气神调动起来,把积极性创造性激发出来,朝着共同目标奋进。一是以教育活动为抓手,凝聚思想共识。围绕主题教育活动和全行推动结构转型及经营发展的中心任务,开展了“弘扬奋斗者文化”“讲述身边党员故事”“不忘初心 重温入党志愿书”“主题党日评选”等活动,通过案例交流、故事征集、接受红色教育等形式,引导员工深化对党情、国情、行情的了解,加深对初心和使命的认识,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉担负起推动改革创新、提升金融服务水平的使命任务。二是树立新时期愿景目标,激发奋斗活力。在党中央国务院统揽全局、科学决策下,在国家有关部门加强监管、帮助指导下,在全行齐心协力、团结奋斗下,工商银行作为全球最大的金融企业,获得了市场的肯定,释放了满满的正能量。工商银行党委根据新时代发展要求,结合企业发展战略提出了打造“价值卓越、坚守本源、客户首选、创新领跑、安全稳健、以人为本”的具有全球竞争力的世界一流现代金融企业的新时期愿景,在思想政治工作中进一步加强企业发展战略导读,讲清情况、讲清愿景、讲清路径,凝心聚力,引领全行朝着共同的目标迈进。三是践行大行责任担当,以实践养成促真知。工行成都分行坚持开展“爱心助困志愿行动”,走进300余所山区学校,捐赠学习书籍读物等共计5807件,受益学生千余名。工行苏州分行组建志愿者服务团队,常年开展“共建单位低保家庭慰问”“青年志愿者尊老助老”、无偿献血、金融三下乡等志愿服务活动。工银安盛携手中国扶贫基金会共同建设“爱立方·爱心图书室”为贫困学生打造求知新天地。

  三、落实好“育新人”要求,加强理想信念教育,培养能够担当重任的时代新人。

  习近平总书记指出,“宣传思想工作是做人的工作”。工商银行按照高素质专业化的要求,加强员工教育培养,用社会主义核心价值观引导教育员工,实现由“普遍认同”到“共同践行。一是以创先争优为抓手,以点带面促进步。结合全行凝心聚力、攻坚克难的形势要求,以“感动工行”“凝聚工行”“大行工匠”“三优一先”评选为代表,推动各级分支机构开展一系列评先创优和表彰活动,广泛挖掘各层面的好干部、好员工、好机构,使各级机构和广大员工学有榜样、行有示范,为工行改革进行曲奏响主旋律。二是以员工培养为依托,提升队伍内生力。有针对性的强化员工思想道德和金融职业道德、职业精神、职业操守的教育,深入实施“311干部培养”和“十大专业人才培训工程”,倡导真学习,练就真本领。同时,加强宣传思想工作队伍自身建设,不断增强脚力、眼力、脑力、笔力。三是以关注员工为手段,了解员工真需求。工行陕西分行采取“三三制”工作方法(构建三个机制、把握三个重点、注重“三个结合”)把脉问诊员工思想动态;河北分行找准关键点,在青年员工、退役军人、退休员工三类人的思想政治工作上下功夫;福建分行建立“三知四访五必谈”制度,充分了解员工的心理特点和思想动态,不断提高思想政治工作的穿透力、感召力。四是以关爱员工为助力,提升队伍凝聚力。广泛实施“健心工程”“人心工程”“为基层员工办好十件实事”等富有特色的员工关爱举措,进一步做到将员工思想政治工作与推进经营管理相统一,将服务员工和教育引导员工相结合,把解决思想问题与解决实际问题相结合,增强员工的获得感、幸福感。

  四、落实好“兴文化”要求,弘扬时代新风,充分发挥企业文化成风化人的作用。

  习近平总书记指出,“文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信”。工商银行把思想政治工作全面融入企业文化建设,用符合新时代要求、具有鲜明工行特色的企业文化,凝人心、聚人气、集众智,把积极性、创造性激发出来,朝着共同的目标奋进。

  一是弘扬新时代雷锋精神,扎实推进精神文明创建。工商银行贯彻落实中央关于学雷锋活动常态化岗位化的新要求,坚持把社会对窗口服务业的要求投射到文明创建工作中,持续抓好“新时代雷锋在工行”宣传展示活动,引导各级机构和广大员工积极争创“雷锋岗”“学雷锋标兵”“最美人物”,不断改进服务作风、提升服务效能,为打造“人民满意银行”集众智、聚众力。把握中央文明委要求,落实文明单位评选表彰制度,实施巡查机制、试行创建报备工作,形成更加科学的文明单位“进出”机制、更加合理的创建梯次,推动文明创建与经营管理相结合。近五年来,工商银行54个单位被中央文明委授予“全国文明单位”称号,80个窗口单位和个人被评为“雷锋岗、学雷锋标兵”,“十年两岸父子情”朱捷和“全国学雷锋先进个人”曹荣安等新时期“活雷锋”典型,受到了中央表彰并在《人民日报》等主流媒体报道,金颖颖等三位同志先后获得“银行业最美人物”称号。二是不断丰富完善企业文化体系,激发全行创新创造活力。根据全行新时期愿景,完善“一个核心、四个支撑、两个延伸”的企业文化体系,丰富充实“奋斗、落实、专业、担当”等理念和内涵,加快推进建设理念、机制、实践“三位一体”的文化传播体系,将“创新、廉洁、合规、服务”子文化及信贷、风险等专业文化贯穿于全行经营实践中,推动文化与经营融合共进。在统一价值理念下,积极推进各具特色的基层机构、境外机构和专业条线文化建设,以文化融合助推“ONE ICBC”战略实施,充分激发全行创新创造活力,形成了46万工行员工广泛认同、和衷共济的内生力量。

  五、落实好“展形象”要求,释放正能量,传播工行好声音。

  工商银行提高政治站位,把协助做好宏观政策传导和预期管理作为分内之事,将思想政治工作与企业改革和生产经营建设中心任务相结合,扎扎实实走好自己的路、办好自己的事,实事求是解读银行发展,讲好“工行故事”,主动塑造环境、释放正能量、传播好声音、展示工商银行的良好形象。一是创新宣传理念,提升思想政治工作影响力。将改革发展的重点和难点作为思想政治工作的切入点,对标十九大和中央经济工作会议的重大部署,贯彻工行三年规划,实现思想政治工作与支持我国经济发展和自身升级发展的深度融合共进。构建适应大众需求的思想政治话术,更加注重语言的亲和力、对话的平等性,受众的接受能力,及时捕捉微时代形成的生动鲜活、极具价值内涵的话语方式,引入微视频、案例片、漫画等多种更富于吸引力渗透力的展示手段,促进工作形式更接地气、更有感召力和影响力,体现出时代化、大众化、通俗化,把我们“想讲的”真正变成员工“想听的”。二是创新宣传方式,建立适应时代需求的宣传思想文化工作阵地。工行北京分行、天津分行、广东分行、青岛分行、工银租赁等单位,以互联网思维助推新形势下的思想政治工作,在巩固内网、简报、文化墙等传统宣传阵地的基础上,开通官方微信公众号,运用微视频、微图文等方式提升思想沟通、交流促进、文化传播、形象展示的感染力和便利性。工行山西分行、重庆分行、贵州分行、上海数据中心等单位创办宣传思想文化的电子期刊,拓展主阵地、树好硬标杆、形成强磁场,不断推动思想政治工作“走出去”,形成良好的社会效应。三是讲好工行人的故事,传播工行正能量。推广开展“讲述身边党员故事”、寻找“微感动”、先进典型巡回宣讲等活动,讲金融扶贫的故事、讲金融戍边的故事、讲爱心支教的故事、讲维护客户权益的故事、讲爱岗敬业拼搏奋斗的故事、讲攻坚克难为改革发展做贡献的故事,这一个个平民英雄、凡人好事,是无数个优秀工行员工的缩影,讲好他们的故事,把他们的优秀事迹发掘出来、展现出来,更好地强信心、聚民心、暖人心、筑同心。

  工商银行聚焦统一思想、凝聚力量这一中心环节,着力用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、教育员工、推动工作,坚决抓好把牢正确舆论导向,全面落实好党管宣传、党管意识形态的总要求,在党中央的带领下,锐意改革创新、勇于担当作为,认认真真做实现“中国梦”的建设者、践行者,为实现民族复兴的伟大使命而不懈奋斗。